Άρθρα ανά μήνα: Δεκέμβριος 2012
Για την οργάνωση των εργαζόμενων στα προγράμματα ¨κοινωφελούς¨ εργασίας στο Βόλο
αναδημοσίευση από τo blog άνεργες/οι από τις γειτονιές της αθήνας
(ενημερωτικό κέιμενο απο την AKAE Μαγνησίας για την εκδήλωση συζήτηση για την κοινωφελή εργασία)
Πραγματοποιήθηκε την Κυριακή 18/11/2012 η προγραμματισμένη εκδήλωση – συζήτηση της πρωτοβουλίας για Ανεξάρτητο Κέντρο Αγώνα Εργατών (ΑΚΑΕ) στη Μαγνησία που αφορούσε το ζήτημα των κοινωφελών αλλά και των επισφαλών και ανέργων.
Όπως είναι γνωστό οι εργαζόμενοι στις κοινωφελείς υπηρεσίες, μέσω των ΜΚΟ, αποτελούνε την ομάδα εργαζομένων στην οποία, κάτω από την πίεση της ανικανότητας της κυβέρνησης να διαχειριστεί το ζήτημα της ανεργίας, αντικατοπτρίζεται όχι μόνο η διάθεσή της να δημιουργήσει μια νέα κοινωνική ομάδα εργαζομένων – δούλων που με σκυμμένο κεφάλι θα εργάζονται υπό οποιεσδήποτε συνθήκες, για έναν μισθό πείνας και χωρίς δικαιώματα αλλά, το χειρότερο, δεν θα ελπίζουνε και σε τίποτα αφού μετά το πέρας του πεντάμηνου που θα εργάζονται στα κοινωφελή προγράμματα θα τους περιμένει η ανεργία όπως το ρέμα περιμένει τα γέρικα άλογα. Από την άλλη, οι γραφειοκράτες, απαλών χρωμάτων και συνειδήσεων ‘’ εργατοπατέρες ‘’ συνδικαλιστές της ΓΣΕΕ και των Εργατικών Κέντρων υποστηρίζουνε ανοιχτά το έγκλημα με την συνεργία δημάρχων και δημοτικών συμβούλων. Κι όλα αυτά στο βωμό ενός χρέους που δεν αναγνωρίζεται στη συνείδηση της συντριπτικής πλειοψηφίας του λαού.
Πολύ σημαντική υπήρξε η παρουσία συναγωνιστών από την ‘’Σωματειακή Επιτροπή Εργαζομένων ΚΟΧ Αγ. Αναργύρων – Καματερού‘’ καθώς και από το σχήμα ‘’άνεργοι-ες από τις γειτονιές της Αθήνας‘’. Έτσι η συζήτηση δεν είχε στενό τοπικό χαρακτήρα αλλά πήρε μια πλατύτερη μορφή που κάλυπτε τις αγωνίες των εργαζομένων που παρεβρέθηκαν αλλά και έδινε απαντήσεις σε ερωτήματα που έμπαιναν για πανελλαδική δράση με συνελεύσεις και γενικότερη οργάνωση.Για την οργάνωση των κοινωφελών πρέπει να σπάσει ο φόβος που σπέρνει η τοπική συνδικαλιστική γραφειοκρατία και ο δήμαρχος Βόλου με τους απεργοσπαστικούς τους μηχανισμούς και να υπάρξει μια πραγματικά άμεση επαναστατική προοπτική που θα δώσει ελπίδα στη δουλειά και τη ζωή.
Βασικοί άξονες της συζήτησης ήτανε η καπιταλιστική κρίση, η ανάγκη του αστικού κράτους να δημιουργεί ομάδες εργαζομένων που θα εργάζονται για το ‘’καλό του κοινωνικού συνόλου‘’ αλλά στην ουσία θα το κάνουνε υπό την μορφή κάτεργου όπως έγινε στα στρατόπεδα συγκέντρωσης των ναζιστών. Όπως και να το δει κανείς πάντως δεν μπορεί να σβήσει την ιστορία και να αμφισβητήσει το ιστορικό γεγονός ότι μετά τους κοινωφελείς της Βαϊμάρης ήρθανε οι δούλοι των Ες Ες.
Στο ίδιο μήκος κύματος και η άποψη του σ. Ανδρέα Ξηρομερίτη, εργαζόμενυ στους ΟΤΑ και μέλους της πρωτοβουλίας για ΑΚΑΕ στην Μαγνησία που συντόνιζε και την συζήτηση, ο οποίος τόνισε την ανάγκη να γραφτούνε όλοι οι επισφαλείς, οι άνεργοι και οι κοινωφελείς στα σωματεία προκειμένου να αντιπροσωπεύονται στους αγώνες που πρέπει να κάνουνε για τα καθημερινά ζητήματα αλλά και για τα ζητήματα πάλης για την εξουσία των εργαζομένων ενώ όλα αυτά συνδέονται με ένα κοινό νήμα. Αυτοοργάνωση, συνελεύσεις, συντονισμός κοινωφελών όλης της χώρας για την ανατροπη της κυβέρνησης και την απαλλοτρίωση των απαλλοτριωτών της εργατικής τάξης. Αυτή ήτανε και η ταυτόσημη άποψη όλων των παρευρισκόμενων που τόνισαν την ανάγκη για συσπέιρωση κάτω από την σημαία ενός κέντρου αγώνα εργαζομένων που θα παλεύει μακρυά από κάθε γραφειοκρατία για τα δικαιώματα της εργατικής τάξης όχι πάνω από αυτήν αλλά με αυτήν.
Γενικότερα η εκδήλωση θεωρείται επιτυχημένη όχι τόσο από την πλευρά της αριθμητικής παρουσίας όσο από αυτήν της δυναμικής της και του γεγονότος ότι οι εργαζόμενοι δεσμεύτηκαν να προσπαθήσουν, μέσα στις αντίξοες συνθήκες που επικρατούν γι’ αυτούς να δημιουργήσουν συνελεύσεις τις οποίες θα υποστηρίζει ανοικτά η πρωτοβουλία ΑΚΑΕ.
Το μέλλον ανήκει στους εργαζόμενους που συσπειρώνονται ενάντια στους καταπιεστές τους.
Ενημερωση απο εργαζομενη στο προγραμμα ΚΟΧ του ΑΜΚΕ ΑΘΗΝΑ
Στις 12 Δεκέμβρη 2012 οι εργαζόμενοι του ΑΜΚΕ Αθηνά από το Αντικαρκινικό Νοσοκομείο Μεταξά στον Πειραιά και το Νοσοκομείο Αττικό κάναμε παρέμβαση στο Παράρτημα του Υπουργείου Εργασίας στην οδό Κοραή 4 (Διαχειριστική Αρχή Ε.Π. “Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού”). Το συγκεκριμένο Παράρτημα είναι υπεύθυνο για το πρόγραμμα της “κοινωφελούς εργασίας”. Εδώ θα πρέπει να τονίσουμε ότι οι εργαζόμενοι από το Μεταξά είμαστε απλήρωτοι για Νοέμβρη και Δεκέμβρη, ενώ οι εργαζόμενοι από το Αττικό δεν έχουν πληρωθεί καθόλου (είναι απλήρωτοι από την αρχή της σύμβασης στις 29/8, δηλαδή 3,5 μήνες).
Μιλήσαμε με τον κο Ντίκο Χρήστο, τον υπεύθυνο της Διαχειριστικής αρχής όσον αφορά το πρόγραμμα της κοινωφελούς εργασίας, ο οποίος αφού μας έκανε για πολλοστή φορά μια μακροσκελή ανάλυση της λειτουργίας του προγράμματος υπερασπίζοντάς το, μετά από πίεση των εργαζόμενων, αλλά και αλληλέγγυων από τη Συνέλευση, μας έδωσε ακριβείς ημερομηνίες για το πότε έφτασαν οι φάκελοι από τους χώρους που έχουμε τοποθετηθεί όλοι οι εργαζόμενοι του ΑΜΚΕ Αθηνά (Κεντρικός, Δυτικός, Ανατολικός Τομέας και Τομέας Πειραιά) και απαιτήσαμε να διευθετηθεί σύντομα το ζήτημα του Αττικού Νοσοκομείου ώστε να πληρωθούν σύντομα, εφόσον δεν έχουν πληρωθεί ούτε καν την α΄ δόση του προγράμματος (40%).
Στη συνέχεια, δύο άτομα από τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Μεταξά και δύο από το Αττικό Νοσοκομείο μπήκαμε στο γραφείο του κου Ντίκου για να επικοινωνήσει εκείνη τη στιγμή με την υπεύθυνη του ΑΜΚΕ Αθηνά, τη κα Φιλλοπούλου, όσον αφορά το θέμα των πληρωμών μας και τις ασάφειες που μας διατυμπανίζει. Το ουσιαστικό είναι ότι φάνηκε να πιέζει να πληρωθούμε εντός της εβδομάδας (17-21/12) οι εργαζόμενοι όλων των τομέων, μια και έχουν έρθει οι φάκελοι για τους υπόλογους. Ειδικότερα, όσον αφορά το Αττικό Νοσοκομείο, θα πληρωθούν μαζί την α΄ και τη β΄ δόση του προγράμματος. Σύμφωνα με τα λεγόμενά του, δεν μπορεί να μεταφέρει χρέος στην επόμενη χρονιά, εφόσον έχουν έρθει οι φάκελοι και κατά συνέπεια, πρέπει να πληρωθούμε μέσα στο 2012. Μάλιστα, μας ανέφερε ότι το ίδιο θα γίνει με όλους τους εργαζόμενους όλων των ΜΚΟ, που έχουν αποστείλει τους φακέλους τους και έχουν εγκριθεί.
Αναμένεται συνέχεια των κινητοποιήσεών μας, εφόσον δεν πληρωθούμε σύντομα.
ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΤΑΦΕΡΟΥΜΕ ΤΑ ΠΑΝΤΑ
Αναδημοσίευση από athens.indymedia.org (https://athens.indymedia.org/front.php3?lang=el&article_id=1442182)
Α) την άμεση καταβολή των χρημάτων και τη σταθερή μηνιαία καταβολή αυτών, Β) την ιατροφαρμακευτική κάλυψη όλων από την πρώτη μέρα εργασίας και όχι μετά από 3 μήνες, Γ) την χορήγηση των αδειών Δ) κάλυψη όλου του υλικοτεχνικού εξοπλισμού που προβλέπεται από τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας, και Ε) την κάλυψη των μεταφορικών εξόδων σε όποιες υπηρεσίες οι εργαζόμενοι μετακινούνται από την έδρα εργασίας .
ΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΜΑΓΝΗΣΙΑ
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΊΑ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΣΩΜΑΤΕΊΟΥ ΣΤΑ ΚΟΧ ΜΑΓΝΗΣΊΑΣ
Για τα προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα (ΚΟΧ)
Αναδημοσίευση από ΣΩ.Β.Α (http://swbanergwn.espivblogs.net/2012/11/23/23111201/)
Τους τελευταίους μήνες είναι σε εξέλιξη, για πάνω από εξήντα χιλιάδες «ωφελούμενους», τα προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα (ΚΟΧ), πεντάμηνης σύμβασης. Παρουσιάστηκαν αρχικά, ως προγράμματα του ΟΑΕΔ, μέσω ΕΣΠΑ, για την «ανακούφιση» νέων και μακροχρόνια ανέργων. Οι προκηρύξεις γίνονται με επίβλεψη του ΑΣΕΠ και εργοδότης είναι οι χιλιάδες ΜΚΟ που υπάρχουν και αφορούν διάφορες δραστηριότητες που θα «ωφελούν το κοινωνικό σύνολο».
Σύντομα όμως, φάνηκαν οι αληθινοί σκοποί αυτού του προγράμματος. Εκτός ότι είναι ακόμη μία αλχημεία για να πέσουν, έστω και λίγο, τα παρουσιαζόμενα ποσοστά ανεργίας, όπως έγινε πρόσφατα και με τα επιδοτούμενα σεμινάρια υπολογιστών, αποτελεί και ένα «πείραμα» για την νέα, ελαστική σχέση εργασίας, που επιβάλλονται από τα μνημόνια και τα τελευταία εργασιακά νομοσχέδια.
Όλες οι ΜΚΟ μετατρέπονται σε γραφεία ενοικίασης εργαζομένων, προκειμένου να καλύψουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στους δήμους και τις περιφέρειες, την στιγμή που απολύονται χιλιάδες μόνιμοι υπάλληλοι στο δημόσιο τομέα. Πρώτη στο χορό είναι η ίδια η ΓΣΕΕ που μέσω του ΙΝΕ, που ξαφνικά μετατράπηκε σε ΜΚΟ, όχι μόνο προκήρυξε χιλιάδες θέσεις εργασίας σε όλη τη χώρα, αλλά εφάρμοσε πρώτη τις χειρότερες σχέσεις εργασίας αντί να τις καταδικάσει. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα στο Βόλο όπου εργαζόμενοι στο ΙΝΕ/ΓΣΕΕ απειλήθηκαν με απόλυση αν συμμετείχαν στην 48ωρη απεργία που προκήρυξε η ίδια η ΓΣΕΕ! Από την άλλη ξεφύτρωσαν μέσα σε πολύ μικρό διάστημα μερικές δεκάδες ακόμη ΜΚΟ, οι οποίες να σημειώσουμε, τσεπώνουνε και ποσοστά από το μισθό του κάθε εργαζόμενου.
Οι σχέσεις εργασίας που έχουν καταγραφεί στις διάφορες συμβάσεις εργασίας που έχουν υπογράψει οι εργαζόμενοι στα προγράμματα αυτά, αναφέρουν μεταξύ άλλων, τη μη ευθύνη του εργοδότη σε καθυστερήσεις πληρωμών και καταβολής των ενσήμων. Σε συγκεκριμένη ΜΚΟ στην Κρήτη, προχώρησαν ένα βήμα παραπάνω και στην σύμβαση εργασίας αποποιούνται κάθε ευθύνης αν οι εργαζόμενοι δεν πληρωθούν ποτέ! Οι προκηρύξεις αυτές, μετά την λήξη της σύμβασης, στην οποία δεν δίνεται καμία παράταση, σου απαγορεύουν για εφτά μήνες να ξανακάνεις αίτηση στα προγράμματα αυτά. Υπό διερεύνηση είναι το τι ισχύει για να ένσημα και συγκεκριμένα αν είναι συντάξιμα ή όχι.
Από εκεί και πέρα μερικοί εργοδότες (ΜΚΟ), προκαλούν ασάφεια για τους όρους εργασίας και έχουν προχωρήσει μερικά βήματα ακόμη, παραβιάζοντας το πενθήμερο, οχτάωρο, απαγορεύοντας την συμμετοχή σε απεργίες καθώς και τις άδειες και βάζοντας όριο πέντε απουσίες στο σύνολο του πενταμήνου. Μερικοί μάλιστα επιβάλουν στους εργαζόμενους να έχουν δικό τους μεταφορικό και να πληρώνουν και τις βενζίνες. Άλλοι, μετατρέπουν το μισθό σε ημερομίσθια, δίνοντας λιγότερα λεφτά στους εργαζόμενους αν είναι λιγότερα από εικοσιπέντε.
Ακόμη, οι προκηρύξεις, οι θέσεις και το αντικείμενο απασχόλησης, δεν έχουν καμία σχέση με την πραγματικότητα. Εργάτες γενικών καθηκόντων που δουλεύουν ως τραυματιοφορείς, καθαριστές που δουλεύουν ως τραπεζοκόμοι, ακόμη και γιατροί που δουλεύουν ως διοικητικοί κ.ο.κ. είναι ενδεικτικά παραδείγματα του κλίματος που επικρατεί αφού ο κύριος στόχος του προγράμματος είναι να καλύψει πάγιες και διαρκείς ανάγκες στους δήμους, τις περιφέρειες, ακόμη και στα νοσοκομεία.
Σε μία εποχή που δημόσιοι υπάλληλοι απολύονται μετά από δεκαπέντε και είκοσι χρόνια υπηρεσίας, όπου κάλυπταν πραγματικές και ζωτικές ανάγκες, φαίνεται ξεκάθαρα, ότι στόχος αυτού του προγράμματος είναι, μετά και την ψήφιση του τρίτου μνημονίου, να καλύψει όλα τα κενά που θα προκύψουν, και να εφαρμόσει, πλέον σε όλους τους χώρους εργασίας (ιδιωτικός και δημόσιος τομέας), αυτόν τον τύπο εργασίας – δουλεμπορίου.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ
- Την ΓΣΕΕ που αντί να καταδικάσει αυτή την μορφή εργασίας, όπως και κάθε ελαστική μορφή, πρωτοστάτησε στα προγράμματα αυτά, εφάρμοσε πρώτη ή μάλλον κατάργησε κάθε εργασιακό δικαίωμα, παρουσιάζοντας ότι προσφέρει «κοινωνικό έργο».
- Όλες τις ΜΚΟ που για άλλη μια φορά αντιμετωπίζουν τους εργαζομένους ως εθελοντές προκειμένου να θησαυρίσουν σε βάρος τους.
ΚΑΛΟΥΜΕ
- Όλους τους εργαζόμενους, να οργανωθούν σε σωματεία και συνελεύσεις και να διεκδικήσουνε τα εργασιακά τους δικαιώματα και να μην ενδίδουν στους ωμούς εκβιασμούς του κάθε εργοδότη. Τα εργασιακά δικαιώματα, σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο,υπερτερούν κάθε σύμβασης που έχει υπογραφεί.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ
- Την παροχή όλων των εργασιακών δικαιωμάτων καθώς και την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων, στους εργαζομένους στα προγράμματα αυτά.
- Την άμεση κατάργηση κάθε ελαστικής μορφής εργασίας και την άμεση πρόσληψη όλων των συμβασιούχων αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
- Αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και επίδομα ανεργίας για όλους τους άνεργους.
ΣΩματείο Βάσης Ανέργων & επισφαλώς εργαζομένων (ΣΩ.Β.Α.)
παρέμβαση διαμαρτυρίας των εργαζόμενων στην «κοινωφελή» εργασία στο Καματερό
Συγκέντρωση διαμαρτυρίας πραγματοποιήθηκε από τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας σε Καματερό, Λιόσια, Αγ.Αναργύρους. Την παρασκευή 30/11 οι εργαζόμενοι πραγματοποίησαν συνέλευση και αποφάσισαν να διεκδικήσουν δυναμικά τα δεδουλευμένα τους, που ο εργοδότης ακόμα τα καθυστερεί. Σε προηγούμενη κινητοποίηση που έγινε στα γραφεία της ΜΚΟ, ύστερα από την πίεση κατάφεραν να πάρουν τα δεδουλευμένα που τους χρωστούσε μέχρι εκείνη τη στιγμή. Το θέμα όμως είναι οι εργαζόμενοι θα παραμείνουν απλήρωτοι μέσα στις γιορτές; Από τη πλευρά της ΜΚΟ η εργοδότης είχε φροντίσει να απουσιάζει και είχε αφήσει στη θέση της εργαζόμενους που προσπαθούσαν να δικαιολογήσουν τα αδικαιολόγητα. Αναμένεται συνέχεια των κινητοποιήσεων…
Ενημερώσεις εργαζομένων από Κρήτη και Σαλαμίνα
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΚΡΗΤΗ: Σχόλιο από Μάρθα, 28/11/2012, ώρα 3:39 πμ
Γεια χαρά
Τα ίδια ακριβώς συμβαίνουν και στην Κρήτη. Ενώ η σύμβαση εργασίας -που σημειωτέον υπογράφηκε χωρίς να μας επιτραπεί να την διαβάσουμε- αναφέρει ότι το ημερομίσθιο είναι 25 ευρώ και δεν μπορεί το σύνολο των μηνιαίων ημερομισθίων να ξεπερνά τα 625 ευρώ, κατά τη διάρκεια των κινητοποιήσεων των εργαζομένων μας ανακοινώθηκε ότι τελικά το ποσό των 625 ευρώ αφορά όσους δουλεύουν και το Σάββατο. Ωστόσο τα περισσότερα προγράμματα που τρέχουν εδώ είναι σε φορείς που δουλεύουν 5θήμερο. Συνεπώς οι εργαζόμενοι και να ήθελαν, δεν θα μπορούσαν να δουλέψουν εφόσον η υπηρεσία δεν λειτουργεί το Σάββατο. Ολο αυτό όπως καταλαβαίνει κανείς αφορά και τα ένσημα.
Το εύλογο ερώτημα που προκύπτει είναι ότι το ποσό από το ΕΣΠΑ έχει εκταμιευθεί ή θα εκταμιευθεί στο μέλλον για το μηνιάτικο των 625 ευρώ ανά εργαζόμενο. Όμως αυτοί θα πληρώσουν στους περισσότερους εργαζόμενους από 550-575 ευρώ, που προκύπτει από την 5θήμερη εργασία (22χ25=550 ή 23χ25=575, ανάλογα με τον μήνα). Και η εύλογη απάντηση: Η διαφορά αυτή θα μπει απολύτως παράνομα στις τσέπες της ΜΚΟ!
Ένα άλλο θέμα που προκύπτει στην Κρήτη, είναι ότι για να υπογράψει ο κόσμος τις συμβάσεις τον υποχρέωσαν να πληρώσει 10 ευρώ το άτομο για να του δώσουν μια καρτέλα που θα φοράει υποτίθεται στην εργασία του. Σε όσους από εμάς διαμαρτυρηθήκαμε μας απάντησαν: Οκ. αφήστε τη σύμβαση εδώ και φύγετε!!! Οι αποδείξεις δε που έδωσαν ήταν αθεώρητες!!! Στις 12 /9 όπως οι ίδιοι δηλώνουν 1743 άτομα υπέγραψαν συμβάσεις και έδωσαν 10 ευρώ = 17430 ευρώ μπήκαν στις τσέπες τους!
Και αυτά είναι ψήγματα μπροστά στις εργασιακές συνθήκες, και στην τρομοκρατία που δέχονται οι εργαζόμενοι γενικά. Σχετικά υπάρχουν δημοσιεύσεις και εδώ https://athens.indymedia.org/front.php3?lang=el&article_id=1439754
Για την ώρα συγκεντρώνω στοιχεία, τα οποία δεν είμαι σίγουρη ότι γνωρίζω πώς να τα αξιοποιήσω. Ωστόσο θα ήθελα να μου υποδείξετε πού μπορώ να βρω εμπεριστατωμένα αυτό που λέτε πιο πάνω: «Η εργασία σε αυτά τα προγράμματα είναι πενθήμερη για όλους και ισχύει το εργατικό δίκαιο». για να μπορέσω να το χρησιμοποιήσω απέναντι στις απειλές που δεχόμαστε. Η επιτροπή εργαζομένων που πριν λίγο μέρες συστήθηκε δεν λειτουργεί ακόμα απόλυτα.
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΣΑΛΑΜΙΝΑ: Σχόλιο από Ειρήνη Κ., 09/11/2012, ώρα 10:14 μμ
Στο δημο σαλαμινας μας υποχρεωνουν να δουλευουμε και σαββατο η κυριακη.
6 ημερες.με εκβιαζουν οτι αν δε δεχτω θα απολυθω.
δεχτηκα να μπω στα αποριμματοφορα αν και ανεμβολιαστη ,και χωρις βαρεα ενσημα ,λιγω κοινωφελους,γιατι μου ηπαν ειμαι υποχρεωμενη,αλλα δεν εχω χρηματα να μετακινουμε 6 μερες στη δουλεια,μαλιστα την 6 μερα με στελνουν με δικο μου μεσο σε δυσπροσιτο μερος του νησιου να καθαρισω μια λαικη.
να παρω λεει ταξι αν δεν εχω μηχανακι
την αργια λεει των χριστουγενων θα τη δουλεψω μια μερα επιπλεον στο προγραμμα οπως και καθε αλλη αργια τυχει.
προχθες που απεργουσαν μου απαγορeυσαν οι μονιμοι να υπογραψω παροτι πηγα στη δουλεια
σας παρακαλω.απαντηστε μου.ειμαι σε απελπισια.
Η κινητοποίηση στη ΜΚΟ – ΚΕΑΕΠ την Τετάρτη 28/11/12
Την Τετάρτη 28/11/12 πραγματοποιήθηκε κινητοποίηση-παρέμβαση στη ΜΚΟ ΚΕΑΕΠ (Κυψέλης 16) από εργαζόμενους στο Δήμο Ζωγράφου, στην Περιφέρεια Αττικής (Αττικό Άλσος , Πεδίον του Άρεως) και αλληλέγγυους εργαζόμενους σε άλλες ΜΚΟ.
Μετά από πολλές προσπάθειες καταφέραμε να βρούμε έναν εκ των ιδιοκτητών του ΚΕΑΕΠ κ. Πάνο Παναγιωτόπουλο (συνιδιοκτήτης είναι ο κ. Βασίλειος Αλεξανδρίδης). Θέσαμε ζητήματα που αφορούν τις πληρωμές, τις αναρρωτικές άδειες και τις νόμιμες άδειες που δικαιούμαστε ως εργαζόμενοι (2 μέρες το μήνα).
Αναφορικά με τις πληρωμές απαιτήσαμε να πληρωνόμαστε στο τέλος του μήνα που έχουμε εργαστεί και όχι σε 2-3 δόσεις για τις οποίες κανένας (ΚΕΑΕΠ, Υπουργείο Εργασίας) δεν μπορεί να δεσμευτεί για το πότε θα καταβληθούν.
Όταν του τέθηκε το ζήτημα της αδυναμίας που έχουμε αρκετοί συνάδελφοι να καλύψουμε τα λειτουργικά έξοδα των μετακινήσεων και τα λοιπά έξοδα που παρουσιάζονται κατά τις ώρες εργασίας απάντησε ειρωνικά ότι εθελοντικά υπογράψαμε τη σύμβαση δίχως να μας υποχρεώνει κανείς, εισάγοντας μία νέα λογική που μεταφράζει την ανάγκη για εργασία σε μία ελεύθερη επιλογή.
Αναφορικά με το θέμα των αδειών ανέφερε ότι δεν δικαιούμαστε κανενός είδους άδεια καθώς όπως ανέφερε πράττει με βάση τις εντολές του υπουργείου Εργασίας και νομικά είναι καλυμμένος. Το ίδιο υποστήριξε και για την εις βάρος μας καταγγελία της σύμβασης σε περίπτωση 5 συνεχόμενων απουσιών χωρίς δικαιολογητικό γιατρού.
Συμπερασματικά ο κ. Παναγιωτόπουλος το μόνο που ξέρει να κάνει καλά είναι να καρπώνεται το 2,5% του μισθού μας για να «καλύπτει τα λειτουργικά του έξοδα» καθώς μας διαβεβαίωνε ότι δεν προκύπτει κανένα κέρδος από την παρακράτηση αυτή για τους ιδιοκτήτες του ΚΕΑΕΠ, περνώντας μας για αφελείς.
Στην ερώτηση αν έχει μερίδιο ευθύνης σε αυτού του είδους το εργασιακό καθεστώς απάντησε ότι όταν ξεκίνησαν τα προγράμματα ίσχυε άλλο νομικό πλαίσιο (το οποίο ήταν και γνωρίζουμε όλοι μας ότι συνεχώς θα γίνεται όλο και πιο αντεργατικό).
Πρωτοβουλία εργαζομένων του ΚΕΑΕΠ στο Πεδίον του Άρεως