Αρχείο κατηγορίας Ανακοινώσεις

Μόνο για εκλογές αναγνωρίζουν άδειες σε «ωφελούμενους»!

adeia_kanonikiΟι εργαζόμενοι στα κοινωφελή προγράμματα μπορεί να μη δικαιούμαστε τακτικές άδειες και να χάνουμε το ημερομίσθιο αν τύχει και αρρωστήσουμε, αλλά όταν πρόκειται για το ζήτημα του να ψηφίσουμε αυτούς που μας φέραν τέτοιου είδους εργασιακές συνθήκες, ως δια μαγείας έχουμε το δικαίωμα να λείψουμε από την δουλειά μας!

Σύμφωνα με το έγγραφο που απέστειλε πριν λίγες μέρες η «Γενική Γραμματεία διαχείρισης κοινοτικών και άλλων πόρων, ειδική υπηρεσία συντονισμού και παρακολούθησης δράσεων ΕΚΤ», η υπεύθυνη δηλαδή υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας για τα 5μηνα, προς την διοίκηση του ΟΑΕΔ:

«Σε ό,τι αφορά την απουσία των ωφελουμένων των προγραμμάτων Κοινωφελούς χαρακτήρα για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος, σας ενημερώνουμε ότι ο αναγκαίος για τη μετάβαση των ωφελουμένων προς και από τον τόπο άσκησης του εκλογικού τους δικαιώματος χρόνος λογίζεται ως χρόνος διανυθείς εντός του προγράμματος και ως εκ τούτου η αναλογούσα δαπάνη αποτελεί επιλέξιμη δαπάνη καλυπτόμενη από τους πόρους του προγράμματος».

Κράτος, ΟΑΕΔ, Ε.Ε. έχουν το μαχαίρι και το καρπούζι κι ανάλογα με το συμφέρον τους, που αυτή τη στιγμή εκφράζεται σε ψήφους, μας αναγνωρίζουν όποτε γουστάρουν το δικαίωμα απουσίας από την εργασία.

Εμείς πάλι επιμένουμε ότι δεν τους χρωστάμε τίποτα και θέλουμε όλα τα εργασιακά δικαιώματα, δηλαδή 2 μέρες άδεια το μήνα, αναρρωτικές, άδειες θανάτου, για παρουσία σε δικαστήρια κτλ. Η εκλογική άδεια είναι το τελευταίο που μας απασχολεί.

Φυσικά όλα αυτά  θα τα κατακτήσουμε στους δρόμους, όχι στις κάλπες.

Ενημέρωση από τη συγκέντρωση ανέργων/εργαζομένων στα κεντρικά του ΟΑΕΔ στον Άλιμο (27/2)

Γύρω στα 150 άτομα συγκεντρωθήκαμε στο κτίριο της διοίκησης του ΟΑΕΔ στον Άλιμο την Πέμπτη 27/2, ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα της συνέλευσης ανέργων/εργαζομένων στην κοινωφελή εργασία και στα προγράμματα ΟΑΕΔ/ΕΣΠΑ, των άνεργων από γειτονιές της Αθήνας, του ΣΩ.Β.Α., σωματείων, συνελεύσεων εργαζομένων/ανέργων, και συνελεύσεων γειτονιών.

Οι συγκεντρωμένοι φωνάζοντας συνθήματα όπως «υπάρχει ένα αίτημα που πρέπει να το θέσεις/επίδομα ανεργίας χωρίς προϋποθέσεις», «δεν πάω να δουλέψω όπου μου πεις εσύ/για άρνηση εργασίας, καμία διαγραφή», «άμα αρρωστήσω δεν θα πληρωθώ/με λένε ‘ωφελούμενο’ και πάω να τρελαθώ», «αυτό που λένε ωφέλεια σημαίνει πρακτικά/τζάμπα εργασία για τ’ αφεντικά», «τρομοκρατία είναι να ψάχνεις για δουλειά, καμιά ειρήνη με τα’ αφεντικά» εισήλθαμε όλοι μαζί στο κτίριο και ανεβήκαμε στα γραφεία της διοίκησης στον 1ο όροφο, απαιτώντας άμεση απάντηση στα αιτήματα μας. Αν και η πρώτη αντίδραση του προϊστάμενου γραμματέα της διοίκησης Γκούνη Σ. ήταν να καλέσει την αστυνομία, τελικά δέχτηκε να συνομιλήσει ενώπιον όλων των παρευρισκομένων σε αίθουσα του ισογείου του κτιρίου.

Ο υπεύθυνος του ΟΑΕΔ αρνήθηκε ότι πραγματοποιούνται διαγραφές από τα μητρώα του ΟΑΕΔ ανέργων που αρνούνται θέσεις εργασίας σε κοινωφελή προγράμματα, παρά τ’ ότι του αναφέρθηκαν τέτοιες περιπτώσεις, ενώ παρουσιάστηκε μπροστά του και συνάδελφος που αρνήθηκε να δουλέψει σε θέση άσχετη με το αντικείμενο που προσλήφθηκε στο ΚΕΠ Καισαριανής και ο οποίος γι’ αυτό το λόγο απολύθηκε και του μηδενίστηκε η κάρτα ανεργίας. Ο γραμματέας μας παρέπεμψε σε πρόσφατη εγκύκλιο του ΟΑΕΔ προς τα επιμέρους παραρτήματα του να μην προχωρούν σε διαγραφές «ωφελουμένων» που δεν εργάζονται στη θέση εργασίας που πέρασαν, μια εγκύκλιο όμως που καθόλου τυχαία χαρακτηρίζεται από ασάφεια ως προς το αν συμπεριλαμβάνει όλους τους ανέργους ή αν αναφέρεται ειδικά στις κατηγορίες των ανέργων τους οποίους αρνήθηκε να προσλάβει ο φορέας.

Εμείς από την πλευρά μας απαιτήσαμε την έκδοση μιας σαφής εγκυκλίου που θα ακυρώνει τη ρύθμιση που με ευθύνη του ΟΑΕΔ τον περασμένο Δεκέμβριο φορέθηκε «καπέλο» σε όσους είχαν κάνει αιτήσεις για κοινωφελή προγράμματα, μιας νέας εγκυκλίου επομένως που θα διασφάλιζε και τη μη διαγραφή κανενός ανέργου για τέτοιο λόγο και στα μελλοντικά προγράμματα. Ο κ. Γκούνης δήλωσε προφορικώς και γραπτώς ότι συμφωνεί μαζί μας, οπότε περιμένουμε η υπογραφή του να μετουσιωθεί σε πράξη που θα φέρει την σφραγίδα του ΟΑΕΔ το επόμενο διάστημα.

diagrafes

Ως προς τις μη πληρωμές των αργιών και του 25ημερου εργασίας για πλήρη μηνιαία απασχόληση σύμφωνα με το ισχύον εργατικό δίκαιο, στην οποία προβαίνουν πολλοί φορείς που απασχολούν 5μηνους, η διοίκηση του ΟΑΕΔ επιβεβαίωσε ότι πρόκειται για αυθαιρεσία, παρουσιάζοντας μας σχετικό έγγραφο. Σύμφωνα με αυτό η πληρωμή κι η ασφάλιση των εργαζόμενων γίνεται σύμφωνα με τους ισχύοντες γενικούς κανονισμούς ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, όπου ως ημερομίσθιο υπολογίζεται και η έκτη μέρα (Σάββατο) κατά την διάρκεια 5ημερης εβδομάδας, όπως και οι αργίες.

argies1argies2

Η αναγνώριση της ισχύος της συγκεκριμένης ρύθμισης του εργατικού δικαίου έχει σημασία όχι μόνο για να τριφτεί στην μούρη όσων προϊσταμένων επιμένουν να πετσοκόβουν από συναδέλφους το ήδη πενιχρό μηνιάτικο των 490/425 ευρώ, αλλά και γιατί αποδεικνύει την ελαστικότητα και ασάφεια της πρόβλεψης περί πληρωμής κατά παρέκκλιση των συλλογικών συμβάσεων, με βάση την οποία οι «ωφελούμενοι» δεν δικαιούμαστε άδειες, αναρρωτικές, επιδόματα, αποζημίωση σε περίπτωση ατυχήματος κτλ. Απέναντι λοιπόν στην απαίτηση μας όπως και με την περίπτωση των αργιών να υπάρξουν συγκεκριμένες ρυθμίσεις που να κατοχυρώνουν την εργασία μας με βάση τα ισχύοντα εργατικά/ασφαλιστικά δικαιώματα, η διοίκηση του ΟΑΕΔ μας δήλωσε ότι… θεωρητικά συμφωνεί μαζί μας αλλά πρακτικά είναι ευθύνη του Υπουργείου Εργασίας, προς το οποίο έχει σταλεί σχετικό έγγραφο-ερώτηση. Ο ΟΑΕΔ ουσιαστικά δέχεται ότι εφαρμόζει (όπως κι όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς) το βάρβαρο μέτρο της εργασίας χωρίς άδειες και δικαιώματα, απλά «πετάει το μπαλάκι» στον πολιτικό προϊστάμενου του, το Υπουργείο Εργασίας, που ως γνωστό νομοθετεί ως εντολοδόχος των ντόπιων και ξένων αφεντικών.

ergatikinomothesia1ergatikinomothesia2

Όσον αφορά το επίσης επιτακτικό ζήτημα της μη ύπαρξης πρόβλεψης για σταθερή μηνιαία πληρωμή των εργαζόμενων και επομένως της καθυστέρησης πληρωμών των δεδουλευμένων σε αρκετές περιπτώσεις εκεί η διοίκηση του ΟΑΕΔ έριξε την ευθύνη στους δήμους και τους υπόλοιπους φορείς που καθυστερούν να αποστείλουν τα παρουσιολόγια. Στην απαίτηση μας να υπάρχουν ρυθμιστικές προβλέψεις ελέγχου και τιμωρίας όσων φορέων δεν ανταποκρίνονται στα καθήκοντα τους, αντί να υπάρχουν μέτρα ελέγχου της παρουσίας/απουσίας των 5μηνων εργαζομένων από υπαλλήλους του ΟΑΕΔ, δεν πήραμε κάποια απάντηση. Την ίδια μη-απάντηση πήραμε και σχετικά με το πώς ο ΟΑΕΔ διασφαλίζει ότι εργαζόμαστε σε συγκεκριμένα καθήκοντα που αναφέρονται στην προκήρυξη της θέσης κι όχι όπως συμβαίνει συνήθως, που γινόμαστε «παιδιά για όλες τις δουλειές».

Χωρίς κάποια συγκεκριμένη ανταπόκριση, πέρα ίσως από την… κατανόηση στα προβλήματα μας, υπήρξε και το αίτημα να μπορούμε να εκδίδουμε βιβλιάριο ασθενείας από την πρώτη μέρα εργασίας μας, αφού τα απαιτούμενα 60 ένσημα για ασφάλιση στο ΙΚΑ μπαίνουν μετά τη λήξη του 5μήνου. Όσον αφορά τ’ ότι καλύπτουμε ως εργαζόμενοι «γυμνοί» από δικαιώματα θέσεις πάγιων και διαρκών αναγκών που μένουν κενές λόγω των απολύσεων, στ’ ότι οι «κοινωφελείς» στην εκπαίδευση βιώνουν ένα βουνό αυθαιρεσιών, στ’ ότι τα 490/425 ευρώ δεν καλύπτουν τις στοιχειώδεις μηνιαίες ανάγκες μας, όπως και στ’ ότι οι περισσότεροι άνεργοι/ες αποκλειόμαστε από το επίσης πενιχρό επίδομα ανεργίας ή είμαστε ανασφάλιστοι/ες, ο προϊστάμενος για άλλη μια φορά μας παρέπεμψε στην κεντρική πολιτική σκηνή.

Προφανώς το ίδιο συνέβη απέναντι στη συνολική μας απαίτηση για κατάργηση της εκμετάλλευσης των ανέργων μέσω των κοινωφελών προγραμμάτων και των Voucher, για τα τελευταία μάλιστα ο ΟΑΕΔ δήλωσε αναρμόδιος. Παρ’ όλα αυτά, εξ’ αιτίας της μαζικής, δυναμικής και επίμονης διεκδίκησης των στοιχειωδών δικαιωμάτων μας υπήρξε γραπτή δέσμευση ότι όλα τα αιτήματα μας θα λάβουν απάντηση εντός δεκαημέρου.

apantisi10imero

Εγκαταλείψαμε το κτίριο διοίκησης του ΟΑΕΔ στον Άλιμο στις 15:00, με τη λήξη της στάσης εργασίας που είχαν καλέσει για τους «κοινωφελείς» κάποια λίγα σωματεία σε δήμους, γνωρίζοντας ότι η συγκεκριμένη δυναμική συγκέντρωση διαμαρτυρίας αποτέλεσε μια πρώτη σημαντική μάχη ενάντια στα νεοφιλελεύθερα προγράμματα πειθάρχησης των ανέργων και συνολικής υποτίμησης των εργαζομένων που προωθεί ο ΟΑΕΔ ως εκτελεστικό όργανο της κυρίαρχης πολιτικής. Πλέον είμαστε ακόμα περισσότερο πεπεισμένοι ότι ο εκβιασμός των κοινωφελών προγραμμάτων και των Voucher μπορεί και πρέπει να καταργηθεί μέσα από μαζικούς, μαχητικούς, αυτοοργανωμένους αγώνες εργαζομένων και ανέργων, «προσωρινών» και «μόνιμων», χωρίς να περιμένουμε κανέναν «ειδικό» και εργατοπατέρα να μας καθοδηγήσει για το πώς θα παλέψουμε τόσο σε κάθε χώρο εργασίας, και σε κάθε γειτονιά, όσο και κεντρικά. Και άρα θα υπάρξει σίγουρα συνέχεια…

Και κάποιες φωτογραφίες από τη συγκέντρωση, περισσότερες εδώ

2014-02-27-11.54.16

2014-02-27-11.53.31

2014-02-27-11_

Κάλεσμα για συγκέντρωση στα κεντρικά του ΟΑΕΔ στον Άλιμο, Πέμπτη 27/2, 11:30

Η ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΤΑ VOUCHER

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΩΦΕΛΕΙΑ, ΕΙΝΑΙ ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ

«Προγράμματα κοινωφελούς εργασίας», «voucher», «επιταγές επανένταξης» «ωφελούμενοι άνεργοι», «δημιουργία εκατοντάδων χιλιάδων νέων θέσεων απασχόλησης το 2014». Λέξεις που συγκροτούν μια μαζική επιχείρηση εκμετάλλευσης των ανέργων και απέχουν κατά πολύ από την όποια «ωφελιμότητα» πρεσβεύουν κατ’ ευφημισμόν.

Τα προγράμματα αυτά μας προσφέρονται ως μονόδρομος μέσα στις συνθήκες της εκτεταμένης φτώχειας και του 28% της επίσημης ανεργίας που δημιούργησαν οι ίδιες οι πολιτικές που τάχα την καταπολεμούν. Ενόψει αυτής της κοινωνικο-οικονομικής κατάστασης, της διαρκoύς προσπάθειας παρουσίασης της ανεργίας ως ατομικό φταίξιμο, καθώς και των νέων μέτρων διαγραφής από τα μητρώα των ανέργων σε περίπτωση άρνησης, η συμμετοχή σε αυτά τα προγράμματα τίθεται ως ωμός εκβιασμός. Μέσω αυτών, θέλουν οι άνεργοι/ες να καλύψουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα. Θέσεις εργασίας δηλαδή που προϋπήρχαν, αλλά μένουν κενές λόγω των πολιτικών των μαζικών απολύσεων, της «διαθεσιμότητας», την απέχθεια των αφεντικών απέναντι στη σταθερή εργασία με δικαιώματα. Με το ένα χέρι απολύουν εργαζόμενους στους ΟΤΑ και τις ΔΕΚΟ, σχολικούς φύλακες και εκπαιδευτικούς και διοικητικούς σε σχολεία και πανεπιστήμια, καταργούν τις συλλογικές συμβάσεις, μειώνουν τους μισθούς και ταυτόχρονα περικόπτουν τα ήδη ανεπαρκή επιδόματα ανεργίας, ενώ με το άλλο χέρι βαφτίζουν κάποιους από εμάς «ωφελούμενους» και μας βάζουν να δουλεύουμε σε θέσεις απολυμένων, επωμιζόμενοι όλες τις υποχρεώσεις ενός εργαζόμενου, αλλά κανένα εργασιακό δικαίωμα, ως μόνη πρόσβαση σε ένα πενιχρό «επίδομα εργασίας».

Οι κοινωφελείς του δημοσίου τομέα, πλέον εργαζόμαστε χωρίς καμία σύμβαση που να κατοχυρώνει τα καθήκοντα και τα δικαιώματά μας. Αρκεί ένα απλό «κλικ» του νέου «μεγάλου αφεντικού», του ΟΑΕΔ, ο οποίος για να κάνει πιο ξεκάθαρο αυτόν τον εκβιασμό και να εξυπηρετήσει τα στατιστικά μείωσης της ανεργίας, μας λέει ότι σε περίπτωση που κάνουμε αίτηση και δε δεχτούμε τη θέση, θα μας διαγράψει από τα μητρώα του, μηδενίζοντας έτσι τα μόρια ανεργίας μας και αφαιρώντας όποιο άλλο δικαίωμα συνεπάγεται από αυτά (επιδόματα, βιβλιάριο υγείας κ.ά.). Η ρύθμιση αυτή (που φορέθηκε «καπέλο» στους ανέργους που είχαν κάνει αιτήσεις με τον οδηγό εφαρμογής ΒΛΓΨ4691Ω2-ΠΙΚ, 13-12-2013, καθώς δημοσιοποιήθηκε «κατόπιν εορτής»)έχει ως προφανή στόχο να μας αφαιρέσει ολοκληρωτικά το δικαίωμα καθορισμού του χρόνου, του χώρου και των συνθηκών εργασίας και να μας υποχρεώσει να δουλέψουμε όπου, όποτε και όπως μας πούνε, χωρίς να λέμε κουβέντα. Μπορεί π.χ. να κάνουμε αίτηση για «διοικητικό προσωπικό» στον ΟΑΣΑ και αυτό που τελικά ζητείται να είναι να κόβουμε πρόστιμα ως ελεγκτές σε άλλους άνεργους, στρέφοντάς μας σε έναν κοινωνικό κανιβαλισμό. Ή μπορεί να κάνουμε αίτηση για «απασχόληση μέχρι 7 μήνες» στα KOX Πολιτισμού και τελικά να κληθούμε να δουλέψουμε σε ένα μουσείο για 3 εβδομάδες, να αιτηθούμε για θέση υποχρεωτικής εκπαίδευσης σε κάποιον Δήμο και τελικά να αναγκαστούμε να δουλέψουμε σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα με ανύπαρκτα μέσα υγιεινής και ούτω καθεξής. Όσοι «απείθαρχοι» άνεργοι/ες αρνηθούν τέτοιες «ευκαιρίες», θα αφαιρεθούν από τα μητρώα του ΟΑΕΔ με ένα delete και θα εξοικονομηθεί το ανάλογο κονδύλι από τα πενιχρά επιδόματα ανεργίας που θα δικαιούνταν. Γι’ αυτό, χωρίς περαιτέρω συζήτηση:

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ την άμεση απόσυρση της ρύθμισης περί διαγραφής από τον μητρώο ανέργων, όσων δεν αποδέχονται θέση κοινωφελούς εργασίας.

Ως «ωφελούμενοι» συνηθίζουμε σε μια εργασία χωρίς σταθερή καταβολή του μισθού, δηλαδή πληρώνουμε για να πάμε στη δουλειά αντί να μας πληρώνουν για να δουλεύουμε. Μαθαίνουμε να δουλεύουμε χωρίς δικαιώματα, χωρίς άδειες, χωρίς τα επιδόματα και τα ένσημα που ταιριάζουν στη θέση που καλύπτουμε, χωρίς μέσα προστασίας και αποζημίωση σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος. Κι όλα αυτά για 490 ευρώ τον μήνα (425 για τους «λιγότερο τυχερούς» των κάτω των 25 ετών) ή έως 460 ευρώ τον μήνα για την περίπτωση των voucher και αυτά εφόσον δε λείψουμε ή αρρωστήσουμε ούτε μια μέρα. Ποσό, που ακόμη κι όταν δίνεται, δεν καλύπτει τις σταθερές μας ανάγκες απέναντι στο αυξημένο κόστος ζωής (ενοίκια, λογαριασμούς, χαράτσια, μετακινήσεις…).

Σαν να μην έφταναν τα παραπάνω, χωρίς οποιαδήποτε θεσμική προστασία, γινόμαστε έρμαια της αυθαιρεσίας του κάθε προϊσταμένου και ελεγκτή του ΟΑΕΔ που «διασφαλίζει» την παρουσία μας στη δουλειά, ενώ όλοι μας υπενθυμίζουν ότι ως «σύγχρονοι σκλάβοι» δεν έχουμε δικαίωμα συμμετοχής σε διεκδικήσεις και απεργιακές κινητοποιήσεις. Από την άλλη, μας πουλάνε και το παραμύθι ότι η «καλή συνεργασία» θα μας προσφέρει μελλοντικές ευκαιρίες για σταθερή απασχόληση. Στα voucher στον ιδιωτικό τομέα, ενώ από τη μια χρησιμοποιείται το «μαστίγιο» της απόλυσης και επακόλουθα της συνολικής μη καταβολής των δεδουλευμένων, από την άλλη προσφέρεται το «καρότο» της 6μηνης παράτασης της «επιδοτούμενης απασχόλησης», με άθλιους εργασιακούς όρους και πάλι.

Εμείς επιμένουμε ότι είμαστε εργαζόμενοι κι όχι «ωφελούμενοι», ότι μας καταδικάζουν σε μια μόνιμη προσωρινότητα, ότι δεν μας έχουν μείνει πολλά όπλα πέρα από τη συναδελφική αλληλεγγύη και την ταξική αυτοοργάνωση εργαζομένων-ανέργων. Σε κάθε χώρο «κοινωφελούς εργασίας» και «voucher» γνωριζόμαστε μεταξύ μας και αντιδρούμε συλλογικά στις αυθαιρεσίες των αφεντικών. Απομονώνουμε τις λογικές του «γλειψίματος», στεκόμαστε αλληλέγγυοι/ες στα καθημερινά προβλήματα επιβίωσης, συγκροτούμε συνελεύσεις βάσης χωρίς να περιμένουμε να μας σώσει κανένας εργατοπατέρας/ειδικός και ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΑ ΒΑΣΙΚΑ:

– Άμεση αποπληρωμή των δεδουλευμένων μας – Σταθερή μηνιαία καταβολή μισθού, γιατί έχουμε σταθερές μηνιαίες και άμεσες ανάγκες.

Πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, δηλαδή: σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου με 2 μέρες άδειες τον μήνα, αναρρωτικές άδειες, δώρα Πάσχα/Χριστουγέννων, επιδόματα (τριετίας, πτυχίου, αδείας κτλ.), αποζημίωση σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος, συνδικαλιστικά δικαιώματα – αναγνώριση του δικαιώματος συμμετοχής σε απεργία.

Καμία απόλυση στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Να μην καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες ως «προσωρινοί»,αλλιώς να μας αναγνωρίζεται δικαίωμα ανανέωσης της σύμβασης και μονιμοποίησης. Μέχρι τότε δεν καλύπτουμε σαν «πολυμηχανήματα» όλες τις δουλειές, αλλά εκτελούμε συγκεκριμένα καθήκοντα με τα αντίστοιχα ένσημα και με τις απαραίτητες για κάθε εργασιακό χώρο συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας.

Αυξήσεις στους μισθούς και τα επιδόματα ανεργίας, που θα καλύπτουν όλους τους ανέργους χωρίς προϋποθέσεις, γιατί κανείς δεν ζει με 400 ευρώ και δεν φταίμε εμείς για την αύξηση της ανεργίας, αλλά οι πολιτικές τους.

Όλα τα παραπάνω αιτήματα μπορούν και πρέπει να κερδηθούν επιμέρους, γιατί αναφέρονται σε βασικές ανθρώπινες ανάγκες, αλλά ταυτόχρονα συνολικά, γιατί έρχονται σε αντίθεση με τη βαρβαρότητα που προωθούν τα νεοφιλελεύθερα αυτά προγράμματα «τιμωρίας» των ανέργων και ελαστικοποίησης της εργασίας. Γι’ αυτό, ενάντια στον σύγχρονο ολοκληρωτισμό και τον κοινωνικό κανιβαλισμό που προωθούν κράτος-αφεντικά, με κοινούς αγώνες εργαζομένων-ανέργων, προσωρινά μόνιμων και μόνιμα προσωρινών ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΓΙΑ ΤΗΝ:

Κατάργηση των «κοινωφελών προγραμμάτων», των «Voucher» και γενικά των προγραμμάτων μέσω ΕΣΠΑ/ΟΑΕΔ που αναφέρονται σε «ωφελούμενους», όπως και κάθε μορφής ενοικιαζόμενης-ελαστικής εργασίας.

ΝΑ ΣΗΚΩΣΟΥΜΕ ΚΕΦΑΛΙ! ΝΑ ΜΗ ΖΗΣΟΥΜΕ ΣΑ ΔΟΥΛΟΙ!

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΠΕΜΠΤΗ 27/02 11:30 στα κεντρικά του ΟΑΕΔ στον ΑΛΙΜΟ

(Εθν. Αντιστάσεως 8, πρόσβαση από Μετρό Αλίμου)

Συνέλευση ανέργων/εργαζομένων στην «κοινωφελή εργασία» και στα προγράμματα ΟΑΕΔ/ΕΣΠΑ

synekox.espivblogs.net

Η αφίσα και το κείμενο σε pdf:

paremvasi

Να δημοσιοποιήσουμε το αίσχος των κοινωφελών προγραμμάτων (αφίσα)

afisa_kox_p

Η παραπάνω αφίσα κολλιέται από τη συνέλευση μας στους δρόμους της Αθήνας:

Στα πλαίσια της “κοινωφελούς εργασίας στον πολιτισμό” χιλιάδες άνεργοι/ες νοικιάστηκαν μέσω ΜΚΟ σε μουσεία και κάλυψαν για 7 μήνες πάγιες και διαρκείς ανάγκες τους, εργαζόμενοι για πάνω από 4 μήνες απλήρωτοι, ανασφάλιστοι, χωρίς εργασιακά δικαιώματα, ενώ στην πλειοψηφία τους ακόμα περιμένουν να πληρωθούν την 2η από τις 3 δόσεις (60% των δεδουλευμένων).

 Το ΝΠΙΔ “Ίδρυμα Ελληνισμού” του καθηγητή Ανδρέα Αθηναίου ενοικίασε “ωφελούμενους” για έναν ως τρεις μήνες στο Μουσείο Ελληνικής Λαϊκής Τέχνης, που παραμένουν τελείως απλήρωτοι και ανασφάλιστοι μετά τη λήξη της “απασχόλησης” τους στις 31/12/13.

 Ο συγκεκριμένος εργοδότης δεν αρκέστηκε όπως οι υπόλοιποι στην “αφιλοκερδή” εμπλοκή στα προγράμματα του ΕΣΠΑ, αλλά έβαλε τους “ωφελούμενους” να υπογράψουν όρο στη σύμβαση ότι δεν θα δημοσιοποιήσουν στον Τύπο οποιαδήποτε πληροφορία σχετικά με τη συγκεκριμένη σύμβαση, εκβιάζοντας τους να μη μιλήσουν για τους άθλιους όρους εργασίας τους.

 

 ΝΑ ΔΗΜΟΣΙΟΠΟΙΗΣΟΥΜΕ ΤΟ ΑΙΣΧΟΣ

ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ

 

ΝΑ ΥΨΩΣΟΥΜΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΜΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ

ΣΤΟ ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΣΚΛΑΒΟΠΑΖΑΡΟ ΑΝΕΡΓΩΝ

 

Συνέλευση ανέργων/εργαζομένων στη κοινωφελή εργασία και στα προγράμματα ΟΑΕΔ/ΕΣΠΑ

synekox.espiv.com

Για τα κοινωφελή προγράμματα του πολιτισμού -που δείχνουν τον δρόμο για το τι θα εφαρμοστεί στους δεκάδες χιλιάδες «ωφελούμενους» που ξεκίνησαν να εργάζονται στα 5μηνα προγράμματα στο δημόσιο τομέα- έχει γραφτεί από τη συνέλευση μας και το κείμενο «Η απλήρωτη σιωπηλή γαλήνη της εργασίας στα κοινωφελή του πολιτισμού».

 

Το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων ΤΙΜ HELLAS (WIND) για την εκμετάλλευση των συναδέλφων τους που εργάζονται με voucher

Ανακοίνωση για τους εργαζόμενους με voucher από τον ΟΑΕΔ εξέδωσε το σωματείο της WIND για να καυτηριάσει τις απαράδεκτες εργασιακές συνθήκες που πρέπει να υπομείνουν οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι προκειμένου να αμείβονται με τα ψίχουλα που τους προσφέρονται από το κράτος και την εταιρεία. Αναδημοσιεύουμε από το site των proledialers:Προγράμματα “Voucher” του ΟΑΕΔ: τζάμπα εργαζόμενοι για τους εργοδότες!
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΟΡΟΪΔΙΑ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ – ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΕΡΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ

Τους τελευταίους μήνες, στη WIND άρχισαν να εργάζονται συνάδελφοι μέσω προγραμμάτων “voucher” του ΟΑΕΔ («επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας»), που βοηθάνε τους εργοδότες, οι οποίοι εκμεταλλεύονται την ανάγκη των ανέργων, ιδιαίτερα των νέων. Κυβέρνηση, κρατικές υπηρεσίες, ΜΜΕ τα παρουσιάζουν ως «καταπολέμηση της ανεργίας» και τους άνεργους που συμμετέχουν σ’ αυτά ως «ωφελούμενους». Η WIND μας λέει ότι έτσι κάνει… «κοινωνικό έργο»! Στην πραγματικότητα, αυτά τα προγράμματα είναι μια τεράστια επίθεση ενάντια σ’ όλους τους εργαζόμενους και τους άνεργους:

1. Θεσμοθετούν άθλιους όρους αμοιβής. Οι «ωφελούμενοι» δεν έχουν κανένα δικαίωμα. Για 5 μήνες που διαρκούν τα προγράμματα, το μόνο που δικαιούνται είναι 2.000 ευρώ (400 ευρώ το μήνα) – τίποτ’ άλλο, χωρίς ασφάλιση & χωρίς ένσημα.
2. Θεσμοθετούν ουσιαστικά την απλήρωτη εργασία (για τον εργαζόμενο) και την παροχή δωρεάν εργατικού δυναμικού (για τον εργοδότη). Οι εργαζόμενοι σ’ αυτά τα προγράμματα πληρώνονται μόνο στο τέλος τους. Δηλ. περίπου για 5 μήνες πρέπει να εργαστούν χωρίς να καλύπτουν ούτε τα στοιχειώδη – π.χ. την καθημερινή διατροφή και μετακίνησή τους. Ενώ όλο αυτό δεν κοστίζει στον εργοδότη απολύτως τίποτα!
3. «Σπάνε» τους μισθούς, τις συλλ. συμβάσεις, τα σωματεία. Δημιουργείται μια νέα κατηγορία, ακόμα πιο χαμηλά αμοιβόμενων εργαζομένων, τραβώντας τους μισθούς όλων μας προς τα κάτω. Καλλιεργείται η διαίρεσή μας σε αναρίθμητες «κατηγορίες», που δεν μπορούν να έχουν την ίδια συλλ. σύμβαση ή να είναι στο ίδιο σωματείο (όπως και με τις εργολαβίες, τους επινοικιαζόμενους, τα «μπλοκάκια»).
4. Αυξάνουν την ανεργία. Οι εργοδότες, αφού έχουν στη διάθεσή τους δωρεάν εργαζόμενους, δεν πρόκειται ποτέ να κάνουν προσλήψεις. Πρόκεται για μια επικοινωνιακή διαχείριση του τεράστιου προβλήματος της ανεργίας, για την παροχή δωρεάν εργαζομένων στους επιχειρηματίες και για μια ευκαιρία για διάφορους αετονύχηδες που στήνουν «συνεργαζόμενες εταιρίες με τον ΟΑΕΔ» να βάλουν στο χέρι κρατικά κονδύλια!

Πρόκειται λοιπόν για ΜΙΑ ΤΕΡΑΣΤΙΑ ΚΡΑΤΙΚΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΩΝ, που με χρήματα του ελληνικού λαού και των εργαζομένων (χαράτσια, «εισφορά αλληλεγγύης» κ.λπ.) εφοδιάζονται με δωρεάν εργαζόμενους! Αυτή είναι σήμερα η «ιδιωτική πρωτοβουλία», που μας διατυμπανίζουν: τόσο «υγιής», που για να βγει από την κρίση, ζητάει απ’ το κράτος να της παρέχει δωρεάν εργαζόμενους!

Η «καταπολέμηση της ανεργίας», που μας λένε, είναι ψέμα και υπερεκμετάλλευση
Δεν μπορούν να καταπολεμήσουν την ανεργία αυτοί που τη δημιούργησαν. Οι επιχειρηματίες, που θησαυρίζουν πάνω στη δική μας εκμετάλλευση και απολύουν σωρηδόν, αξιοποιώντας όλους τους αντεργατικούς νόμους που ψήφισαν γι’ αυτούς οι κυβερνήσεις. Το κράτος και οι υπηρεσίες του, που είναι φωλιές ατέλειωτης φοροδιαφυγής και διαφθοράς Το σύστημά τους, η «ελεύθερη αγορά», που εξυπηρετεί μόνο μια χούφτα τοκογλύφων, τραπεζιτών, μεγαλοεπιχειρηματιών και τους πολιτικούς φίλους τους. Θέλουν ακόμα μεγαλύτερη ανεργία, για να διαλύσουν κάθε εργατικό δικαίωμα με τον εκβιασμό της εξαθλίωσης. Πλήρη κατάργηση των συλλ. συμβάσεων, κατρακύλα των μισθών, πλήρη απελευθέρωση των απολύσεων, μετατροπή του «εργατικού δικαίου» σε δίκιο του εργοδότη. Απλήρωτη εργασία (πάνω από 1 εκ. απλήρωτοι εργαζόμενοι, με συνολικά οφειλούμενα δεδουλευμένα 1,5 δις) και πληρωμή των μισθών… σε είδος! Θέλουν απόλυτο διευθυντικό δικαίωμα, μετατροπή μας σε δουλοπάροικους!

Η ανεργία δεν μπορεί να καταπολεμηθεί με τη λογική «όλα στο κεφάλαιο». Ούτε μετατρέποντας τους ανέργους σε επαίτες–«ωφελούμενους», που θα πρέπει να νιώθουν… ευγωνομοσύνη, επειδή κάποια φιλεύσπλαχνη εταιρία (όπως η WIND) αποφάσισε να κάνει… κοινωνικό έργο! Απαιτεί μια ριζικά διαφορετική διαχείριση και πορεία της οικονομίας, με κριτήριο τις ανάγκες και τα δικαιώματα των εργαζομένων και της τεράστιας πλειοψηφίας της κοινωνίας, που πρέπει να επιβάλλουμε με τον αγώνα μας.

Οι εργαζόμενοι στη WIND, μαζί με όλο το εργατικό κίνημα, πρέπει να παλέψουμε:
(α) Με το τέλους των τρέχοντων προγραμμάτων, όλοι αυτοί οι συνάδελφοι να προσληφθούν με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης, για να καλυφθούν τα κενά που υπάρχουν
(β) Όσο διαρκούν τα προγράμματα, η WIND να καλύπτει τις στοιχειώδεις ανάγκες αυτών των συναδέλφων, παρέχοντα με δικά της έξοδα: δωρεάν γεύμα και καφέ από το εστιατόριο – δωρεάν κάρτα διαδρομών στα μέσα μαζικής μεταφοράς – δωρεάν χρήση προγράμματος κινητού τηλεφώνου.
(γ) Να σταματήσουν οι προσλήψεις υπερκμετάλλευσης μέσω “voucher”. Nα σταματήσουμε την εξάπλωση αυτών των ελαστικών–δουλικών σχέσεων εργασίας (όπως και τα «μπλοκάκια», τους επινοικιαζόμενους, τις εργολαβίες, την ομηρία των συμβασιούχων). Πλήρη – Σταθερή Εργασίας για όλους, με πρσλήψεις αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης.

ΝΑ ΞΕΡΙΖΩΣΟΥΜΕ ΤΙΣ ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ ΕΙΝΑΙ ΚΟΜΜΑΤΙ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΤΑΞΗΣ, ΟΧΙ ΕΠΑΙΤΕΣ-«ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ». ΜΟΝΟΣ ΔΡΟΜΟΣ Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ, Ο ΚΟΙΝΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΣ – ΟΧΙ Η ΥΠΟΚΡΤΙΚΗ ΦΙΛΑΝΘΡΩΠΙΑ ΚΡΑΤΟΥΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ.

Το ΔΣ του Σωματείου

Παράλληλα, το σωματείο έστειλε υπόμνημα και προς τους υπεύθυνους του h.r. της εταιρείας για να ζητήσει την ανανέωση των συμβάσεων των συναδέλφων με voucher και μετά τη λήξη του προγράμματός τους μιας και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της εταιρείας.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ HELLAS (WIND)
Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου Αθηνών 4348/2005
Τηλ.: +30 210 5100910 – Φαξ: +30 210 5100961 E-mail : symboulio@pasetim.com

Αρ.Πρωτ: 50/2013
Προς: H.R. (κα. Τσίτουρα, κ. Καρμίρη)
Αθήνα 26/12/2013

ΘΕΜΑ: Ανανέωση των συμβάσεων των συναδέλφων που εργάζονται μέσω των προγραμμάτων Κ.Ε.Κ.-ΟΑΕΔ ως εργαζόμενοι WIND.

Στις 27/11 σε υπόμνημά μας με αρ. πρωτ. 35/2013, σας είχαμε αναδείξει για πολλοστή φορά τις συνθήκες εργασίας για τους εργαζόμενους από ΚΕΚ-ΟΑΕΔ, τους συμβασιούχους & τους ενοικιαζόμενους που εργάζονται στη WIND. Το προσεχές διάστημα λήγουν οι συμβάσεις εργαζομένων στο τμήμα Εξυπηρέτησης Πελατών. Οι αυξημένες ανάγκες του τμήματος καθιστούν απαραίτητη την ανανέωση όλων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου καθώς και την πρόσληψη των εργαζομένων μέσω προγραμμάτων Κ.Ε.Κ. στην WIND μετά τη λήξη αυτών. Είναι αδιανόητο η διεύθυνση προσωπικού (hr) της WIND να θεωρεί ότι η εργασία μέσω των προγραμμάτων των ΟΑΕΔ-ΚΕΚ αποτελεί κοινωνικό έργο.

Όπως πολύ καλά γνωρίζετε, αυτά τα προγράμματα είναι μια τεράστια επίθεση ενάντια σ’ όλους τους εργαζόμενους και τους ανέργους καθώς θεσμοθετούν άθλιους όρους αμοιβής και εργασίας και λειτουργούν ενάντια σε συλλογικές συμβάσεις και κατακτημένα δικαιώματα. Επιπροσθέτως, οι όροι αυτοί δημιουργούν τεράστια προβλήματα στους εργαζόμενους οι οποίοι αναγκάζονται να εργάζονται αμισθί για μήνες με ό, τι αυτό επιφέρει στην διαβίωσή τους. Σημ. οι εργαζόμενοι δουλεύουν σε βάρδιες και παρέχουν την ίδια εργασία με τους προσληφθέντες στην WIND, εν τούτοις δεν απολαμβάνουν καμία παροχή από την εταιρία.

Η διοίκηση της εταιρίας ωστόσο εξακολουθεί να αυτοδιαφημίζεται για το κοινωνικό της πρόσωπο, να κάνει ενδοεταιρικές διαφημιστικές καμπάνιες, να χορηγεί προγράμματα κοινωνικής ευθύνης, αλλά σε όλα αυτά τα έξοδα δεν σκέφτηκε να αποδώσει τα δίκαια σε εργαζόμενους εντός της…

Δεδομένων των παραπάνω ζητούμε
(α) Οι συνάδελφοι που εργάζονται μέσω των Κ.Ε.Κ. να προσληφθούν μετά το τέλος των τρεχόντων προγραμμάτων, με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου και πλήρους απασχόλησης, για να καλυφθούν τα κενά που υπάρχουν
(β) Όσο διαρκούν τα προγράμματα, η WIND να καλύπτει τις στοιχειώδεις ανάγκες αυτών των συναδέλφων, παρέχοντας με δικά της έξοδα: δωρεάν γεύμα και καφέ από το εστιατόριο – δωρεάν κάρτα διαδρομών στα μέσα μαζικής μεταφοράς – δωρεάν χρήση προγράμματος κινητού τηλεφώνου.
(γ) Να σταματήσουν οι προσλήψεις υπερεκμετάλλευσης μέσω “voucher” και γενικά η εφαρμογή ελαστικών– δουλικών σχέσεων εργασίας ( «μπλοκάκια», επινοικιαζόμενοι, εργολαβίες, συμβασιούχοι). Πλήρη και σταθερή εργασία για όλους
(δ) Να μας προσκομίσετε στοιχεία σχετικά με τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούνται στην Wind μέσω των προγραμμάτων Κ.Ε.Κ-ΟΑΕΔ και τα τμήματα στα οποία απασχολούνται.

Τέλος, ζητούμε την γραπτή σας απάντηση σχετικά με τα παραπάνω.

Το Δ.Σ.

Λαθρεπιβάτες σε μια βάρβαρη πορεία (με ελεγκτές ανέργους)

ΟΑΣΑ

Τον τελευταίο καιρό, εύκολα παρατηρείται από τον καθένα και την καθεμιά που αναζητά εργασία μια μεγάλη αύξηση των θέσεων στα προγράμματα του ΟΑΕΔ, αναλογικά με τις υπόλοιπες (σχεδόν μηδαμινές) προσλήψεις. Ένα πολυάριθμο κομμάτι ανέργων, χτυπημένο από τις περικοπές σε όλα τα πεδία και αναγκασμένο να εργαστεί για να αναπαραχθεί, ψάχνει πλέον εργασία μέσω αυτών των προγραμμάτων. Οι συγκεκριμένες θέσεις, απογυμνωμένες από το σύνολο των εργατικών δικαιωμάτων (επιδόματα, άδειες, τακτικός μισθός κ.ά.), έρχονται να ικανοποιήσουν αφενός τις πάγιες ανάγκες που δημιουργούνται από τις χιλιάδες απολύσεις και διαθεσιμότητες στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (κοινωφελής εργασία) και αφετέρου τις ορέξεις των επιχειρήσεων για φτηνό (έως τζάμπα) και ευέλικτο εργατικό δυναμικό (voucher). Νοσοκομεία και σχολεία, φροντιστήρια και ξενοδοχεία, Μητροπόλεις και ΙΚΑ είναι κάποιοι από τους έμμεσους ευνοούμενους εργοδότες, με τον ΟΑΕΔ να παίζει το ρόλο ρυθμιστή – στρόφιγγας  στη μεγάλη δεξαμενή των ανέργων.

Από την προκήρυξη του ΟΑΕΔ (12 Νοεμβρίου) για τις 28.000 θέσεις κοινωφελούς εργασίας, οι 200 αφορούσαν διοικητικό προσωπικό (ΔΕ Διοικητικού) στον ΟΑΣΑ (λεωφορεία – τρόλεϋ – ηλεκτρικός σιδηρόδρομος), χωρίς να αναφέρεται κάποια άλλη επεξήγηση για τις θέσεις. Τη δημοσίευση των αποτελεσμάτων (13 Δεκεμβρίου) συνόδευε η ανακοίνωση του ΟΑΕΔ ότι όποιος/α άνεργος/η δεν αποδεχτεί τη θέση του, αυτομάτως θα διαγραφεί από τα μητρώα του, χάνοντας την κάρτα και ό,τι δικαίωμα απορρέει από αυτή. Και ενώ αυτό έρχεται κατόπιν εορτής, αναγκάζοντας και τον τελευταίο διστακτικό να πάει στη δουλειά του ή να ξαναρχίσει από το μηδέν, 3 μέρες αργότερα ο ΟΑΣΑ καλεί τους επιτυχόντες να υπογράψουν ως ελεγκτές κομίστρου.

Το γεγονός αυτό δεν μπορεί παρά να μας εξοργίζει, όχι ως κάτι “υπερβολικό” στην κατά τα άλλα ομαλή καθημερινή συνθήκη, αλλά ως μια ακόμα σταγόνα στο ποτήρι της εκμετάλλευσής μας που έχει ξεχειλίσει εδώ και καιρό. Ο συνδυασμός της ανεργίας και της φτώχειας, της αύξησης του κόστους όλων των μέσων μεταφοράς (εισιτήρια, καύσιμα) και της διαχείρισης της μη-συμμόρφωσης (ελεγκτικοί μηχανισμοί, καταστολή) είναι κάτι παραπάνω από εμφανής εδώ: η μάζα των ανέργων αξιοποιείται ως υπόστρωμα της καλλιέργειας του πολέμου μεταξύ των φτωχών, ως πεδίο ανάπτυξης του ανταγωνισμού και του αλληλοφαγώματος των “από κάτω” – ο άνεργος με τα περισσότερα μόρια θα επιβιώσει κόβοντας 70ευρα πρόστιμα σε άλλους άνεργους ή εργαζόμενους επιβάτες, που δεν μπορούν ή δε θέλουν να πληρώσουν για τη μετακίνησή τους. Ξέραμε μέχρι τώρα ότι ακόμα και ο “μισθός” των 490 ευρώ, καταβαλλόμενος έτσι κι αλλιώς όποτε τους καπνίσει, δε μας έφτανε ούτε για εισιτήριο για τη δουλειά. Τώρα μαθαίνουμε ότι θα έχουμε και άλλους “ωφελούμενους” να μας κυνηγάνε. Υπέροχα!

 Ο πόλεμος όμως που διεξάγεται σήμερα δεν είναι (απόλυτα) μονόπλευρος. Τόσο την τιμωρητική διαγραφή από τα μητρώα, όσο και την τοποθέτηση των επιτυχόντων σε θέσεις ελεγκτών στα ΜΜΜ, ακολούθησαν αντιδράσεις από κομμάτι των εμπλεκόμενων. Μετά από ομαδική διαμαρτυρία και πιέσεις επιτυχόντων στον ΟΑΣΑ και τον ΟΑΕΔ, ο τελευταίος εξέδωσε ανακοίνωση σύμφωνα με την οποία δεν πραγματοποιούνται διαγραφές από τα μητρώα όταν υπάρχει “αναντιστοιχία της αιτούμενης θέσης με την προσφερόμενη” (οι ελεγκτές ήταν τέτοια περίπτωση). Μαζί με κάποιες αντιδράσεις άλλων (μεμονομένων ανέργων, συλλογικοτήτων, τοπικών σωματείων συμβασιούχων ή εργαζομένων στον ΟΑΕΔ), το όλο ζήτημα έχει οδηγηθεί σε ένα για την ώρα “γκρίζο πεδίο”, όπου από τη μία ο ΟΑΕΔ φαίνεται ότι θα συνεχίσει να διαγράφει όσους και όσες αρνούνται τη θέση αν δεν υπάρχει αναντιστοιχία, ενώ τοπικοί ΟΑΕΔ λένε ότι ακόμα δεν υπάρχει σαφής οδηγία ή δεσμεύονται για μη-διαγραφή (πχ. Βόλος). Αυτά τα μικρά νικηφόρα βήματα και η σχετική αναδίπλωση πρέπει να συζητηθούν και να συνεχιστούν μέχρι να γενικευτούν, αλλιώς η βαρβαρότητα των νέων εργασιακών σχέσεων θα περάσει από πάνω μας.

 Όσο για το ζήτημα με την πρόσληψη ανέργων ως “ωφελούμενων ελεγκτών” στον ΟΑΣΑ, όσοι και όσες δεν ψήνονταν με την ιδέα να μαντρώνουν και να αγχώνουν κόσμο πέτυχαν μια πρώτη νίκη και αρνήθηκαν τη δουλειά χωρίς επιπτώσεις. Γνωρίζουμε ότι ο καταναγκασμός της χρόνιας ανεργίας, η ανάγκη και η έλλειψη εναλλακτικής μας αναγκάζουν όλους και όλες σε ατομικές συνθηκολογήσεις, σε ρόλους που μισούμε να παίζουμε. Για να μη γίνει λοιπόν ο καθένας μόνος βορά των κρατικών πολιτικών διαχείρισης της ανεργίας, καλούμε όσους/ες δέχτηκαν τη θέση στον ΟΑΣΑ να διεκδικήσουν συλλογικά την πρόσληψη σε άλλη θέση και να δημιουργήσουν πρόβλημα στην εξεύρεση προσωπικού ελέγχου από τις τάξεις μας. Η δολοφονία του άνεργου Θ. Καναούτη από ελεγκτή στο Περιστέρι, αλλά και τόσοι καθημερινοί τραμπουκισμοί ανθρώπων που δεν έχουν χρήματα από πολλούς ελεγκτές δε διαγράφονται αυτόματα από τη μνήμη μας. Δηλώνουμε συνεπώς ότι όποιος αποδεχτεί με χαρά τη θέση και με ιδιαίτερο ζήλο επιδοθεί στο κυνήγι επιβατών, πιστεύοντας ότι θα τη βγάλει καθαρή για 5 μήνες (λες και έπειτα δε θα βρεθεί ο ίδιος στη θέση του αδύναμου-να-πληρώσει επιβάτη), θα απομονωθεί ως αντίπαλος σε μια σύγκρουση συμφερόντων.

 ΤΟ ΚΙΝΗΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΘΑ ΣΑΡΩΣΕΙ ΤΟΝ ΚΡΑΤΙΚΟ ΕΛΕΓΧΟ

ΚΑΙ ΤΟ ΚΙΝΗΜΑ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ/ΕΠΙΣΦΑΛΩΝ ΤΗ ΘΕΣΜΙΚΗ ΚΟΡΟΙΔΙΑ.

 Συνέλευση ανέργων/εργαζομένων στην “κοινωφελή εργασία” και στα προγράμματα ΟΑΕΔ/ ΕΣΠΑ  https://synekox.espivblogs.net

Σχετικά με τις διαδικασίες πρόσληψης & διαγραφών από τα μητρώα

κάποιες λεπτομέρειες που είναι χρήσιμο να τις γνωρίζουμε

Στην διαδικασία των καινούργιων κοινωφελών ισχύει οτι αφού βγουν τα αποτελέσματα πας στον οαεδ και παιρνεις ένα παραπεμπτικό. Tο παραπεμπτικό μαζι με τα απαραιτητα δικαιολογητικά τα παραδίδεις στον φορέα πρόσληψης. Ο φορέας αυτός αξιολογεί την πρόταση του
οαεδ* και εχει 15 μέρες περιθώριο να σε προσλάβει ή οχι.
Μέχρι να γίνει η αναγγελία πρόσληψης στο σύστημα Εργάνη είσαι ακόμα άνεργος. Αυτό ισχύει γιατί ο φορέας έχει τη δυνατότητα και να μην κάνει την πρόσληψη

*ο οαεδ σε προτείνει για εργασία μέσω του παραπεμπτικού (διαχείριση ανέργων).

Ανακοίνωση εργαζομένων του Μετρό σχετικά με την «κοινωφελή» εργασία

ÁÌÁÎÏÓÔÁÓÉÏ ÌÅÔÑÏ ÁÐÅÑÃÉÁ ÅÑÃÁÆÏÌÅÍÙÍανακοίνωση του αυτόνομου ενωτικού σχήματος στο μετρό για την πρόσληψη στα μέσα μαζικής μεταφοράς εργαζομένων μέσω των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας.

Ο ΟΑΣΑ και το υπουργείο μεταφορών αποφάσισαν την πρόσληψη 200 εργαζόμενων που προέρχονται από προγράμματα κοινωφελούς εργασίας για πέντε μήνες, σε θέσεις ελεγκτών εισιτηρίων στην ΣΤΑΣΥ. Τι είναι η κοινωφελής εργασία; Είναι η υπερεκμετάλλευση ανθρώπων από την δεξαμενή του 1,5 εκατομμυρίου ανέργων, που αναγκάζονται μέσα από πεντάμηνα προγράμματα (voucher – σύστημα επιταγών κατάρτισης) σε πλήρη πενθήμερη απασχόληση με 400 Ευρώ τον μήνα, χωρίς συντάξιμα ένσημα! Γιατί έγιναν αυτές οι προσλήψεις; Γιατί οι διοικήσεις των εταιρειών των συγκοινωνιών είναι ευαίσθητες στην ανεργία και στην φτώχεια; Μετά από 280 απολύσεις στο μετρό, μετά από εκατοντάδες υποχρεωτικές μετατάξεις, μετά από δεκάδες μονομερής μετακινήσεις, μετά από τον σφαγιασμό μισθών και δικαιωμάτων, μετά τις επιστρατεύσεις και τις εισβολές των ΜΑΤ, θα λέγαμε ότι έχουν αποδείξει παροιμιώδη αναισθησία. Μήπως έγιναν γιατί όπως ανακοίνωσε το σωματείο της Ένωσης Εργαζομένων των ΗΣΑΠ » η κυβέρνηση αναγνώρισε έστω ένα μέρος των μεγάλων αναγκών σε προσωπικό που υπάρχει στην ΣΤΑΣΥ»; Δυστυχώς η βλακεία περισσεύει!

Η πρόσληψη εργαζόμενων κοινωφελούς εργασίας καταργεί 200 θέσεις μόνιμης απασχόλησης και στέλνει αυτομάτως 200 μόνιμα εργαζόμενους στις λίστες απολύσεων του υπουργείου μεταφορών. Το αν αυτοί οι 200 μόνιμοι υπάλληλοι απασχολούταν ή απασχολούνται σαν ελεγκτές εισιτηρίων, σαν διοικητικό προσωπικό ή σαν τεχνίτες είναι εντελώς αδιάφορο για τις διοικήσεις και το υπουργείο μεταφορών. Το ζήτημα είναι να ανοίξει η κερκόπορτα για την εφαρμογή των υποσχέσεων του Μητσοτάκη και της κυβέρνησης στην τρόικα για 1200 απολύσεις από την ΣΤΑΣΥ εντός του 2014 !!!  Άλλωστε, αν μπορούν να αντικατασταθούν ελεγκτές εισιτηρίων από απασχολήσιμους εργαζόμενους γιατί δεν θα μπορούσαν να αντικατασταθούν και εκδότες, διακινητές, σταθμάρχες, διοικητικοί, ακόμη και τεχνικό προσωπικό σε κάποιες θέσεις;
Πριν λίγο καιρό, διοικητικοί υπάλληλοι μετακινήθηκαν υποχρεωτικά σε θέσεις ελεγκτών και εκδοτών. Τα σωματεία των συγκοινωνιών ανέδειξαν τότε – χωρίς αγωνιστικές υπερβολές εννοείται – μόνο την αντιδημοκρατική συμπεριφορά της μονομερούς μετακίνησης. Όμως άφησαν στο σκοτάδι την πιο σημαντική πλευρά της υποβάθμισης της ειδικευμένης εργασίας των υπαλλήλων αυτών.  Ειδίκευση που απόκτησαν μέσα από την εκπαίδευση και προπάντων την εμπειρία  στην θέση που κατείχαν. Πέρα από το τεράστιο κενό που δημιουργήθηκε σε υπηρεσίες της εταιρείας, ο στόχος  ήταν να αποδεχθούν οι εργαζόμενοι την κατάργηση κάθε ειδικευμένης και συγκεκριμένης εργασίας υπέρ της ανειδίκευτης αφηρημένης εργασίας γενικά.
Ένας υπάλληλος μισθοδοσίας μπορεί να δουλέψει σαν εκδότης ή σαν ελεγκτής ή σαν κηπουρός ή σαν καθαριστής αρκεί βέβαια να δεχτούμε ότι καμία από τις παραπάνω ειδικότητες δεν χρειάζεται ιδιαίτερη γνώση αλλά χρειάζεται απλώς προσπάθεια. Αρκεί να δεχτούμε ότι οι εργαζόμενοι σε αυτές τις θέσεις όπως και αυτοί που μετακινήθηκαν δεν είναι τίποτα ιδιαίτερο. Ότι η εργασία τους δεν έχει καμιά ιδιαίτερη αξία. Αρκεί να πιστέψουν οι εργαζόμενοι ότι δεν έχουν καμιά δημιουργική αξία και δύναμη, να καταρρακωθεί το ηθικό τους και να υποταχθούν! Μετά η εταιρεία θα τους απολύσει για να προσλάβει στην θέση τους κοινωφελείς εργαζόμενους! Έτσι κι αλλιώς τα συνδικάτα των μεταφορών θα αντιληφθούν και θα καταγγείλουν μόνο την εκλογική ομηρία των ανέργων που θα προσληφθούν. Όπως έκανε η Ένωση Εργαζόμενων των ΗΣΑΠ. Ότι οι άνεργοι μπαίνουν σε ομηρία εξαιτίας της δικής τους πολιτικής και συνδικαλιστικής ανυπαρξίας δεν θα το αντιληφθούν ποτέ!

Αν όμως κύριοι διοικητές και υπουργοί, κύριοι διευθυντές της παραγωγής και ειδήμονες της λειτουργίας, τα πράγματα είναι όντως έτσι. Αν δεν χρειάζεται ο σιδηρόδρομος και κάθε παραγωγική δραστηριότητα ειδικευμένη εργασία, τότε ποιος είναι ο δικός σας λόγος ύπαρξης; Γιατί θα πρέπει οι εργαζόμενοι, μόνιμοι ή κοινωφελείς, απασχολήσιμοι ή άνεργοι, να ανέχονται την παρουσία σας; Να ανέχονται την καταστροφή της ζωής, την ανεργία και την φτώχεια που τους επιβάλλετε; Γιατί να μην δημιουργήσουν όλοι μαζί τους όρους μιας αυτοοργανωμένης παραγωγής, χωρίς εσάς, σε μια αυτοοργανωμένη κοινωνία;

Οι εργαζόμενοι των συγκοινωνιών θα πρέπει να εντάξουν αμέσως τους νέους συναδέλφους από τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας στα συνδικάτα και τις οργανωμένες συλλογικότητές τους. Πρέπει να αναλάβουν οι ίδιοι την εκπαίδευση και ενσωμάτωσή τους στην παραγωγική διαδικασία. Πρέπει να επιβάλλουν ίδιες αποδοχές για ίση εργασία είτε αυτό αφορά τους μισθούς, το ωράριο ή τα ασφαλιστικά δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους κάθε κατηγορίας ή ειδικότητας.      

ΑΝΑΓΚΑΖΟΥΝ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΝΑ ΚΥΝΗΓΑΝΕ ΑΝΕΡΓΟΥΣ

Την Παρασκευή 13/12 ο ΟΑΕΔ δημοσίευσε οδηγό εφαρμογής για τα καινούρια «κοινωφελή» προγράμματα, όπου χιλιάδες άνεργοι ανά την Ελλάδα θα απασχολούνται σε υπηρεσίες του δημοσίου με μελλοντικό αντάλλαγμα 19,6 ευρώ ημερομίσθιο για 5 μήνες εργασίας (490 ευρώ «τον μήνα» αν δεν αρρωστήσουνε/λείψουνε καμία μέρα, 17,1 ημερομίσθο και 427 ευρώ αντίστοιχα για τους κάτω των 25). Σε αυτόν αναφέρεται πρώτη φορά πώς «Εάν ωφελούμενοι δεν ανταποκριθούν στις ανωτέρω προσκλήσεις εντός της προαναφερόμενης προθεσμίας, τα αρμόδια ΚΠΑ2 προχωρούν, με σχετική αναφορά στους χρόνους μη εμφάνισης ή επιστροφής έγγραφης πρόσκλησης ως αζήτητης, ή μη αποδοχής της υπόδειξης, στη διαγραφή τους από τον  Οριστικό Πίνακα Κατάταξης και στη διαγραφή του από τη μητρώο εγγεγραμμένων ανέργων του Οργανισμού υπόδειξη του επιλαχόντα». Ουσιαστικά χιλιάδες άνεργοι μαθαίνουν κυριολεκτικά την τελευταία στιγμή ότι αν για οποιοδήποτε λόγο αρνηθούν τη θέση κοινωφελούς εργασίας, για την οποία είχαν κάνει αίτηση πριν μήνες χωρίς να γνωρίζουν, πέρα από την ειδικότητα που δήλωσαν, τα ακριβή χαρακτηριστικά της εργασίας τους, τότε αυτόματα «τιμωρούνται» χάνοντας την κάρτα ανεργίας και τα όποια επιδόματα ανεργίας δικαιούνται.

Η ρύθμιση αυτή έχει ως προφανή στόχο να αφαιρέσει το δικαίωμα επιλογής του χρόνου και του χώρου εργασίας από τους ανέργους, να πείσει όσους δεν πείστηκαν ακόμα από τις μαζικές απολύσεις και την φτωχοποίηση που μας επιβάλλουν τα αφεντικά ότι δουλεύουμε όπου, όπως κι όποτε μας πούνε χωρίς να λέμε κουβέντα. Ταυτόχρονα με ένα delete θα αφαιρεθούν από τα μητρώα του ΟΑΕΔ χιλιάδες «απείθαρχοι» άνεργοι/ες και θα εξοικονομηθεί το ανάλογο κονδύλι από τα πενιχρά επιδόματα ανεργίας που θα δικαιούνταν.

Όμως υπάρχει κι ένας άλλος στόχος. Πολλές δουλειές στον ευρύτερο δημόσιο τομέα μπορεί να θεωρούνται «κοινωφελείς», αλλά αποτελούνε «σκατοδουλειές», όπου έρχεσαι αντιμέτωπος με άσχημες συνθήκες εργασίας. Π.χ. μπορεί ξαφνικά να φορτώσουν στους ανέργους όλη την πίεση της εξυπηρέτησης αγανακτισμένων πολιτών ή τον καθαρισμό χώρων χωρίς τα απαραίτητα ένσημα. Απέναντι στις άσχημες αυτές εργασιακές συνθήκες, οι εργαζόμενοι έχουν ως όπλα τις συλλογικές συμβάσεις, την συνδικαλιστική οργάνωση, τα ρεπό, τις άδεις και τα επιδόματα που χρειάζονται για να ανταπεξέλθουνε στον φόρτο εργασίας. Όλα αυτά που αφαιρούνται από τις συνθήκες εργασίας των «ωφελούμενων» ανέργων μαζί με τη σταθερή καταβολή μισθού. Συνεπώς, έχουμε χιλιάδες κενές θέσεις εργασίας στο δημόσιο λόγω των πολιτικών των απολύσεων και της διαθεσiμότητας, τις οποίες καλούνται από τον ΟΑΕΔ να καλύψουν με βάρβαρους όρους οι «τυχεροί» άνεργοι, υπό την απειλή της τιμωρίας.

Αυτή την εβδομάδα ο παραπάνω στόχος έγινε ακόμα πιο ξεκάθαρος. Ο ΟΑΣΑ ανακοίνωσε ότι 200 επιτυχόντες άνεργοι που είχαν κάνει αιτήσεις για διοικητικό προσωπικό στον ΟΑΣΑ, στα πλαίσια της «κοινωφελούς» εργασίας, θα πρέπει να καταθέσουν άμεσα τα χαρτιά τους για να ξεκινήσουν να εργάζονται ως ελεγκτές κομίστρου! Δηλαδή καλούνε ανέργους να ξυπνάνε κάθε μέρα απλήρωτοι, μετά από 1,2 και 3 χρόνια ανεργίας και για ένα 5μηνο να κυνηγάνε και να κόβουνε πρόστιμα σε άλλους ομοιοπαθείς τους, που δεν έχουν να πληρώσουν το 1,40 που κοστολογείται η κάθε μετακίνηση! Οι άνεργοι που καλούνται να γίνουν κανίβαλοι και κεφαλοκυνηγοί δεν γνώριζαν την ακριβή θέση εργασίας στον ΟΑΣΑ και τους γνωστοποιείται τώρα, μαζί με τον εκβιασμό ότι αν αρνηθούν να στραφούν εναντίον της τάξης τους θα χάσουν επιδόματα και το δικαίωμα να ξανακάνουν αιτήσεις για τέτοια προγράμματα.

Τα προγράμματα «κοινωφελούς» εργασίας δεν μας προσφέρουν κανένα «όφελος», αντίθετα αποτελούν μια επιταχυνόμενη εργασιακή βαρβαρότητα που απειλεί τις ζωές μας ως ανέργους. Επιπλέον, μέσω αυτών το κράτος και τα αφεντικά έχουν βαλθεί να προωθήσουν και τις πιο νοσηρές σκέψεις τους ενάντια στην συλλογική μας αξιοπρέπεια ως εργατική τάξη. Καλούμε τους άνεργους/ες να αντιδράσουμε μαζικά στη διάταξη περί διαγραφής των ανέργων, με στόχο να αποσυρθεί. Καλούμε τους «ωφελούμενους» του ΟΑΣΑ που προορίζονται για ελεγκτές να αρνηθούν τη συγκεκριμένη θέση εργασίας και να ζητήσουν συλλογικά να εργαστούν ως διοικητικό προσωπικό, απομονώνοντας όσους συναδέλφους τους επιλέξουν «με χαρά» να γίνουν ρουφιάνοι, κεφαλοκυνηγοί των αφεντικών και κανίβαλοι άλλων ανέργων. Καλούμε κάθε εργαζόμενο/η, κάθε αγωνιζόμενο/η να αγωνιστεί τώρα ενάντια στη σύγχρονη δουλεία των προγραμμάτων «κοινωφελούς» εργασίας.

Κάποιοι/ες «ωφελούμενοι/ες»

ΑΡΝΕΙΣΑΙ ΤΗΝ «ΚΟΙΝΩΦΕΛΗ» ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ; ΔΙΑΓΡΑΦΕΣΑΙ!

ανακοίνωση των συλλογικοτήτων Άνεργες – Άνεργοι από τις γειτονιές της Αθήνας και της Συνέλευσης ανέργων/εργαζομένων στην «κοινωφελή εργασία» και στα προγράμματα ΟΑΕΔ/ ΕΣΠΑ

Στην πρόσφατη έκδοση του οδηγού εφαρμογής του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας ο ΟΑΕΔ ανακοινώνει τη διαγραφή των ανέργων από τα μητρώα του, σε περίπτωση που για οποιονδήποτε λόγο αρνηθούν να πάνε σε θέση που προορίζονται. Αυτό συνεπάγεται χάσιμο του χρόνου ανεργίας που θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί για επιδόματα όπως αυτό του μακροχρόνια ανέργου (για να  κόψουν πολλούς ανέργους που το δικαιούνται μετά την αλλαγή των προϋποθέσεων), την ανανέωση των βιβλιαρίων υγείας, τη μοριοδότηση σε πιθανούς διαγωνισμούς και φυσικά είναι ένας τρόπος για να παραποιήσει τα ποσοστά ανεργίας

οδηγός εφαρμογήςΠέρα όμως από το νομότυπο (και νόμιμο να ήταν, σίγουρα θα ήταν άδικο και αιτία κινητοποίησης), ο ΟΑΕΔ όπως φαίνεται αναβαθμίζει τον εκβιασμό της μισθωτής (όποιοι πληρώνονται ακόμα) δουλείας (όχι δεν κάναμε λάθος στον τόνο) και του δίνει νέα χαρακτηριστικά. Δε φτάνει που η αμοιβή της κοινωφελούς και των voucher δεν καλύπτει ούτε τις βασικές μας ανάγκες και καταβάλλεται με μεγάλη καθυστέρηση, που δεν αναγνωριζόμαστε ως εργαζόμενοι ούτε από την επιθεώρηση εργασίας ενώ καλύπτουμε πάγιες ανάγκες, που είμαστε αποκλεισμένοι από κάθε έννοια εργατικής νομοθεσίας (άδειες, απεργίες, παροχές). Τώρα δεν μπορούμε ούτε ως άνεργοι να αρνηθούμε τα προγράμματα αυτά εφόσον κάνουμε αίτηση. Αν το κάνουμε μας περιμένει η ποινή της διαγραφής από τα μητρώα.

Όλα εξηγούνται στην παρακάτω παράγραφο που βρίσκεται στο site του ΟΑΕΔ. “Ο Οργανισμός Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) είναι το κύριο όργανο εφαρμογής της Κυβερνητικής Πολιτικής για την απασχόληση, σε αρμονία με το εκάστοτε Πρόγραμμα Οικονομικής Ανάπτυξης της Χώρας”

 Στην σύγχρονη  πραγματικότητα αυτό μεταφράζεται ως εξής:

Ο ΟΑΕΔ ως κύριο όργανο εφαρμογής της κυβερνητικής πολιτικής των μνημονίων στην απασχόληση προωθεί πολιτικές εγκαθίδρυσης μια νέας εργασιακής βαρβαρότητας μέσω των προγραμμάτων «κοινωφελούς» εργασίας και γενικότερα παρόμοιων προγραμμάτων. Ο ΟΑΕΔ πλέον μετατρέπεται ανοιχτά από υπηρεσία διαχείρισης της ανεργίας σε αφεντικό. Ένα αφεντικό με χιλιάδες εργαζόμενους στα μητρώα του, τους οποίους τους ενοικιάζει κατά βούληση στον δημόσιο/ιδιωτικό τομέα, βαφτίζοντας τους «ωφελούμενους» και αποκλείοντας τους από τις κατακτήσεις του εργατικού δικαίου. Σύμφωνα με τον ΟΑΕΔ, όπως και για όλα τα αφεντικά,  η εργασία είναι «ωφέλεια»  και η ανεργία είναι ατομική ευθύνη/αποτυχία του άνεργου, οπότε και αυτός δεν πρέπει να έχει την «πολυτέλεια» να συγκρίνει δουλειές και να επιλέγει, και σε καμία των περιπτώσεων το δικαίωμα να αρνείται την εργασιακή βαρβαρότητα των κοινωφελών προγραμμάτων, αλλιώς θα τιμωρείται. Το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας είναι το πειραματικό σχέδιο του νέου μοντέλου εργασίας που θέλουν να επιβάλουν: Χαμηλά αμειβόμενη εργασία, χωρίς καθόλου δικαιώματα. Ο σταθερός μισθός και τα επιδόματα ανεργίας, αντικαθίστανται από τα «επιδόματα εργασίας» που δίνονται σε δόσεις στους «ωφελούμενους». Τις απολύσεις και τις διαθεσιμότητες στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα (νοσοκομεία, σχολεία, σε όλες σχεδόν τις ειδικότητες) καλούμαστε  πλέον να καλύψουμε  οι άνεργοι που μπήκαμε σήμερα στα προγράμματα αυτά ή θα απασχοληθούμε στο μέλλον. Με διατάγματα  δεν διαγράφεται η ανεργία.

Άνεργες – Άνεργοι από τις γειτονιές της Αθήνας          http://anergoigeitonion.espivblogs.net

Συνέλευση ανέργων/εργαζομένων στην «κοινωφελή εργασία» και στα προγράμματα ΟΑΕΔ/ ΕΣΠΑ
https://synekox.espivblogs.net

Η Ηχογραφημένη εκδήλωση στην ΑΣΟΕΕ για τον εργασιακό μεσαίωνα των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ/ΕΣΠΑ

κοινωφελής εργασία Η εκδήλωση που πραγματοποίησε η συνέλευση μας την Τετάρτη 20/11 στην ΑΣΟΕΕ, ηχογραφημένη για την μετάδοση της από  το  αυτοδιαχειριζόμενο ραδιόφωνο «Ράδιο Ένταση» (entasifm.org). Μπορείτε να την ακούσετε ή να την κατεβάσετε από εδώ

Ανακοίνωση από την πρώτη τακτική συνέλευση

oaed-1Οι συνάδελφοι από τη συνεκοχ πραγματοποιήσαμε την πρώτη τακτική συνέλευση μας για τη νέα περίοδο που ανοίγει μπροστά μας.

Συζητήθηκε η νέα κατάσταση που έχει διαμορφωθεί με τα νέα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας και γενικά τα προγράμματα που απευθύνονται στους ανέργους. Απέναντι στον εργασιακό μεσαίωνα που είναι πλέον μια πραγματικότητα αποφασίστηκε το «άνοιγμα» της συνέλευσης στους ανέργους/εργαζόμενους όλων των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ και του ΕΣΠΑ. Η διάσπαση και κατηγοριοποίηση των ανέργων/εργαζομένων που εργάζονται κάτω από διαφορετικά καθεστώτα είναι συγκεκριμένη κρατική επιλογή. Επιλογή που ως άνεργοι και εργαζόμενοι πρέπει να καταφέρουμε να την υπερβούμε και να ενοποιήσουμε όλες τις αντιστάσεις μικρές ή μεγάλες που αναπόφευκτα προκύπτουν σε μιά ενιαία κινηματική διαδικασία, προκειμένου να αντιπαλέψουμε τη νέα εργασιακή και κοινωνική βαρβαρότητα. Για το προσεχές διάστημα προγραμματίζεται η διοργάνωση δημόσιας εκδήλωσης/καλέσματος προς τους άνεργους και εργαζόμενους και η ανάλογη καμπάνια με την έκδοση αφίσας και ενημερωτικού κειμένου. Επόμενη τακτική συνέλευση τετάρτη 16 Οκτωβρίου στις 18.00 στην ΑΣΟΕΕ.  Σε περίπτωση αδυναμίας να βρεθούμε ΑΣΟΕΕ για τον οποιονδήποτε λόγο, η συνέλευση μεταφέρεται στο αυτόνομο στέκι (ζωοδόχου πηγής 95)

Αναδημοσιεύουμε το ΦΕΚ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ (2013)  καθώς έχει αρκετές πληροφορίες που αφορούν τις διαδικασίες πρόσληψης, πληρωμής κλπ.