Εκδήλωση – Συζήτηση: Νέα εργασιακά καθεστώτα

Πέμπτη 25/4 19.00 ΝΟΜΙΚΗ

αναδημοσίευση από την εργατική εφημερίδα δράση

Αντίρροπον Ρεύμα, Μ.Κ.Ο. και λοιπών “φιλάνθρωπων”…

Άραγε, για την ψυχή της μάνας τους;

Πολλοί θα αναρωτιέστε φαντάζομαι, πως ξαφνικά μπήκαν στη ζωή μας κάποιοι άγνωστοι το προηγούμενο διάστημα όροι όπως, Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις, Αστικές Μη Κερδοσκοπικές Εταιρείες, Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας, ΕΣΠΑ κ.λ.π.. Ακόμη περισσότεροι, θα σκέφτεστε που ήταν τόσα χρόνια όλοι αυτοί και ξαφνικά ξεφύτρωσαν παντού προσφέροντας απλόχερα ελεημοσύνη. Επίσης σε κάποιους ίσως πιο “ψιλιασμένους” να φαίνεται ακόμη πιο περίεργο το ότι μια λέξη τα προηγούμενα χρόνια απαγορευμένη, η αλληλεγγύη, έγινε όχι μόνο σημαία τους αλλά πλασάρεται και ως εμπόρευμα ευκαιρίας. Με όλα αυτά τα ερωτήματα ως εισαγωγή, θα ήθελα να σας μεταφέρω την εμπειρία μου από τη συμμετοχή στην Αστική μη Κερδοσκοπική Εταιρεία Αντίρροπον η οποία έμαθα το καλοκαίρι ότι δραστηριοποιείται με παιδιά Ρομά. Πλέον βέβαια πλασάρεται πιο “chic” όπως θα δείτε και στο επίσημο site της http://www.antirropon.eu/ (το οποίο κατά τύχη φτιάχτηκε μόλις πήραμε το πρόγραμμα του ΕΣΠΑ πριν δύο μήνες!).

Δραστηριοποιούμενος από τα προβλήματα της ανόδου του ρατσισμού και του σχολικού εκφοβισμού στην περιοχή μου, τον Ασπρόπυργο, όντας εκπαιδευτικός και άνεργος, η διευθύντρια του Γυμνασίου της συνοικίας, μου πρότεινε να συμμετέχω ως ομαδάρχης σε κάποιες μικτές κατασκηνωτικές δράσεις, στις οποίες θα φιλοξενούνταν τσιγγανόπαιδες από την περιοχή, με σκοπό την ένταξη τους. Η διευθύντρια δεν γνώριζε τίποτα παραπάνω και αν και στην αρχή αμφέβαλλα αν είμαστε τόσο καλό ως πρότυπο ώστε να θέλουμε να “εντάξουμε” και κάποιους άλλους, ωστόσο πείστηκα από το κίνητρο να γνωρίσω καλύτερα μια πληθυσμιακή ομάδα που αν και ζούμε επί αιώνες μαζί, δεν ξέρουμε τίποτα στην πραγματικότητα για αυτούς, πόσο μάλλον αν τους μάθω μέσα από το πιο όμορφο κομμάτι, τα παιδιά τους, έτσι και συναίνεσα.

Όταν βρέθηκα με αυτά τα παιδιά εντυπωσιάστηκα από το σεβασμό και τη αγάπη που έδειχναν σε όποιον τους έδινε φροντίδα αλλά και από το πόσο διάθεση είχαν να μάθουν. Το μόνο πρόβλημα ένταξης για αυτά ήταν ότι σε ένα μεγάλο ποσοστό δεν πήγαιναν σχολείο, πράγμα για το οποίο πότε έφταιγαν οι ρατσιστικές συμπεριφορές κατοίκων, πότε η μη ύπαρξη σχολείου, πότε η αδυναμία μεταφοράς των μαθητών, πότε οι οπισθοδρομικοί γονείς, πότε ο υποχρεωτικός γάμος ανηλίκων που είναι νόμιμος κανονικότατα, ποτέ όμως τα ίδια τα παιδιά. Όποτε όμως έθετα κάποιο τέτοιο θέμα στην Αντίρροπον και το τι κάνουμε την υπόλοιπη χρονιά στους καταυλισμούς για αυτά τα ζητήματα (που δύο άτομα ήταν η Αντίρροπον όλοι και όλοι, οι υπόλοιποι όλως περιέργως πρώτη φορά συμμετείχαν, αν και μας έλεγαν να λέμε στη Πανεπιστημιακό του Κ.Ε.Δ.Α. που επιτηρεί το πρόγραμμα ότι όλοι είμαστε από παλιά) ισχυρίζονταν ότι δεν βγαίνει κάτι με το να πιέζουμε καταστάσεις και ότι έχουμε έρθει στην κατασκήνωση για άλλη δουλειά.

Συνέχεια ανάγνωσης Αντίρροπον Ρεύμα, Μ.Κ.Ο. και λοιπών “φιλάνθρωπων”… →

Διαμαρτυρία έξω από τα γραφεία του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, στην οδό Αισώπου, πραγματοποίησαν εργαζόμενοι, μέσω των προγραμμάτων πεντάμηνης απασχόλησης, σε δήμους της Θεσσαλονίκης, ενώ την Πέμπτη θα κάνουν κάτι ανάλογο, έξω από τα γραφεία της Επιθεώρησης Εργασίας, στην οδό Προξένου Κορομηλά. Επιπλέον, όπως είπαν, τη Δευτέρα θα πραγματοποιήσουν γενική συνέλευση για να αποφασίσουν αν θα προχωρήσουν σε επίσχεση εργασίας. Οι εργαζόμενοι δηλώνουν ότι είναι απλήρωτοι δύο μήνες από την πρόσληψή τους και ζητούν να τους καταβληθούν τα δεδουλευμένα τους.

Τα σχετικά προγράμματα υλοποιούνται από δήμους σε σύμπραξη με το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ και χρηματοδοτούνται από ευρωπαϊκούς πόρους, μέσω ΕΣΠΑ. Μέσω των προγραμμάτων πεντάμηνης απασχόλησης, απασχολούνται στο νομό περίπου 2.500 εργαζόμενοι.

Οι υπεύθυνοι του παραρτήματος της ΓΣΕΕ, προσπαθούσαν να εξηγήσουν πως για την καθυστέρηση ευθύνονται οι δήμοι που άργησαν να στείλουν τα παρουσιολόγια, τα οποία πρέπει πρώτα να συγκεντρωθούν, στη συνέχεια να αποσταλούν στα κεντρικά της Αθήνας, έπειτα στο υπουργείο Εργασίας, όπου θα ελεγχθούν από δύο ελεγκτές, προκειμένου στη συνέχεια να εκταμιευτούν τα χρήματα για να πληρωθούν οι εργαζόμενοι.

Οι εργαζόμενοι κατήγγειλαν σε εντονότατο ύφος, πως με τη σύμβαση με την οποία απασχολούνται, αν αρρωστήσουν έστω μια μέρα, θα χάσουν το αντίστοιχο μεροκάματο καθώς δεν προβλέπεται αναρρωτική άδεια και αναρωτιούνται, πως ο μεγαλύτερος θεσμός που εκπροσωπεί εργαζόμενους στην Ελλάδα, η ΓΣΕΕ, δέχτηκε να υπογράψει μια τέτοια σύμβαση, στα πρότυπα όσων επιτάσσει το μνημόνιο και η Τρόικα.

Πηγή: ΑΠΕ/thesstoday

λάβαμε με email και αναδημοσιεύουμε την ανακοίνωση των εργαζομένων στην εταιρία ICAP που αντιδρούν ενάντια στις μειώσεις των ήδη χαμηλών μισθών τους.  H εταιρία ICAP είναι μία από τις εταιρείες που θα επωφεληθεί από την πρόσφατη ανακοίνωση προγραμμάτων του ΟΑΕΔ που σχετίζονται με τη χρηματοδότηση εταιρειών που θα προσλάβουν ανέργους χωρίς οι ίδιες να χρειαστεί να καταβάλουν το παραμικρό εργοδοτικό κόστος.

ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ

Την Πέμπτη 28/03, η διοίκηση της ICAP, μίας από τις πιο κερδοφόρες επιχειρήσεις στην Ελλάδα και στην ευρύτερη περιοχή των Βαλκανίων, ανακοίνωσε μειώση μισθού 15-20% σε όλους τους agents του 1ου (Cycle) και 2ου (Contact Center) ορόφου. Η μείωση αφορά όσους agents αμείβονται με 330Ε (καθαρά) και πάνω και είναι η δεύτερη που γίνεται μέσα σε λιγότερο από έναν χρόνο σε εργαζόμενους της εταιρείας. Η πρώτη μείωση έγινε μετά την κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων, ενώ η δεύτερη έρχεται ακριβώς την περίοδο που παύει να ισχύει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Τη χρονική στιγμή που ανακοινώνονται αυτές οι μειώσεις στο πιο χαμηλά αμειβόμενο προσωπικό, η ICAP είναι μία από τις εταιρείες που θα επωφεληθεί από την πρόσφατη ανακοίνωση προγραμμάτων του ΟΑΕΔ που σχετίζονται με τη χρηματοδότηση εταιρειών που θα προσλάβουν ανέργους χωρίς οι ίδιες να χρειαστεί να καταβάλουν το παραμικρό εργοδοτικό κόστος.

Την Παρασκευή 29/03 μαζευτήκαμε αρκετοί συνάδελφοι για να αποφασίσουμε συλλογικά τη στάση που θα κρατήσουμε απέναντι στην επίθεση της διοίκησης και τον τρόπο με τον οποίο θα μπορέσουμε να αποτρέψουμε την επερχόμενη μείωση. Ύστερα από διαδοχικές συναντήσεις, και αφού ενημερώσαμε και άλλους συναδέλφους, αποφασίσαμε να κινητοποιηθούμε άμεσα τη Δευτέρα 01/04 το πρωί μαζί με το Σύνδεσμο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ανωνύμων Εταιρειών και Γραφείων. Συνέχεια ανάγνωσης ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ →

Από τις 6.30 το πρωί μέχρι και τη 1.00 περίπου το μεσημέρι της Πέμπτης 21 Μαρτίου, εργαζόμενοι του Δήμου Βόλου με 5μηνη σύμβαση απέκλεισαν τη ΔΕΥΑΜΒ (Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης – Αποχέτευσης Μείζονος Περιοχής Βόλου), όπως είχαν προαναγγείλει, διεκδικώντας
την καταβολή δεδουλευμένων 2,5 μηνών.

Ανακοίνωση – Κάλεσμα των εργαζόμενων στα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας

Κατόπιν απόφασης των εργαζομένων στα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας που συμμετέχουν στις κινητοποιήσεις, σήμερα 21/3 πραγματοποιήθηκε κατάληψη του κτηρίου της ΔΕΥΑΜΒ, σαν μέτρο πίεσης για την καταβολή των δεδουλευμένων μας, τα οποία δεν μας έχουν καταβληθεί εδώ και 2,5 μήνες και ενώ το πρόγραμμα ολοκληρώνεται και λήγουν συμβάσεις συναδέλφων μας σε λίγες μέρες.

Καταγγέλλουμε την παρουσία της αστυνομίας και την παρέμβαση εισαγγελέα στην κινητοποίησή μας, ενώ παλεύουμε για την αυτονόητη πληρωμή μας. Επίσης καταγγέλλουμε τη στάση και του αντιπροέδρου της ΔΕΥΑΜΒ για τις απειλές και την προκλητική του συμπεριφορά.

Ξέρουμε ότι απέναντί μας είναι οι εργοδότες μας ΙΝΕ της ΓΣΣΕ και ΕΚΒ που έχουν βάλει πλάτη, ώστε να μην έχουμε κανένα δικαίωμα σαν εργαζόμενοι. Απέναντι μας είναι και η δημοτική αρχή, η οποία καρπώνεται την εργασία απλήρωτων εργαζόμενων, εφαρμόζοντας τα αντιλαϊκά μέτρα της συγκυβέρνησής -Ε.Ε.- τρόικας που στοχεύουν στην κατάργηση κάθε εργατικού και δημοκρατικού δικαιώματος.

ανακοίνωση της  ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΓΩΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΚΟΧ (5ΜΗΝΑ) ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

ΚΑΝΕΝΑΣ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ  ΑΠΛΗΡΩΤΟΣ  ΚΑΙ  ΣΤΟ ΜΕΛΛΟΝ  ΑΝΕΡΓΟΣ

ΚΑΛΕΣΜΑ ΠΡΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

(5μηνα-8μηνα-αορίστου χρόνου)

Συνάδελφοι όλοι εμείς είμαστε εργαζόμενοι διαφόρων Δήμων του Νομού  Θεσσαλονίκης,  εργαζόμαστε σε αυτούς σε σύμπραξη με το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ ,με σύμβαση ορισμένου χρόνου (5μηνη) ,σε  πρόγραμμα χρηματοδοτούμενο από την Ε.Ε. μέσω του ΕΣΠΑ. Αποφασίσαμε να οργανωθούμε και να αντιδράσουμε στην καθυστέρηση καταβολής δεδουλευμένων,αφού περίπου 2 μήνες από την πρόσληψή μας ,δεν έχουμε εισπράξει απολύτως τίποτα. Οι συνάδελφοι μας στην καθαριότητα δεν ασφαλίζονται με βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα, όπως είναι το ΄΄νόμιμο΄΄ και δεν δικαιούμαστε άδειες κανονικές και αναρρωτικές όπως ορίζει η εργατική νομοθεσία(ότι έχουν αφήσει όρθιο).

Στην εποχή της επιβολής των μνημονίων από ΕΕ-ΔΝΤ-ΤΡΟΙΚΑ-ΣΥΓΚΥΒΕΡΝΗΣΗ, τα εργατικά μας δικαιώματα καταργούνται το ένα μετά το άλλο και στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα. Μέσω των δικών μας προγραμμάτων (συμβάσεις ορισμένου χρόνου),των απολύσεων και των ιδιωτικοποιήσεων, επιχειρείται η διάλυση του Δημόσιου τομέα (Παιδεία, Υγεία κ.ά.), των Δημοσίων Υπηρεσιών και το ξεπούλημά τους σε ιδιώτες και εργολάβους.

Έτσι αυτός ο αγώνας δεν είναι και δεν πρέπει να είναι μόνο δικός μας, αλλά όλων των εργαζομένων Δημόσιου και Ιδιωτικού τομέα ,αφού όλοι οι εργαζόμενοι έχουμε τις ίδιες ανάγκες για επιβίωση και μόνιμη και σταθερή εργασία.Σας καλούμε να αγωνιστείτε μαζί μας για τα κοινά μας προβλήματα και να αντισταθούμε στην επίθεση που δεχόμαστε σαν εργαζόμενοι και στα εργατικά μας δικαιώματα. Σας καλούμε να συμμετέχετε  στην επιτροπή που έχουμε δημιουργήσει και στις συνελεύσεις της.

•        Δεν θα πληρώσουμε εμείς την κρίση τους

•        Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων μας και πληρωμή των 625 ευρώ μηνιαίως για να καλύψουν όλοι οι εργαζόμενοι τις άμεσες ανάγκες τους.

•        Τροποποίηση της σύμβασής μας,όπως προβλέπει ότι μπορεί να γίνει στην παράγραφο 11 και άμεση ένταξη των συμβασιούχων στην εργατική νομοθεσία(κανονικές άδειες και αναρρωτικές,μέτρα υγιεινής και ασφαλείας)

•        Κανένας επιπλέον άνεργος- μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους.

-ΤΕΤΑΡΤΗ 3 ΑΠΡΙΛΙΟΥ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΗΣ ΙΝΕ/ΓΣΕΕ ΣΤΙΣ 13.00 (ΑΙΣΩΠΟΥ 24)

      ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ  ΚΟΧ(5ΜΗΝΑ)

με αφορμή την εκδήλωση του πολιτικοσυνδικαλιστικού φοιτητικού σχήματος  “Ελευθεριακό Σχήμα Σ.Ε.Μ.Φ.Ε “για το εθνικό σχέδιο δράσης για την απασχόληση” στην οποία συμμετείχε και η συνέλευση μας αναδημοσιεύουμε το κείμενο των φοιτητών

Τα σχέδια υποτίμησης της εργασίας και των σπουδών μας

Το κείμενο σε pdf εδώ: Τα σχέδια υποτίμησης της εργασίας και των σπουδών μας

Πως και τι;

Τον τελευταίο καιρό βλέπουμε το Κεφάλαιο με τις πολυκομματικές κυβερνήσεις του να μας επιτίθεται κατά μέτωπο με νομοσχέδια και διατάξεις που αφορούν πράγματα και καταστάσεις που υπάρχουν και συζητιούνται καιρό. Ουσιαστικά ήρθε η ώρα της επισημοποίησής τους. Παρακάτω εξηγούμε τα 2 βασικά σημεία της εκπαιδευτικής αναδιάρθωσης,υπό τη σκοπιά των ταξικών μας συμφερόντων είτε ως φοιτητές, είτε ως εργαζόμενοι που δραστηριοποιούμαστε στην Σ.Ε.Μ.Φ.Ε

 ΣΧΕΔΙΟ «ΑΘΗΝΑ»

Το σχέδιο «Αθηνά» είναι ένα πλαίσιο αλλαγών στην τριτοβάθμια εκπαίδευση που προωθεί εδώ και κάποιους μήνες η κυβέρνηση. Σε αυτή τη φάση, έχει να κάνει με την -ομολογουμένως ταχύτατη- συγχώνευση τμημάτων με παραπλήσιο αντικείμενο και τη συνένωση ιδρυμάτων, με αποτέλεσμα την ανάγκη μεταστέγασης (μέσα σε λίγους μήνες) φοιτητών, εργαζομένων και καθηγητών. Εκτίμησή μας είναι ότι, παρόλες τις «διαβεβαιώσεις» της κυβέρνησης (δεν θα είναι πρώτη φορά άλλωστε που προσπαθούν να θολώσουν τα νερά), θα οδηγήσει σε δεύτερη φάση σε περαιτέρω υποχρηματοδότηση των ιδρυμάτων(πράγμα που μυρίζει δίδακτρα από μακριά), σε ολοκληρωτική κατάργηση (αντί της τωρινής «ενσωμάτωσης») τμημάτων και συνεπακόλουθα σε απολύσεις εργαζομένων και εκπαιδευτικού προσωπικού.

Το σχέδιο «Αθηνά» αντανακλά το ρόλο του Πανεπιστημίου στο καπιταλιστικό σύστημα, ως παραγωγικής μονάδας του κεφαλαίου, που παράγει και (ανα)παράγει την εργατική δύναμη και τη γνώση. Ανάλογα λοιπόν με τις ανάγκες της αγοράς σε εργατικό δυναμικό, προσαρμόζονται τα προγράμματα σπουδών (μέρος του ρόλου των Συμβουλίων Διοίκησης), αλλά και γενικότερα το είδος των τμημάτων και ο αριθμός των εισακτέων σε αυτά. Πράγματι, κατά τη δεκαετία του ’70, όταν υπήρχε ανάγκη για επιστημονικό προσωπικό, η πρόσβαση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση έγινε πολύ πιο εύκολη. Αντίθετα, στη σημερινή συγκυρία, που η παραγωγή δεν χρειάζεται τόσους επιστημονικά καταρτισμένους εργαζόμενους, έχει ήδη συντελεστεί σε άλλες χώρες και θα είναι φυσικό επακόλουθο του σχεδίου «Αθηνά» η δραματική μείωση του αριθμού των νέων που σπουδάζουν πριν μπουν στην παραγωγή.

Ταυτόχρονα, η προσπάθεια του Κράτους να «εξυγιάνει» την τριτοβάθμια εκπαίδευση ταιριάζει απόλυτα στο πλαίσιο των ιδιωτικοποιήσεων που προσπαθεί να προωθήσει. Φτιάχνονται υπεριδρύματα ή συγχωνεύονται σχολές, έτσι ώστε να εξυπηρετούνται καλύτερα οι ανάγκες των επιχειρήσεων που θα εκμεταλλεύονται τους φοιτητές ή να συμφέρει η απ” ευθείας διαχείριση των ΑΕΙ/ΤΕΙ από το κεφάλαιο.

Με τον ίδιο τρόπο που θέλουν να ιδιωτικοποιήσουν κοινωνικούς κλάδους όπως η Υγεία, οι Μεταφορές έτσι και στην Εκπαίδευση. Μας έβγαλαν «τεμπέληδες», «αντιπαραγωγικούς» για να μετακύλισουν το κόστος αναπαραγωγής της εργατικής μας δύναμής σε εμάς και άρχισαν να θέτουν ζητήματα ιδιωτικοοικονομικών κριτηρίων στην Εκπαίδευση. Από πότε η γνώση, οι δεξιότητες και ότι άλλο προυποθέτει η Παιδεία μετράται με όρους απόδοσης και αποτελεσματικότητας;

Για να καταφέρει να περάσει αυτά τα μέτρα, η κυβέρνηση χρησιμοποιεί εκβιαστικά την κρίση του καπιταλιστικού συστήματος(ούτε χρηματοπιστωτική, ούτε οικονομική αλλά κα-πι-τα-λι-στι-κό-τα-τη) και προβάλλει ως επιχείρημα την κατάσταση που οι ίδιοι έχουν δημιουργήσει στο παρελθόν, με ιδρύσεις σχολών βάσει ευκαιριακών συμφερόντων (ως τέτοια θα μπορούσε να θεωρηθεί και η Σ.Ε.Μ.Φ.Ε). Οι ίδιοι που μέχρι πρότινος ίδρυαν σχολές και ιδρύματα για να τα έχουν καλά με τις αγορές κάθε μικρής πόλης, για να συνεχίζουν εύκολα τις πελατειακές τους σχέσεις βολεύοντας τες με αυτόν τον τρόπο, που έφτιαχναν parking ανέργων σε πανεπιστήμια, αυτοί που άνοιξαν «για τον λαό» τις στρατομπατσικές σχολές στις οποίες εισάγεται 4πλασιος αριθμός φοιτητών απ” ότι σε μία «κανονική» σχολή, σήμερα μας λένε ότι για να αντιμετωπιστεί η κρίση τους πρέπει να απολύσουν προσωπικό, να διαγράψουν φοιτητές και να αυξήσουν το κόστος φοίτησης. Θα μπορούσαμε ίσως να πούμε ότι το σχέδιο «Αθηνά» έχει με τη γνώση όση σχέση έχει η επιχείρηση «Ξένιος Ζευς» με τη φιλοξενία. Συνέχεια ανάγνωσης «ΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΩΝ ΝΕΩΝ» →

εκδήλωση του ελευθεριακού σχήματος φοιτητών σχολής εφαρμοσμένων μαθηματικών
Όσο η καπιταλιστική κρίση βαθαίνει τόσο οι εργασιακές σχέσεις θα επισφαλοποιούνται διαρκώς. Οι απλήρωτες υπερωρίες, τα ελαστικά ωράρια, ο μισθός μαθητείας των νέων εργαζομένων και η δοκιμαστική εργασία μέχρι πρότινος αποτελούσαν μία κατάσταση “off-the record”. Τώρα πια επισημοποιούνται με τη βούλα του ελληνικού κράτους και της Ε.Ε. Οι νεοεισερχόμενοι εργαζόμενοι στην αγορά εργασίας έχουμε να αντιμετωπίσουμε δωρεάν εθελοντική εργασία σε δημόσιες υπηρεσίες, πρακτικές ασκήσεις με μισθό υποδιπλάσιο του κατώτατου με όρους που θα θέτει μόνο ο εργοδότης, προγράμματα δια βίου εκπαίδευσης για άνεργους νέους, πτυχιούχους από κάθε ίδρυμα της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και άλλα μέτρα υποτίμησης της εργασίας μας ως νέων εργαζόμενων. Το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Απασχόληση των Νέων είναι ένα απ’αυτά.

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗ-ΣΥΖΗΤΗΣΗ: ΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΩΝ ΝΕΩΝ

Τι είναι, πως πλασάρεται και οι νέες προοπτικές οργάνωσης και δράσης ενάντια στον σύγχρονο εργασιακό ολοκληρωτισμό
Τρίτη 26/3, 16:00, Αμφιθέατρο 4, ΣΕΜΦΕ

Θα προβληθεί βίντεο σχετικά με τον αγώνα των Γάλλων φοιτητών και εργαζομένων ενάντια στην ψήφιση του Σύμφωνου Πρώτης Πρόσληψης (C.P.E.) το 2006.

Θα ανοίξουν την κουβέντα οι:

• εργαζόμενοι από την «κοινωφελή» εργασία που συμμετέχουν στη συνέλευση ανέργων/εργαζόμενων στην κοινωφελή εργασία (ΣΥΝΕΚΟΧ).
• Δημήτρης Χαραλαμπάκης (μέλος του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών)

Σε κινητοποιήσεις έχουν προχωρήσει οι 70 εργαζόμενοι στα προγράμματα “κοινωφελούς” εργασίας στον Δήμο Κορυδαλλού που παραμένουν απλήρωτοι εδώ και μήνες. Στην Θεσσαλονίκη αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι με εργοδότη την αστική μη κερδοσκοπική εταιρία ΙΝΕ ΓΣΕΕ συγκρότησαν επιτροπή αγώνα. Πραγματοποιώντας παράσταση διαμαρτυρίας μέσα στο εργατικό κέντρο Θεσσαλονίκης αντιλήφθηκαν την παρουσία ασφαλίτη. Οταν οι εργαζόμενοι τον ρώτησαν τι θέλει εκεί και ποιος τον κάλεσε, εκείνος ανέφερε ότι διατάχθηκε από την υπηρεσία να πάει στο ΕΚΘ για την τήρηση της τάξης..!
Οι εργαζόμενοι δήλωσαν ότι η αστυνομία δεν έχει καμία δουλειά μέσα στο Εργατικό Κέντρο και κατήγγειλαν την επιχείρηση τρομοκρατίας που έχει στήσει η κυβέρνηση με τους μηχανισμούς καταστολής.

ενημέρωση από το εργασιακό δελτίο

αναδημοσίευση από το blog της συνέλευσης κατοίκων αγίας παρασκευής

(κείμενο που μας εστάλη μέσω e-mail με αφορμή τοπικά άρθρα και δημοσιεύσεις για την αποκατάσταση φθορών στο δημόσιο χώρο της αγ.παρασκευής και αφορά την κοινωφελής εργασίας, το οποίο και δημοσιεύουμε)

Συνάδελφοι από τις ΜΚΟ ΚΜΟΠ, ΑΘΗΝΑ και ΚΕΑΕΠ. και αλληλέγγυοι από τη συνέλευση ανέργων-εργαζομένων στην κοινωφελή εργασία πήγαμε στη διαχειριστική αρχή του υπουργείου εργασίας στην Κοραή 4. Ο υπεύθυνος για τη Διαχειριστική αρχή έλλειπε και ήρθε να μας μιλήσει ο προϊστάμενος που συντονίζει το Πρόγραμμα της «Κοινωφελούς Εργασίας» (Τυμπακιανάκης) . Έγινε μια κουβέντα αρχικά στο διάδρομο η οποία συνεχίστηκε στο γραφείο του και ανέφερε ότι:

Για ΚΜΟΠ (κεντρικός τομέας): Για τη δεύτερη δόση που εκκρεμεί έφυγε από τη διαχειριστική αρχή απόφαση για πληρωμή την 1/3/13 στην υπηρεσία πληρωμής (όπως την ανέφερε) του υπουργείου εργασίας. Με βάση τα λεγόμενά του είναι θέμα ημερών να δοθούν τα χρήματα.

Για ΚΕΑΕΠ (κεντρικός τομέας): Το ίδιο, με την απόφαση να έχει φύγει στις 12/3/13.

Για ΑΘΗΝΑ (κεντρικός και Πειραιά): Για την 3η δόση δεν έχει κατατεθεί ο φάκελος από το ΑΘΗΝΑ στη διαχειριστική αρχή.

Για όλες τις ΜΚΟ: η τρίτη δόση καθυστερεί περισσότερο λόγω ελέγχων στις παρουσίες και στο έργο των εργαζόμενων. Θέλει έναν μήνα περίπου από τη στιγμή που θα σταλεί σωστά ο φάκελος από τις ΜΚΟ.

Σχετικά με τις καταγγελίες που κάναμε στην επιθεώρηση εργασίας.

Τις καταγγελίες όπως μας γνωστοποίησε και η ίδια η επιθεώρηση τις έστειλε στη διαχειριστική αρχή. Η απάντηση από τη διαχειριστική και τον Τυμπακιανάκη είναι η ίδια με της επιθεώρησης και ακόμα χειρότερη. Συγκεκριμένα κινήθηκε πάνω στη «γραμμή» της εγκυκλίου και ανέφερε ότι οι συμβάσεις που υπογράφουμε οι εργαζόμενοι στα κοινωφελή χαρακτηρίστηκαν ως “τυπικές” και  “ειδικού τύπου”. Είπε ότι ο νόμος 3996 άρθρο 89 (ο γνωστός) αναφέρει μόνο το θέμα του μισθού και τίποτα για άδειες, επιδόματα κλπ. Επίσης ότι  ο ΑΣΕΠ καθορίζει κάποια τυπικά προσόντα ανάλογα με τη θέση εργασίας και ότι δεν λαμβάνονται καθόλου υπόψιν οι δυνατότητες και οι γνώσεις των υποψήφιων για εργασία στα κοινωφελή.

Χαρακτηριστικό σε όλη την κουβέντα είναι ο κυνισμός του που ήταν εκπληκτικά όμοιος με ιδιοκτητών ΜΚΟ (βλέπε Παναγιωτόπουλος, ΚΕΑΕΠ) και με τους υπαλλήλους στη επιθεώρηση εργασίας. Είναι ένας υπάλληλος που απλώς θέλει να κάνει “καλά τη δουλειά” του όπως μας είπε αδιαφορώντας για τη σκοπιμότητα των προγραμμάτων αυτών και για το ότι είμαστε απλήρωτοι για μήνες και ξανά άνεργοι.

Αποκορύφωμα; Τα εργατικά ατυχήματα στα προγράμματα  τα οποία έχουν στοιχίσει και ανθρώπινες ζωές είναι καθαρά θέμα στατιστικής.

Καταγγέλλουμε τη ΜΚΟ ΚΕΑΝ λόγω μη καταβολής των δεδουλευμένων αποδοχών μας, για το χρονικό διάστημα από 21/12/2012 μέχρι σήμερα 12/03/2013, που αφορά τη πεντάμηνη σύμβαση που έχουμε συνάψει με την ανωτέρα ΜΚΟ και είμαστε απασχολούμενοι στο Δήμο Παλλήνης (στους τομείς καθαριότητας, πρασίνου, οδηγοί, διοικητικές υπηρεσίες κλπ).

Όλοι μας είμαστε μακροχρόνια άνεργοι, έχουμε οικογένειες, ανήλικα παιδιά, αντιμετωπίζουμε ζητήματα στοιχειώδους διαβίωσης και βρισκόμαστε σε άσχημη οικονομική κατάσταση, γεγονός που μας αναγκάζει να εργαστούμε σε αυτό το καθεστώς δουλείας χωρίς εργασιακά δικαιώματα (άδειες, επιδόματα κλπ) αλλά μόνο υποχρεώσεις και για πέντε μήνες όμηροι.

Εργαζόμαστε δίχως να τηρούνται τα ελάχιστα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, δίχως το στοιχειώδη εξοπλισμό μέσα στα απορρίμματα, το κρύο και τη βροχή.

Σήμερα προβαίνουμε σε αποχή από τα καθήκοντά μας, ενημερώνοντας το Δήμο και την ΚΕΑΝ με αίτημα την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών μας.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Έγκαιρη και σταθερή πληρωμή μας στο τέλος κάθε μήνα (σύμφωνα με τους όρους τη σύμβασής μας).
• Άμεση ασφάλιση (για να ανανεώσουμε επιτέλους τα βιβλιάρια ασθενείας).
• Ίδια δικαιώματα, ωράριο, ασφαλείς συνθήκες εργασίας, όπως ορίζουν οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας και για τους εργαζόμενους στα προγράμματα ενοικιαζόμενης κοινωφελούς εργασίας.
• Ακύρωση στην πράξη του δουλεμπορίου της “κοινωφελούς εργασίας” που νομιμοποιούν και προωθούν ΟΑΕΔ, Δήμοι, ΜΚΟ, ΓΣΕΕ, Κράτος
• Να μην αποδοθεί στις ΜΚΟ το 5% της χρηματοδότησης του προγράμματος, αλλά να δοθεί στους εργαζόμενους που απασχολούνται στο εν λόγω πρόγραμμα.

Οι εργαζόμενοι στην ΜΚΟ ΚΕΑΝ απασχολούμενοι στο Δήμο Παλλήνης.

Στις 12 Φεβρουαρίου η Συνέλευση ανέργων/εργαζομένων στην κοινωφελή εργασία οργάνωσε συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από την υπηρεσία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας στην οδό Σταδίου. Σε συντονισμό με το Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις ΜΚΟ(ΣΒΕΜΚΟ), την ίδια μέρα, προκηρύχθηκε 3ωρη στάση εργασίας (12-3) ώστε να διευκολυνθεί η συμμετοχή συναδέλφων και συναδελφισσών που εργάζονται σε 5μηνα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας.

Στόχος της συγκέντρωσης ήταν η διενέργεια μαζικών καταγγελιών προς το Σ.ΕΠ.Ε από εργαζόμενους-ες για μια σειρά ζητημάτων που προκύπτουν από τις συνθήκες και τους όρους εργασίας στα προγράμματα αυτά: από την διεκδίκηση δεδουλευμένων μέχρι την απροσχημάτιστη καταπάτηση βασικών εργασιακών δικαιωμάτων όπως πχ. άδειες, επιδόματα. Η κίνηση αυτή εγγράφεται σε μια σειρά κινήσεων που στοχεύουν αφενός στην οργάνωση και τον συντονισμό των εργαζομένων που κινητοποιούνται μέσα στους χώρους εργασίας τους και αφετέρου στην ανάδειξη των προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε μέσα από την έμπρακτη υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων μας.
Πριν καν πραγματοποιηθεί η συγκέντρωση, αστυνομικές δυνάμεις είχαν αποκλείσει την κεντρική είσοδο του κτιρίου εκτελώντας ταυτόχρονα χρέη κλητήρα και πορτιέρη ενημερώνοντας τους πολίτες που ζητούσαν εξυπηρέτηση να πάνε «από την πίσω πόρτα». Όταν οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες συγκεντρωθήκαμε και κινηθήκαμε προς την είσοδο ώστε να ανέβουμε στο Σ.ΕΠ.Ε και να καταθέσουμε τις καταγγελίες αντιμετωπίσαμε τους επικεφαλής των αστυνομικών οι οποίοι μας γνωστοποίησαν ότι έχουν εντολές από το «κέντρο» (εννοώντας την ΓΑΔΑ!) να μην μας επιτρέψουν την είσοδο.

Λίγο αργότερα, και αφού αντιλήφθηκαν το παράλογο της απαγόρευσής τους, μας γνωστοποίησαν ότι η υπηρεσία της Σ.ΕΠ.Ε είναι «αναρμόδια» για την υπόθεσή μας και να πάμε στο Υπ.Εργασίας στην οδό Πειραιώς. Αφού δοκιμάστηκαν αρκετά τα όρια της ψυχραιμίας μας και αντιληφθήκαμε τον εμπαιγμό από Αστυνομία και Σ.ΕΠ.Ε καταφέραμε να μπούμε στο κτίριο αναζητώντας τους αρμόδιους.

Οι αρμόδιοι όμως δήλωσαν αναρμόδιοι! Καμία και κανείς εκ των υπαλλήλων του Σ.ΕΠ.Ε δεν δεχόταν τις έγγραφες καταγγελίες μας και την απαίτηση για διενέργεια εργατικής διαφοράς με τους εργοδότες, τις Μ.Κ.Ο. Αντίθετα, επισήμως και ανεπισήμως, δήλωναν ότι δεν μας αναγνωρίζουν ως εργαζόμενους, ότι πρέπει να απευθυνθούμε στην διαχειριστική αρχή για τα κονδύλια του ΕΣΠΑ στην Κοραή (!) καθώς και ότι είναι ανώφελη η κίνησή μας.

Εντέλει, αναγκάστηκαν να δεχτούν τις καταγγελίες μας ενώ ακόμα και σήμερα, 1 μήνα μετά, δεν έχει υπάρξει καμία κλήση των συναδέλφων για διενέργεια εργατικής διαφοράς. Αντίθετα, στους συνάδελφους που συμμετείχαν κάνοντας καταγγελίες κοινοποιήθηκε έγγραφο που γνωστοποιεί ότι το Σ.ΕΠ.Ε μεταβιβάζει το αίτημά μας σε υποδιεύθυνση του υπ.Εργασίας που διαχειρίζεται το επιχειρησιακό πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρωπίνου Δυναμικού»!

Μέσα και από αυτήν την κινητοποίηση, έγινε ξεκάθαρο ότι η εργασιακή βαρβαρότητα με οποιαδήποτε μορφή παίρνει αυτή –κοινωφελής εργασία, πρακτική άσκηση κ.α- διαθέτει και την «απαραίτητη» θεσμική και γραφειοκρατική θωράκιση, την ώρα που η εργοδοσία εξαπολύει μια άνευ προηγουμένου επίθεση στα στοιχειώδη δικαιώματα μας. και η απάντηση απέναντι σ’ όλα αυτά πρέπει να δοθεί και θα δοθεί: συλλογικά, αυτοοργανωμένα και αποφασιστικά.

Τα δεδουλευμένα και τα ένσημά τους απαιτούν από το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ οι εργαζόμενοι στην κοινωφελή εργασία Δήμων και Περιφέρειας της ΠΕ Ιωαννίνων, οι οποίοι έχουν υπογράψει συμβάσεις με το Ινστιτούτο Εργασίας Πρέβεζας της ΓΣΕΕ από τις 11 Ιούλη και μετά.

Σε επιστολή- καταγγελία προς το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ τονίζουν:
«Εξαιτίας δικών σας καθυστερήσεων στην πληρωμή των δεδουλευμένων και των ενσήμων μας, σταδιακά προχωρήσαμε σε επίσχεση εργασίας, ξεκινώντας από 1η Οκτωβρίου, η οποία διήρκεσε από 2 έως και 12 ημέρες ανάλογα με τις υπηρεσίες, τους εργαζόμενους, αλλά και τις πιέσεις που άντεχε να δέχεται ο καθένας μας για να εγκαταλείψει την πάλη για τα δεδουλευμένα του. Σε αυτό το διάστημα πάνω από 200 εργαζόμενοι σας στείλαμε τις επισχέσεις μας είτε με δικαστικό επιμελητή είτε μέσω του Εργατικού Κέντρου Ιωαννίνων, το οποίο κάτω από τις πιέσεις μας, αναγκάστηκε να μας διευκολύνει στέλνοντάς σας με φαξ τα χαρτιά των επισχέσεων.

Αφού πληρωθήκαμε τα δεδουλευμένα των ημερών που μας χρωστούσατε μέχρι τη μέρα έναρξης της επίσχεσης, επιστρέψαμε στη δουλειά μας. Μετά από μια δεύτερη καθυστέρηση, ακόμα μεγαλύτερη αυτή τη φορά και αφού έληξε το πρόγραμμα, όταν τελικά λάβαμε την τελική εξόφληση των δεδουλευμένων για το σύνολο της σύμβασης ανακαλύψαμε ότι δεν έχουμε πληρωθεί για τις μέρες επίσχεσης και δεν έχετε πληρώσει ούτε τα ένσημά μας για τις αντίστοιχες μέρες. Συνέχεια ανάγνωσης Ιωάννινα: Οι εργαζόμενοι στην κοινωφελή εργασία καταγγέλλουν το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ. →