Εμπαιγμός 4.413 άνεργων από Σγουρό και ΟΑΕΔ

erotimatika

Μετά από προκήρυξη του ΟΑΕΔ 19 έως 27 Δεκεμβρίου μέσω προγραμμάτων 5μήνης κοινωφελούς χαρακτήρα, σε  φορείς για 4.413 θέσεις  απασχόλησης, αναρτήθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα στης 16 Ιανουαρίου με ρητή αναφορά «καλούνται οι επιλεγέντες για τοποθέτηση άνεργοι να προσέλθουν στις Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ  προκειμένου να παραλάβουν συστατικό σημείωμα υπόδειξης και να παρουσιαστούν στους Επιβλέποντες Φορείς». Aν δε το πράξουν μέχρι τη 24 Ιανουαρίου ακυρώνεται η επιλογή τους.

O ΟΑΕΔ μέχρι κ σήμερα δε δίδει στους  4413 επιλεγέντες άνεργους το συστατικό σημείωμα. Μετά από έντονες διαμαρτυρίες ο ΟΑΕΔ μας ενημέρωσε ότι η Ένωση Περιφερειών Ελλάδος με επιστολή ΑΠ50-16/1/2014  που υπογραφεί ο κ. Σγουρός αρνείται να προσλάβει τους 1051 ανέργους ισχυριζόμενος ότι δεν έχει παραλάβει τα κομπιούτερ που θα χειρίζονταν οι εργαζόμενοι και ότι η παραλαβή θα ολοκληρωθεί μετά το τέλος Μαρτίου. Με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο απαγορεύονται οι προσλήψεις δύο μήνες πριν από τη διενέργεια των εκλογών μέχρι τις 18 Μαρτίου θα πρέπει να έχουν ολοκληρώθηκα οι διαδικασίες.

Γιατί ο κ Σγουρός ακυρώνει τις προσλήψεις; μήπως γιατί δε συμμετείχε στην επιλογή; Η μήπως αν οι προσλήψεις είχαν γίνει τον Ιανουάριο  και είναι πεντάμηνες θα έπρεπε να απολυθούν μέσα στο Μάιο το μήνα των εκλογών; Γιατί ο ΟΑΕΔ δεν δίδει το συστατικό σημείωμα στους 3.362 που έχουν επιλεγεί για άλλους φορείς του δημοσίου εκτός περιφερειών;

Δημοσθένης Εφραιμίδης

Παρέμβαση 5μηνιτών σε Περιφέρεια και Δήμο στα Γιάννινα

Πραγματοποιήθηκε στις 22/01 εκτεταμένη παρέμβαση με μοίρασμα κειμένων σε όλα τα κτίρια που στεγάζουν υπηρεσίες της Περιφέρειας Ηπείρου και του Δήμου Ιωαννιτών, από την πρωτοβουλία εργαζομένων σε κοινωφελή προγράμματα μέσω ΟΑΕΔ «5μηνίτες δίχως ίχνος υπομονής…» και με τη στήριξη αλληλέγγυων συντρόφων/ισσων.

Στόχος της παρέμβασης ήταν αφενός να δημοσιοποιηθεί το αίσχος των εργασιακών συνθηκών των 5μηνιτών και αφετέρου να δημιουργηθούν οι πρώτες ζυμώσεις μεταξύ των εργαζομένων με 5μηνη σύμβαση, ώστε να προκύψουν στο αμέσως επόμενο διάστημα δράσεις. To κείμενο εδώ: 140122 – keimeno 01 gia 5mhna

Να δημοσιοποιήσουμε το αίσχος των κοινωφελών προγραμμάτων (αφίσα)

afisa_kox_p

Η παραπάνω αφίσα κολλιέται από τη συνέλευση μας στους δρόμους της Αθήνας:

Στα πλαίσια της “κοινωφελούς εργασίας στον πολιτισμό” χιλιάδες άνεργοι/ες νοικιάστηκαν μέσω ΜΚΟ σε μουσεία και κάλυψαν για 7 μήνες πάγιες και διαρκείς ανάγκες τους, εργαζόμενοι για πάνω από 4 μήνες απλήρωτοι, ανασφάλιστοι, χωρίς εργασιακά δικαιώματα, ενώ στην πλειοψηφία τους ακόμα περιμένουν να πληρωθούν την 2η από τις 3 δόσεις (60% των δεδουλευμένων).

 Το ΝΠΙΔ “Ίδρυμα Ελληνισμού” του καθηγητή Ανδρέα Αθηναίου ενοικίασε “ωφελούμενους” για έναν ως τρεις μήνες στο Μουσείο Ελληνικής Λαϊκής Τέχνης, που παραμένουν τελείως απλήρωτοι και ανασφάλιστοι μετά τη λήξη της “απασχόλησης” τους στις 31/12/13.

 Ο συγκεκριμένος εργοδότης δεν αρκέστηκε όπως οι υπόλοιποι στην “αφιλοκερδή” εμπλοκή στα προγράμματα του ΕΣΠΑ, αλλά έβαλε τους “ωφελούμενους” να υπογράψουν όρο στη σύμβαση ότι δεν θα δημοσιοποιήσουν στον Τύπο οποιαδήποτε πληροφορία σχετικά με τη συγκεκριμένη σύμβαση, εκβιάζοντας τους να μη μιλήσουν για τους άθλιους όρους εργασίας τους.

 

 ΝΑ ΔΗΜΟΣΙΟΠΟΙΗΣΟΥΜΕ ΤΟ ΑΙΣΧΟΣ

ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ

 

ΝΑ ΥΨΩΣΟΥΜΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΜΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ

ΣΤΟ ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΣΚΛΑΒΟΠΑΖΑΡΟ ΑΝΕΡΓΩΝ

 

Συνέλευση ανέργων/εργαζομένων στη κοινωφελή εργασία και στα προγράμματα ΟΑΕΔ/ΕΣΠΑ

synekox.espiv.com

Για τα κοινωφελή προγράμματα του πολιτισμού -που δείχνουν τον δρόμο για το τι θα εφαρμοστεί στους δεκάδες χιλιάδες «ωφελούμενους» που ξεκίνησαν να εργάζονται στα 5μηνα προγράμματα στο δημόσιο τομέα- έχει γραφτεί από τη συνέλευση μας και το κείμενο «Η απλήρωτη σιωπηλή γαλήνη της εργασίας στα κοινωφελή του πολιτισμού».

 

Το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων ΤΙΜ HELLAS (WIND) για την εκμετάλλευση των συναδέλφων τους που εργάζονται με voucher

Ανακοίνωση για τους εργαζόμενους με voucher από τον ΟΑΕΔ εξέδωσε το σωματείο της WIND για να καυτηριάσει τις απαράδεκτες εργασιακές συνθήκες που πρέπει να υπομείνουν οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι προκειμένου να αμείβονται με τα ψίχουλα που τους προσφέρονται από το κράτος και την εταιρεία. Αναδημοσιεύουμε από το site των proledialers:Προγράμματα “Voucher” του ΟΑΕΔ: τζάμπα εργαζόμενοι για τους εργοδότες!
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΟΡΟΪΔΙΑ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ – ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΕΡΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ

Τους τελευταίους μήνες, στη WIND άρχισαν να εργάζονται συνάδελφοι μέσω προγραμμάτων “voucher” του ΟΑΕΔ («επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας»), που βοηθάνε τους εργοδότες, οι οποίοι εκμεταλλεύονται την ανάγκη των ανέργων, ιδιαίτερα των νέων. Κυβέρνηση, κρατικές υπηρεσίες, ΜΜΕ τα παρουσιάζουν ως «καταπολέμηση της ανεργίας» και τους άνεργους που συμμετέχουν σ’ αυτά ως «ωφελούμενους». Η WIND μας λέει ότι έτσι κάνει… «κοινωνικό έργο»! Στην πραγματικότητα, αυτά τα προγράμματα είναι μια τεράστια επίθεση ενάντια σ’ όλους τους εργαζόμενους και τους άνεργους:

1. Θεσμοθετούν άθλιους όρους αμοιβής. Οι «ωφελούμενοι» δεν έχουν κανένα δικαίωμα. Για 5 μήνες που διαρκούν τα προγράμματα, το μόνο που δικαιούνται είναι 2.000 ευρώ (400 ευρώ το μήνα) – τίποτ’ άλλο, χωρίς ασφάλιση & χωρίς ένσημα.
2. Θεσμοθετούν ουσιαστικά την απλήρωτη εργασία (για τον εργαζόμενο) και την παροχή δωρεάν εργατικού δυναμικού (για τον εργοδότη). Οι εργαζόμενοι σ’ αυτά τα προγράμματα πληρώνονται μόνο στο τέλος τους. Δηλ. περίπου για 5 μήνες πρέπει να εργαστούν χωρίς να καλύπτουν ούτε τα στοιχειώδη – π.χ. την καθημερινή διατροφή και μετακίνησή τους. Ενώ όλο αυτό δεν κοστίζει στον εργοδότη απολύτως τίποτα!
3. «Σπάνε» τους μισθούς, τις συλλ. συμβάσεις, τα σωματεία. Δημιουργείται μια νέα κατηγορία, ακόμα πιο χαμηλά αμοιβόμενων εργαζομένων, τραβώντας τους μισθούς όλων μας προς τα κάτω. Καλλιεργείται η διαίρεσή μας σε αναρίθμητες «κατηγορίες», που δεν μπορούν να έχουν την ίδια συλλ. σύμβαση ή να είναι στο ίδιο σωματείο (όπως και με τις εργολαβίες, τους επινοικιαζόμενους, τα «μπλοκάκια»).
4. Αυξάνουν την ανεργία. Οι εργοδότες, αφού έχουν στη διάθεσή τους δωρεάν εργαζόμενους, δεν πρόκειται ποτέ να κάνουν προσλήψεις. Πρόκεται για μια επικοινωνιακή διαχείριση του τεράστιου προβλήματος της ανεργίας, για την παροχή δωρεάν εργαζομένων στους επιχειρηματίες και για μια ευκαιρία για διάφορους αετονύχηδες που στήνουν «συνεργαζόμενες εταιρίες με τον ΟΑΕΔ» να βάλουν στο χέρι κρατικά κονδύλια!

Πρόκειται λοιπόν για ΜΙΑ ΤΕΡΑΣΤΙΑ ΚΡΑΤΙΚΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΩΝ, που με χρήματα του ελληνικού λαού και των εργαζομένων (χαράτσια, «εισφορά αλληλεγγύης» κ.λπ.) εφοδιάζονται με δωρεάν εργαζόμενους! Αυτή είναι σήμερα η «ιδιωτική πρωτοβουλία», που μας διατυμπανίζουν: τόσο «υγιής», που για να βγει από την κρίση, ζητάει απ’ το κράτος να της παρέχει δωρεάν εργαζόμενους!

Η «καταπολέμηση της ανεργίας», που μας λένε, είναι ψέμα και υπερεκμετάλλευση
Δεν μπορούν να καταπολεμήσουν την ανεργία αυτοί που τη δημιούργησαν. Οι επιχειρηματίες, που θησαυρίζουν πάνω στη δική μας εκμετάλλευση και απολύουν σωρηδόν, αξιοποιώντας όλους τους αντεργατικούς νόμους που ψήφισαν γι’ αυτούς οι κυβερνήσεις. Το κράτος και οι υπηρεσίες του, που είναι φωλιές ατέλειωτης φοροδιαφυγής και διαφθοράς Το σύστημά τους, η «ελεύθερη αγορά», που εξυπηρετεί μόνο μια χούφτα τοκογλύφων, τραπεζιτών, μεγαλοεπιχειρηματιών και τους πολιτικούς φίλους τους. Θέλουν ακόμα μεγαλύτερη ανεργία, για να διαλύσουν κάθε εργατικό δικαίωμα με τον εκβιασμό της εξαθλίωσης. Πλήρη κατάργηση των συλλ. συμβάσεων, κατρακύλα των μισθών, πλήρη απελευθέρωση των απολύσεων, μετατροπή του «εργατικού δικαίου» σε δίκιο του εργοδότη. Απλήρωτη εργασία (πάνω από 1 εκ. απλήρωτοι εργαζόμενοι, με συνολικά οφειλούμενα δεδουλευμένα 1,5 δις) και πληρωμή των μισθών… σε είδος! Θέλουν απόλυτο διευθυντικό δικαίωμα, μετατροπή μας σε δουλοπάροικους!

Η ανεργία δεν μπορεί να καταπολεμηθεί με τη λογική «όλα στο κεφάλαιο». Ούτε μετατρέποντας τους ανέργους σε επαίτες–«ωφελούμενους», που θα πρέπει να νιώθουν… ευγωνομοσύνη, επειδή κάποια φιλεύσπλαχνη εταιρία (όπως η WIND) αποφάσισε να κάνει… κοινωνικό έργο! Απαιτεί μια ριζικά διαφορετική διαχείριση και πορεία της οικονομίας, με κριτήριο τις ανάγκες και τα δικαιώματα των εργαζομένων και της τεράστιας πλειοψηφίας της κοινωνίας, που πρέπει να επιβάλλουμε με τον αγώνα μας.

Οι εργαζόμενοι στη WIND, μαζί με όλο το εργατικό κίνημα, πρέπει να παλέψουμε:
(α) Με το τέλους των τρέχοντων προγραμμάτων, όλοι αυτοί οι συνάδελφοι να προσληφθούν με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης, για να καλυφθούν τα κενά που υπάρχουν
(β) Όσο διαρκούν τα προγράμματα, η WIND να καλύπτει τις στοιχειώδεις ανάγκες αυτών των συναδέλφων, παρέχοντα με δικά της έξοδα: δωρεάν γεύμα και καφέ από το εστιατόριο – δωρεάν κάρτα διαδρομών στα μέσα μαζικής μεταφοράς – δωρεάν χρήση προγράμματος κινητού τηλεφώνου.
(γ) Να σταματήσουν οι προσλήψεις υπερκμετάλλευσης μέσω “voucher”. Nα σταματήσουμε την εξάπλωση αυτών των ελαστικών–δουλικών σχέσεων εργασίας (όπως και τα «μπλοκάκια», τους επινοικιαζόμενους, τις εργολαβίες, την ομηρία των συμβασιούχων). Πλήρη – Σταθερή Εργασίας για όλους, με πρσλήψεις αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης.

ΝΑ ΞΕΡΙΖΩΣΟΥΜΕ ΤΙΣ ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ ΕΙΝΑΙ ΚΟΜΜΑΤΙ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΤΑΞΗΣ, ΟΧΙ ΕΠΑΙΤΕΣ-«ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ». ΜΟΝΟΣ ΔΡΟΜΟΣ Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ, Ο ΚΟΙΝΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΣ – ΟΧΙ Η ΥΠΟΚΡΤΙΚΗ ΦΙΛΑΝΘΡΩΠΙΑ ΚΡΑΤΟΥΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ.

Το ΔΣ του Σωματείου

Παράλληλα, το σωματείο έστειλε υπόμνημα και προς τους υπεύθυνους του h.r. της εταιρείας για να ζητήσει την ανανέωση των συμβάσεων των συναδέλφων με voucher και μετά τη λήξη του προγράμματός τους μιας και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της εταιρείας.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ HELLAS (WIND)
Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου Αθηνών 4348/2005
Τηλ.: +30 210 5100910 – Φαξ: +30 210 5100961 E-mail : symboulio@pasetim.com

Αρ.Πρωτ: 50/2013
Προς: H.R. (κα. Τσίτουρα, κ. Καρμίρη)
Αθήνα 26/12/2013

ΘΕΜΑ: Ανανέωση των συμβάσεων των συναδέλφων που εργάζονται μέσω των προγραμμάτων Κ.Ε.Κ.-ΟΑΕΔ ως εργαζόμενοι WIND.

Στις 27/11 σε υπόμνημά μας με αρ. πρωτ. 35/2013, σας είχαμε αναδείξει για πολλοστή φορά τις συνθήκες εργασίας για τους εργαζόμενους από ΚΕΚ-ΟΑΕΔ, τους συμβασιούχους & τους ενοικιαζόμενους που εργάζονται στη WIND. Το προσεχές διάστημα λήγουν οι συμβάσεις εργαζομένων στο τμήμα Εξυπηρέτησης Πελατών. Οι αυξημένες ανάγκες του τμήματος καθιστούν απαραίτητη την ανανέωση όλων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου καθώς και την πρόσληψη των εργαζομένων μέσω προγραμμάτων Κ.Ε.Κ. στην WIND μετά τη λήξη αυτών. Είναι αδιανόητο η διεύθυνση προσωπικού (hr) της WIND να θεωρεί ότι η εργασία μέσω των προγραμμάτων των ΟΑΕΔ-ΚΕΚ αποτελεί κοινωνικό έργο.

Όπως πολύ καλά γνωρίζετε, αυτά τα προγράμματα είναι μια τεράστια επίθεση ενάντια σ’ όλους τους εργαζόμενους και τους ανέργους καθώς θεσμοθετούν άθλιους όρους αμοιβής και εργασίας και λειτουργούν ενάντια σε συλλογικές συμβάσεις και κατακτημένα δικαιώματα. Επιπροσθέτως, οι όροι αυτοί δημιουργούν τεράστια προβλήματα στους εργαζόμενους οι οποίοι αναγκάζονται να εργάζονται αμισθί για μήνες με ό, τι αυτό επιφέρει στην διαβίωσή τους. Σημ. οι εργαζόμενοι δουλεύουν σε βάρδιες και παρέχουν την ίδια εργασία με τους προσληφθέντες στην WIND, εν τούτοις δεν απολαμβάνουν καμία παροχή από την εταιρία.

Η διοίκηση της εταιρίας ωστόσο εξακολουθεί να αυτοδιαφημίζεται για το κοινωνικό της πρόσωπο, να κάνει ενδοεταιρικές διαφημιστικές καμπάνιες, να χορηγεί προγράμματα κοινωνικής ευθύνης, αλλά σε όλα αυτά τα έξοδα δεν σκέφτηκε να αποδώσει τα δίκαια σε εργαζόμενους εντός της…

Δεδομένων των παραπάνω ζητούμε
(α) Οι συνάδελφοι που εργάζονται μέσω των Κ.Ε.Κ. να προσληφθούν μετά το τέλος των τρεχόντων προγραμμάτων, με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου και πλήρους απασχόλησης, για να καλυφθούν τα κενά που υπάρχουν
(β) Όσο διαρκούν τα προγράμματα, η WIND να καλύπτει τις στοιχειώδεις ανάγκες αυτών των συναδέλφων, παρέχοντας με δικά της έξοδα: δωρεάν γεύμα και καφέ από το εστιατόριο – δωρεάν κάρτα διαδρομών στα μέσα μαζικής μεταφοράς – δωρεάν χρήση προγράμματος κινητού τηλεφώνου.
(γ) Να σταματήσουν οι προσλήψεις υπερεκμετάλλευσης μέσω “voucher” και γενικά η εφαρμογή ελαστικών– δουλικών σχέσεων εργασίας ( «μπλοκάκια», επινοικιαζόμενοι, εργολαβίες, συμβασιούχοι). Πλήρη και σταθερή εργασία για όλους
(δ) Να μας προσκομίσετε στοιχεία σχετικά με τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούνται στην Wind μέσω των προγραμμάτων Κ.Ε.Κ-ΟΑΕΔ και τα τμήματα στα οποία απασχολούνται.

Τέλος, ζητούμε την γραπτή σας απάντηση σχετικά με τα παραπάνω.

Το Δ.Σ.

Λαθρεπιβάτες σε μια βάρβαρη πορεία (με ελεγκτές ανέργους)

ΟΑΣΑ

Τον τελευταίο καιρό, εύκολα παρατηρείται από τον καθένα και την καθεμιά που αναζητά εργασία μια μεγάλη αύξηση των θέσεων στα προγράμματα του ΟΑΕΔ, αναλογικά με τις υπόλοιπες (σχεδόν μηδαμινές) προσλήψεις. Ένα πολυάριθμο κομμάτι ανέργων, χτυπημένο από τις περικοπές σε όλα τα πεδία και αναγκασμένο να εργαστεί για να αναπαραχθεί, ψάχνει πλέον εργασία μέσω αυτών των προγραμμάτων. Οι συγκεκριμένες θέσεις, απογυμνωμένες από το σύνολο των εργατικών δικαιωμάτων (επιδόματα, άδειες, τακτικός μισθός κ.ά.), έρχονται να ικανοποιήσουν αφενός τις πάγιες ανάγκες που δημιουργούνται από τις χιλιάδες απολύσεις και διαθεσιμότητες στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (κοινωφελής εργασία) και αφετέρου τις ορέξεις των επιχειρήσεων για φτηνό (έως τζάμπα) και ευέλικτο εργατικό δυναμικό (voucher). Νοσοκομεία και σχολεία, φροντιστήρια και ξενοδοχεία, Μητροπόλεις και ΙΚΑ είναι κάποιοι από τους έμμεσους ευνοούμενους εργοδότες, με τον ΟΑΕΔ να παίζει το ρόλο ρυθμιστή – στρόφιγγας  στη μεγάλη δεξαμενή των ανέργων.

Από την προκήρυξη του ΟΑΕΔ (12 Νοεμβρίου) για τις 28.000 θέσεις κοινωφελούς εργασίας, οι 200 αφορούσαν διοικητικό προσωπικό (ΔΕ Διοικητικού) στον ΟΑΣΑ (λεωφορεία – τρόλεϋ – ηλεκτρικός σιδηρόδρομος), χωρίς να αναφέρεται κάποια άλλη επεξήγηση για τις θέσεις. Τη δημοσίευση των αποτελεσμάτων (13 Δεκεμβρίου) συνόδευε η ανακοίνωση του ΟΑΕΔ ότι όποιος/α άνεργος/η δεν αποδεχτεί τη θέση του, αυτομάτως θα διαγραφεί από τα μητρώα του, χάνοντας την κάρτα και ό,τι δικαίωμα απορρέει από αυτή. Και ενώ αυτό έρχεται κατόπιν εορτής, αναγκάζοντας και τον τελευταίο διστακτικό να πάει στη δουλειά του ή να ξαναρχίσει από το μηδέν, 3 μέρες αργότερα ο ΟΑΣΑ καλεί τους επιτυχόντες να υπογράψουν ως ελεγκτές κομίστρου.

Το γεγονός αυτό δεν μπορεί παρά να μας εξοργίζει, όχι ως κάτι “υπερβολικό” στην κατά τα άλλα ομαλή καθημερινή συνθήκη, αλλά ως μια ακόμα σταγόνα στο ποτήρι της εκμετάλλευσής μας που έχει ξεχειλίσει εδώ και καιρό. Ο συνδυασμός της ανεργίας και της φτώχειας, της αύξησης του κόστους όλων των μέσων μεταφοράς (εισιτήρια, καύσιμα) και της διαχείρισης της μη-συμμόρφωσης (ελεγκτικοί μηχανισμοί, καταστολή) είναι κάτι παραπάνω από εμφανής εδώ: η μάζα των ανέργων αξιοποιείται ως υπόστρωμα της καλλιέργειας του πολέμου μεταξύ των φτωχών, ως πεδίο ανάπτυξης του ανταγωνισμού και του αλληλοφαγώματος των “από κάτω” – ο άνεργος με τα περισσότερα μόρια θα επιβιώσει κόβοντας 70ευρα πρόστιμα σε άλλους άνεργους ή εργαζόμενους επιβάτες, που δεν μπορούν ή δε θέλουν να πληρώσουν για τη μετακίνησή τους. Ξέραμε μέχρι τώρα ότι ακόμα και ο “μισθός” των 490 ευρώ, καταβαλλόμενος έτσι κι αλλιώς όποτε τους καπνίσει, δε μας έφτανε ούτε για εισιτήριο για τη δουλειά. Τώρα μαθαίνουμε ότι θα έχουμε και άλλους “ωφελούμενους” να μας κυνηγάνε. Υπέροχα!

 Ο πόλεμος όμως που διεξάγεται σήμερα δεν είναι (απόλυτα) μονόπλευρος. Τόσο την τιμωρητική διαγραφή από τα μητρώα, όσο και την τοποθέτηση των επιτυχόντων σε θέσεις ελεγκτών στα ΜΜΜ, ακολούθησαν αντιδράσεις από κομμάτι των εμπλεκόμενων. Μετά από ομαδική διαμαρτυρία και πιέσεις επιτυχόντων στον ΟΑΣΑ και τον ΟΑΕΔ, ο τελευταίος εξέδωσε ανακοίνωση σύμφωνα με την οποία δεν πραγματοποιούνται διαγραφές από τα μητρώα όταν υπάρχει “αναντιστοιχία της αιτούμενης θέσης με την προσφερόμενη” (οι ελεγκτές ήταν τέτοια περίπτωση). Μαζί με κάποιες αντιδράσεις άλλων (μεμονομένων ανέργων, συλλογικοτήτων, τοπικών σωματείων συμβασιούχων ή εργαζομένων στον ΟΑΕΔ), το όλο ζήτημα έχει οδηγηθεί σε ένα για την ώρα “γκρίζο πεδίο”, όπου από τη μία ο ΟΑΕΔ φαίνεται ότι θα συνεχίσει να διαγράφει όσους και όσες αρνούνται τη θέση αν δεν υπάρχει αναντιστοιχία, ενώ τοπικοί ΟΑΕΔ λένε ότι ακόμα δεν υπάρχει σαφής οδηγία ή δεσμεύονται για μη-διαγραφή (πχ. Βόλος). Αυτά τα μικρά νικηφόρα βήματα και η σχετική αναδίπλωση πρέπει να συζητηθούν και να συνεχιστούν μέχρι να γενικευτούν, αλλιώς η βαρβαρότητα των νέων εργασιακών σχέσεων θα περάσει από πάνω μας.

 Όσο για το ζήτημα με την πρόσληψη ανέργων ως “ωφελούμενων ελεγκτών” στον ΟΑΣΑ, όσοι και όσες δεν ψήνονταν με την ιδέα να μαντρώνουν και να αγχώνουν κόσμο πέτυχαν μια πρώτη νίκη και αρνήθηκαν τη δουλειά χωρίς επιπτώσεις. Γνωρίζουμε ότι ο καταναγκασμός της χρόνιας ανεργίας, η ανάγκη και η έλλειψη εναλλακτικής μας αναγκάζουν όλους και όλες σε ατομικές συνθηκολογήσεις, σε ρόλους που μισούμε να παίζουμε. Για να μη γίνει λοιπόν ο καθένας μόνος βορά των κρατικών πολιτικών διαχείρισης της ανεργίας, καλούμε όσους/ες δέχτηκαν τη θέση στον ΟΑΣΑ να διεκδικήσουν συλλογικά την πρόσληψη σε άλλη θέση και να δημιουργήσουν πρόβλημα στην εξεύρεση προσωπικού ελέγχου από τις τάξεις μας. Η δολοφονία του άνεργου Θ. Καναούτη από ελεγκτή στο Περιστέρι, αλλά και τόσοι καθημερινοί τραμπουκισμοί ανθρώπων που δεν έχουν χρήματα από πολλούς ελεγκτές δε διαγράφονται αυτόματα από τη μνήμη μας. Δηλώνουμε συνεπώς ότι όποιος αποδεχτεί με χαρά τη θέση και με ιδιαίτερο ζήλο επιδοθεί στο κυνήγι επιβατών, πιστεύοντας ότι θα τη βγάλει καθαρή για 5 μήνες (λες και έπειτα δε θα βρεθεί ο ίδιος στη θέση του αδύναμου-να-πληρώσει επιβάτη), θα απομονωθεί ως αντίπαλος σε μια σύγκρουση συμφερόντων.

 ΤΟ ΚΙΝΗΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΘΑ ΣΑΡΩΣΕΙ ΤΟΝ ΚΡΑΤΙΚΟ ΕΛΕΓΧΟ

ΚΑΙ ΤΟ ΚΙΝΗΜΑ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ/ΕΠΙΣΦΑΛΩΝ ΤΗ ΘΕΣΜΙΚΗ ΚΟΡΟΙΔΙΑ.

 Συνέλευση ανέργων/εργαζομένων στην “κοινωφελή εργασία” και στα προγράμματα ΟΑΕΔ/ ΕΣΠΑ  https://synekox.espivblogs.net

ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΑΝ ΕΙΛΩΤΕΣ ΜΕΣΑ ΣΤΗ ΒΡΟΧΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ

Τις συνθήκες κάτω από τις οποίες καλούνται να εργαστούν όσοι έχουν προσληφθεί μέσω προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, καταγγέλει μια αναγνώστρια στο Flashnews.gr.

Όπως η ίδια η αναγνώστρια τονίζει στο μήνυμά της, άνθρωποι οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέσω των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας του δήμου Ηρακλείου, δεν πήγαν καθόλου και κάποιοι που πήγαν στις θέσεις, παραιτήθηκαν μέσα σε λίγες μέρες με αποτέλεσμα να μείνουν και χωρίς κάρτα ανεργίας ΟΑΕΔ.

Σε φωτογραφίες που έστειλε φαίνονται εργαζόμενοι να δουλεύουν μέσα στη βροχή. Σας παραθέτουμε ένα μέρος του μηνύματος της ίδιας της αναγνώστριας με τις φωτογραφίες:

« ….14.30 το μεσημέρι και ενώ ανέβαινα με τα πόδια από τη μικρή Κνωσσού για να πάω προς το σπίτι μου, βλέπω 5 ανθρώπους να μαζεύουν κλαδιά και φύλλα από το δρόμο ενώ η βροχή καλά έπεφτε.

Είχαν γίνει μούσκεμα και όπως θα δείτε και στις φωτογραφίες δεν φορούσαν ούτε αδιάβροχο»

αναδημοσίευση από preza TV
http://flashnews.gr/

Ως συνέλευση να αναφέρουμε τον υποχρεωτικό όρο για όλους τους φορείς (ΦΕΚ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ 2013)
7.9 Για την εφαρμογή και εκτέλεση του προγράμματος, οι επιβλέποντες φορείς υποχρεούνται να διασφαλίζουν την υγιεινή και ασφάλεια των ωφελουμένων στον τόπο παροχής εργασίας.

Η ΑΠΛΗΡΩΤΗ ΣΙΩΠΗΡΗ ΓΑΛΗΝΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ

skse-kai-douleve-pou-thes-na-plironese-kiolasΜαζί με το 2013 μας αποχαιρέτησε και η πρώτη σαιζόν πειραματικής εφαρμογής των κοινωφελών προγραμμάτων μέσω ΕΣΠΑ σε δήμους, περιφέρειες, νοσοκομεία και μουσεία. Την περίοδο 2012-2013 δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι/ες κάλυψαν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του δημοσίου τομέα πανελλαδικώς, αφού πρώτα βαφτίστηκαν «ωφελούμενοι» και τους ανακοινώθηκε ότι πέρα από το ημερομίσθιο των 25 ευρώ (625 τον μήνα) και την ασφάλιση δεν δικαιούνται κανένα άλλο είδος εργασιακού δικαιώματος. Θεωρούνται μάλιστα «τυχεροί» σε σχέση με τους «ωφελούμενους» της σαιζόν 2013-14, όχι μόνο επειδή το ημερομίσθιο έπεσε στα 19 ευρώ (490 τον μήνα), αλλά κι επειδή η συντριπτική πλειοψηφία πληρώθηκε ολόκληρο το 625αρι, ενώ στις καινούριες φουρνιές προβλέπεται αυστηρή τήρηση της λογικής του ημερομίσθιου, στην οποία δεν χωράνε αργίες, αναρρωτικές άδειες, «χαλαρότητα» στον έλεγχο παρουσιών/απουσιών και προφανώς «λευκές απεργίες» και συνδικαλιστικές κινητοποιήσεις. Είχαν παρ’ όλα αυτά την «τύχη» να βιώσουν πρώτοι το καθεστώς της για κάμποσους μήνες απλήρωτης εργασίας ως ενοικιαζόμενο προσωπικό από ΜΚΟ. Το πείραμα που εφαρμόστηκε στην πλάτη τους πέτυχε ως προς την εφαρμογή της λογικής της απλήρωτης εργασίας και απέτυχε ως προς τη διαμεσολάβηση των ΜΚΟ, οι οποίες συγκέντρωσαν δικαίως τα πυρά των «ωφελούμενων» σε σχέση με την «αφιλοκερδή» εμπλοκή τους στο σύγχρονο σκλαβοπάζαρο ανέργων κι έτσι «πετιούνται εκτός» των καινούριων κοινωφελών.

Στις 31/12/13 έληξε και η απασχόληση χιλιάδων «ωφελούμενων» στα κοινωφελή προγράμματα του πολιτισμού. Ενοικιάστηκαν μέσω διαφόρων ΜΚΟ (με κυριότερες ΚΕΑΕΠ, UNESCO και ΕΠΕΚΑ) σε μουσεία και Εφορείες Αρχαιοτήτων, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες στον τομέα του πολιτισμού ως αρχαιολόγοι, φύλακες, καθαρίστριες, εργατοτεχνίτες, μουσειολόγοι κτλ. Ουσιαστικά μεγάλο μέρος της δουλειάς τους καλυπτόταν τα προηγούμενα χρόνια από συμβασιούχους ορισμένου χρόνου, των όποιων οι συμβάσεις σταμάτησαν να ανανεώνονται τα τελευταία χρόνια, ενώ λειτουργούν και ως «πολιορκητικός κριός» για τους μόνιμους εργαζόμενους που απειλούνται από τις πολιτικές των απολύσεων και της διαθεσιμότητας. Καλέστηκαν να εργαστούν μέχρι 7 μήνες, το οποίο σε τουλάχιστον μια περίπτωση («ωφελούμενοι» του «Ιδρύματος Ελληνισμού» που νοικιάζονταν στο Μουσείο Ελληνικής Λαϊκής Τέχνης) έγινε 3,2 ή ακόμα κι ένας μήνας «απασχόλησης». Κάποιοι άνεργοι δηλαδή καλέστηκαν να δουλέψουν για 3-4 εβδομάδες για να πληρωθούν μετά τη λήξη της εργασίας τους 600 ευρώ σε τρεις δόσεις! Με την καινούρια πρόβλεψη για διαγραφή από το μητρώο του ΟΑΕΔ των ανέργων που αρνούνται θέση κοινωφελούς εργασίας, καταλαβαίνουμε ότι αν εφαρμοζόταν εκ των προτέρων αυτό το μέτρο η αποδοχή μιας τέτοιας θέσης εργασίας θα λειτουργούσε ως ένας στυγνός εκβιασμός για κάποιον άνεργο/η που είχε κάνει αίτηση με την προοπτική της 7μηνης σύμβασης.

Στα κοινωφελή του πολιτισμού επίσης μια ΜΚΟ (ΕΠΕΚΑ) δοκίμασε να εφαρμόσει πρώτη το μέτρο της μη πληρωμής των αργιών, πληρώνοντας δηλαδή με βάση έναν απλό πολλαπλασιασμό των εργάσιμων ημερών με το ημερομίσθιο των 25 ευρώ κι όχι δίνοντας το συνολικό μηνιαίο ποσό που αντιστοιχεί στο σύνολο των προβλεπόμενων ημερών. Αυτό καταβλήθηκε τελικά μετά από διευκρινιστική εγκύκλιο του Υπουργείου Πολιτισμού και κάτω από τη πίεση των ίδιων των «ωφελούμενων» που δεν δέχονταν ότι ευθύνονται για την ύπαρξη μη εργάσιμων ημερών σε ένα ημερολογιακό έτος! Πιθανόν να πρόκειται για μια διαμάχη που θα επανεμφανιστεί στα καινούρια κοινωφελή προγράμματα, αφού η λογική του καινούριου μοντέλου εργασίας είναι να υπάρχει πλήρη αντιστοιχία μεταξύ ημερών/ωρών εργασίας και πληρωμής ώστε να εξοβελιστεί η έννοια του διαλείμματος/αργίας κι η εργασία να βιώνεται ως ένα είδος «τιμωρίας»/καταναγκασμού από την πλευρά του ανέργου.

Στο σύνολο των περιπτώσεων, οι «ωφελούμενοι» αναγκάστηκαν να εργαστούν τουλάχιστον 4,5 μήνες απλήρωτοι και ανασφάλιστοι, γινόμενοι «μπαλάκι» μεταξύ ΜΚΟ, μουσείων και της Διαχειριστικής Αρχής του Υπουργείου Πολιτισμού όταν ρωτούσαν το λόγο της τόσο μεγάλης καθυστέρησης πληρωμής. Στις περισσότερες των περιπτώσεων χρωστούνται πλέον, μετά τη λήξη της εργασίας, οι δύο εκ των τριών δόσεων, δηλαδή το 60% των δεδουλευμένων. Σε μια περίπτωση (Ίδρυμα Ελληνισμού για Μουσείο Ελληνικής Λαϊκής Τέχνης) οι ωφελούμενοι/ες τέλειωσαν στις 31/12/13 την εργασία τους τελείως απλήρωτοι και ανασφάλιστοι, αναμένοντας να «διευθετηθεί» το ζήτημα τους στην καινούρια χρονιά, καθώς θα ψάχνουν για καινούρια δουλειά ως άνεργοι… Σύμφωνα με τους υπευθύνους της Διαχειριστικής Αρχής του Υπουργείου Πολιτισμού, στους οποίους απευθύνθηκαν διαμαρτυρόμενοι αρκετοί «ωφελούμενοι», «για όλα φταίνε οι ΜΚΟ» και δεν μπορούν να κάνουν τίποτα από τη στιγμή που αυτές δεν θα ξαναπαμπλεχτουν στα κοινωφελή και δε νοιάζονται οπότε για την κακή τους αξιολόγηση. Τα μουσεία και οι άλλοι φορείς που εργάζονταν οι «ωφελούμενοι» επίσης «νίπτουν τας χείρας τους», ως έμμεσοι εργοδότες, ενώ οι ΜΚΟ ως άμεσοι εργοδότες επικαλούνται φόρτο εργασίας και γραφειοκρατικά εμπόδια για τις καθυστερήσεις. Πέρα από τις φθηνές δικαιολογίες, το αόριστο και γραφειοκρατικό πλαίσιο των 3 δόσεων πληρωμής, χωρίς την υποχρέωση σταθερής μηνιαίας καταβολής μισθού, επιτρέπει να δοκιμαστεί το μέγεθος της επιθυμίας ενός ανέργου να «ωφεληθεί» από την εργασία, καλύπτοντας ο ίδιος τα καθημερινά έξοδα αναπαραγωγής της εργατικής του δύναμης.

Ως «κερασάκι στην τούρτα» των σύγχρονων συνθηκών σκλαβιάς, στην περίπτωση πάλι του «Ιδρύματος Ελληνισμού» οι «ωφελούμενοι» καλέστηκαν να υπογράψουν σύμβαση που τους απαγόρευε την παροχή πληροφοριών σε οποιοδήποτε ΜΜΕ για τους όρους τη εργασίας τους. Με αυτόν τον όρο στη σύμβαση τους, ουσιαστικά οι εργαζόμενοι απειλούνται ότι μπορεί να έχουν νομικές συνέπειες σε περίπτωση που διαμαρτυρηθούν δημόσια για την απλήρωτη και ανασφάλιστη εργασία! Αυτός είναι λοιπόν ο σύγχρονος «πολιτισμός» που προωθούν Ελληνικό Κράτος και ΜΚΟ, η ακραία εκμετάλλευση του φθηνού εργατικού δυναμικού των ανέργων και η τρομοκρατία απέναντι σε όσους τολμήσουν να μιλήσουν ενάντια στην βαρβαρότητα και τον εκβιασμό των κοινωφελών προγραμμάτων εργασίας.

Συνέλευση ανέργων/εργαζομένων στην «κοινωφελή εργασία» και στα προγράμματα ΟΑΕΔ/ ΕΣΠΑ

 

Σχετικά με τις διαδικασίες πρόσληψης & διαγραφών από τα μητρώα

κάποιες λεπτομέρειες που είναι χρήσιμο να τις γνωρίζουμε

Στην διαδικασία των καινούργιων κοινωφελών ισχύει οτι αφού βγουν τα αποτελέσματα πας στον οαεδ και παιρνεις ένα παραπεμπτικό. Tο παραπεμπτικό μαζι με τα απαραιτητα δικαιολογητικά τα παραδίδεις στον φορέα πρόσληψης. Ο φορέας αυτός αξιολογεί την πρόταση του
οαεδ* και εχει 15 μέρες περιθώριο να σε προσλάβει ή οχι.
Μέχρι να γίνει η αναγγελία πρόσληψης στο σύστημα Εργάνη είσαι ακόμα άνεργος. Αυτό ισχύει γιατί ο φορέας έχει τη δυνατότητα και να μην κάνει την πρόσληψη

*ο οαεδ σε προτείνει για εργασία μέσω του παραπεμπτικού (διαχείριση ανέργων).

Ανακοίνωση εργαζομένων του Μετρό σχετικά με την «κοινωφελή» εργασία

ÁÌÁÎÏÓÔÁÓÉÏ ÌÅÔÑÏ ÁÐÅÑÃÉÁ ÅÑÃÁÆÏÌÅÍÙÍανακοίνωση του αυτόνομου ενωτικού σχήματος στο μετρό για την πρόσληψη στα μέσα μαζικής μεταφοράς εργαζομένων μέσω των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας.

Ο ΟΑΣΑ και το υπουργείο μεταφορών αποφάσισαν την πρόσληψη 200 εργαζόμενων που προέρχονται από προγράμματα κοινωφελούς εργασίας για πέντε μήνες, σε θέσεις ελεγκτών εισιτηρίων στην ΣΤΑΣΥ. Τι είναι η κοινωφελής εργασία; Είναι η υπερεκμετάλλευση ανθρώπων από την δεξαμενή του 1,5 εκατομμυρίου ανέργων, που αναγκάζονται μέσα από πεντάμηνα προγράμματα (voucher – σύστημα επιταγών κατάρτισης) σε πλήρη πενθήμερη απασχόληση με 400 Ευρώ τον μήνα, χωρίς συντάξιμα ένσημα! Γιατί έγιναν αυτές οι προσλήψεις; Γιατί οι διοικήσεις των εταιρειών των συγκοινωνιών είναι ευαίσθητες στην ανεργία και στην φτώχεια; Μετά από 280 απολύσεις στο μετρό, μετά από εκατοντάδες υποχρεωτικές μετατάξεις, μετά από δεκάδες μονομερής μετακινήσεις, μετά από τον σφαγιασμό μισθών και δικαιωμάτων, μετά τις επιστρατεύσεις και τις εισβολές των ΜΑΤ, θα λέγαμε ότι έχουν αποδείξει παροιμιώδη αναισθησία. Μήπως έγιναν γιατί όπως ανακοίνωσε το σωματείο της Ένωσης Εργαζομένων των ΗΣΑΠ » η κυβέρνηση αναγνώρισε έστω ένα μέρος των μεγάλων αναγκών σε προσωπικό που υπάρχει στην ΣΤΑΣΥ»; Δυστυχώς η βλακεία περισσεύει!

Η πρόσληψη εργαζόμενων κοινωφελούς εργασίας καταργεί 200 θέσεις μόνιμης απασχόλησης και στέλνει αυτομάτως 200 μόνιμα εργαζόμενους στις λίστες απολύσεων του υπουργείου μεταφορών. Το αν αυτοί οι 200 μόνιμοι υπάλληλοι απασχολούταν ή απασχολούνται σαν ελεγκτές εισιτηρίων, σαν διοικητικό προσωπικό ή σαν τεχνίτες είναι εντελώς αδιάφορο για τις διοικήσεις και το υπουργείο μεταφορών. Το ζήτημα είναι να ανοίξει η κερκόπορτα για την εφαρμογή των υποσχέσεων του Μητσοτάκη και της κυβέρνησης στην τρόικα για 1200 απολύσεις από την ΣΤΑΣΥ εντός του 2014 !!!  Άλλωστε, αν μπορούν να αντικατασταθούν ελεγκτές εισιτηρίων από απασχολήσιμους εργαζόμενους γιατί δεν θα μπορούσαν να αντικατασταθούν και εκδότες, διακινητές, σταθμάρχες, διοικητικοί, ακόμη και τεχνικό προσωπικό σε κάποιες θέσεις;
Πριν λίγο καιρό, διοικητικοί υπάλληλοι μετακινήθηκαν υποχρεωτικά σε θέσεις ελεγκτών και εκδοτών. Τα σωματεία των συγκοινωνιών ανέδειξαν τότε – χωρίς αγωνιστικές υπερβολές εννοείται – μόνο την αντιδημοκρατική συμπεριφορά της μονομερούς μετακίνησης. Όμως άφησαν στο σκοτάδι την πιο σημαντική πλευρά της υποβάθμισης της ειδικευμένης εργασίας των υπαλλήλων αυτών.  Ειδίκευση που απόκτησαν μέσα από την εκπαίδευση και προπάντων την εμπειρία  στην θέση που κατείχαν. Πέρα από το τεράστιο κενό που δημιουργήθηκε σε υπηρεσίες της εταιρείας, ο στόχος  ήταν να αποδεχθούν οι εργαζόμενοι την κατάργηση κάθε ειδικευμένης και συγκεκριμένης εργασίας υπέρ της ανειδίκευτης αφηρημένης εργασίας γενικά.
Ένας υπάλληλος μισθοδοσίας μπορεί να δουλέψει σαν εκδότης ή σαν ελεγκτής ή σαν κηπουρός ή σαν καθαριστής αρκεί βέβαια να δεχτούμε ότι καμία από τις παραπάνω ειδικότητες δεν χρειάζεται ιδιαίτερη γνώση αλλά χρειάζεται απλώς προσπάθεια. Αρκεί να δεχτούμε ότι οι εργαζόμενοι σε αυτές τις θέσεις όπως και αυτοί που μετακινήθηκαν δεν είναι τίποτα ιδιαίτερο. Ότι η εργασία τους δεν έχει καμιά ιδιαίτερη αξία. Αρκεί να πιστέψουν οι εργαζόμενοι ότι δεν έχουν καμιά δημιουργική αξία και δύναμη, να καταρρακωθεί το ηθικό τους και να υποταχθούν! Μετά η εταιρεία θα τους απολύσει για να προσλάβει στην θέση τους κοινωφελείς εργαζόμενους! Έτσι κι αλλιώς τα συνδικάτα των μεταφορών θα αντιληφθούν και θα καταγγείλουν μόνο την εκλογική ομηρία των ανέργων που θα προσληφθούν. Όπως έκανε η Ένωση Εργαζόμενων των ΗΣΑΠ. Ότι οι άνεργοι μπαίνουν σε ομηρία εξαιτίας της δικής τους πολιτικής και συνδικαλιστικής ανυπαρξίας δεν θα το αντιληφθούν ποτέ!

Αν όμως κύριοι διοικητές και υπουργοί, κύριοι διευθυντές της παραγωγής και ειδήμονες της λειτουργίας, τα πράγματα είναι όντως έτσι. Αν δεν χρειάζεται ο σιδηρόδρομος και κάθε παραγωγική δραστηριότητα ειδικευμένη εργασία, τότε ποιος είναι ο δικός σας λόγος ύπαρξης; Γιατί θα πρέπει οι εργαζόμενοι, μόνιμοι ή κοινωφελείς, απασχολήσιμοι ή άνεργοι, να ανέχονται την παρουσία σας; Να ανέχονται την καταστροφή της ζωής, την ανεργία και την φτώχεια που τους επιβάλλετε; Γιατί να μην δημιουργήσουν όλοι μαζί τους όρους μιας αυτοοργανωμένης παραγωγής, χωρίς εσάς, σε μια αυτοοργανωμένη κοινωνία;

Οι εργαζόμενοι των συγκοινωνιών θα πρέπει να εντάξουν αμέσως τους νέους συναδέλφους από τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας στα συνδικάτα και τις οργανωμένες συλλογικότητές τους. Πρέπει να αναλάβουν οι ίδιοι την εκπαίδευση και ενσωμάτωσή τους στην παραγωγική διαδικασία. Πρέπει να επιβάλλουν ίδιες αποδοχές για ίση εργασία είτε αυτό αφορά τους μισθούς, το ωράριο ή τα ασφαλιστικά δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους κάθε κατηγορίας ή ειδικότητας.      

ΑΝΑΓΚΑΖΟΥΝ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΝΑ ΚΥΝΗΓΑΝΕ ΑΝΕΡΓΟΥΣ

Την Παρασκευή 13/12 ο ΟΑΕΔ δημοσίευσε οδηγό εφαρμογής για τα καινούρια «κοινωφελή» προγράμματα, όπου χιλιάδες άνεργοι ανά την Ελλάδα θα απασχολούνται σε υπηρεσίες του δημοσίου με μελλοντικό αντάλλαγμα 19,6 ευρώ ημερομίσθιο για 5 μήνες εργασίας (490 ευρώ «τον μήνα» αν δεν αρρωστήσουνε/λείψουνε καμία μέρα, 17,1 ημερομίσθο και 427 ευρώ αντίστοιχα για τους κάτω των 25). Σε αυτόν αναφέρεται πρώτη φορά πώς «Εάν ωφελούμενοι δεν ανταποκριθούν στις ανωτέρω προσκλήσεις εντός της προαναφερόμενης προθεσμίας, τα αρμόδια ΚΠΑ2 προχωρούν, με σχετική αναφορά στους χρόνους μη εμφάνισης ή επιστροφής έγγραφης πρόσκλησης ως αζήτητης, ή μη αποδοχής της υπόδειξης, στη διαγραφή τους από τον  Οριστικό Πίνακα Κατάταξης και στη διαγραφή του από τη μητρώο εγγεγραμμένων ανέργων του Οργανισμού υπόδειξη του επιλαχόντα». Ουσιαστικά χιλιάδες άνεργοι μαθαίνουν κυριολεκτικά την τελευταία στιγμή ότι αν για οποιοδήποτε λόγο αρνηθούν τη θέση κοινωφελούς εργασίας, για την οποία είχαν κάνει αίτηση πριν μήνες χωρίς να γνωρίζουν, πέρα από την ειδικότητα που δήλωσαν, τα ακριβή χαρακτηριστικά της εργασίας τους, τότε αυτόματα «τιμωρούνται» χάνοντας την κάρτα ανεργίας και τα όποια επιδόματα ανεργίας δικαιούνται.

Η ρύθμιση αυτή έχει ως προφανή στόχο να αφαιρέσει το δικαίωμα επιλογής του χρόνου και του χώρου εργασίας από τους ανέργους, να πείσει όσους δεν πείστηκαν ακόμα από τις μαζικές απολύσεις και την φτωχοποίηση που μας επιβάλλουν τα αφεντικά ότι δουλεύουμε όπου, όπως κι όποτε μας πούνε χωρίς να λέμε κουβέντα. Ταυτόχρονα με ένα delete θα αφαιρεθούν από τα μητρώα του ΟΑΕΔ χιλιάδες «απείθαρχοι» άνεργοι/ες και θα εξοικονομηθεί το ανάλογο κονδύλι από τα πενιχρά επιδόματα ανεργίας που θα δικαιούνταν.

Όμως υπάρχει κι ένας άλλος στόχος. Πολλές δουλειές στον ευρύτερο δημόσιο τομέα μπορεί να θεωρούνται «κοινωφελείς», αλλά αποτελούνε «σκατοδουλειές», όπου έρχεσαι αντιμέτωπος με άσχημες συνθήκες εργασίας. Π.χ. μπορεί ξαφνικά να φορτώσουν στους ανέργους όλη την πίεση της εξυπηρέτησης αγανακτισμένων πολιτών ή τον καθαρισμό χώρων χωρίς τα απαραίτητα ένσημα. Απέναντι στις άσχημες αυτές εργασιακές συνθήκες, οι εργαζόμενοι έχουν ως όπλα τις συλλογικές συμβάσεις, την συνδικαλιστική οργάνωση, τα ρεπό, τις άδεις και τα επιδόματα που χρειάζονται για να ανταπεξέλθουνε στον φόρτο εργασίας. Όλα αυτά που αφαιρούνται από τις συνθήκες εργασίας των «ωφελούμενων» ανέργων μαζί με τη σταθερή καταβολή μισθού. Συνεπώς, έχουμε χιλιάδες κενές θέσεις εργασίας στο δημόσιο λόγω των πολιτικών των απολύσεων και της διαθεσiμότητας, τις οποίες καλούνται από τον ΟΑΕΔ να καλύψουν με βάρβαρους όρους οι «τυχεροί» άνεργοι, υπό την απειλή της τιμωρίας.

Αυτή την εβδομάδα ο παραπάνω στόχος έγινε ακόμα πιο ξεκάθαρος. Ο ΟΑΣΑ ανακοίνωσε ότι 200 επιτυχόντες άνεργοι που είχαν κάνει αιτήσεις για διοικητικό προσωπικό στον ΟΑΣΑ, στα πλαίσια της «κοινωφελούς» εργασίας, θα πρέπει να καταθέσουν άμεσα τα χαρτιά τους για να ξεκινήσουν να εργάζονται ως ελεγκτές κομίστρου! Δηλαδή καλούνε ανέργους να ξυπνάνε κάθε μέρα απλήρωτοι, μετά από 1,2 και 3 χρόνια ανεργίας και για ένα 5μηνο να κυνηγάνε και να κόβουνε πρόστιμα σε άλλους ομοιοπαθείς τους, που δεν έχουν να πληρώσουν το 1,40 που κοστολογείται η κάθε μετακίνηση! Οι άνεργοι που καλούνται να γίνουν κανίβαλοι και κεφαλοκυνηγοί δεν γνώριζαν την ακριβή θέση εργασίας στον ΟΑΣΑ και τους γνωστοποιείται τώρα, μαζί με τον εκβιασμό ότι αν αρνηθούν να στραφούν εναντίον της τάξης τους θα χάσουν επιδόματα και το δικαίωμα να ξανακάνουν αιτήσεις για τέτοια προγράμματα.

Τα προγράμματα «κοινωφελούς» εργασίας δεν μας προσφέρουν κανένα «όφελος», αντίθετα αποτελούν μια επιταχυνόμενη εργασιακή βαρβαρότητα που απειλεί τις ζωές μας ως ανέργους. Επιπλέον, μέσω αυτών το κράτος και τα αφεντικά έχουν βαλθεί να προωθήσουν και τις πιο νοσηρές σκέψεις τους ενάντια στην συλλογική μας αξιοπρέπεια ως εργατική τάξη. Καλούμε τους άνεργους/ες να αντιδράσουμε μαζικά στη διάταξη περί διαγραφής των ανέργων, με στόχο να αποσυρθεί. Καλούμε τους «ωφελούμενους» του ΟΑΣΑ που προορίζονται για ελεγκτές να αρνηθούν τη συγκεκριμένη θέση εργασίας και να ζητήσουν συλλογικά να εργαστούν ως διοικητικό προσωπικό, απομονώνοντας όσους συναδέλφους τους επιλέξουν «με χαρά» να γίνουν ρουφιάνοι, κεφαλοκυνηγοί των αφεντικών και κανίβαλοι άλλων ανέργων. Καλούμε κάθε εργαζόμενο/η, κάθε αγωνιζόμενο/η να αγωνιστεί τώρα ενάντια στη σύγχρονη δουλεία των προγραμμάτων «κοινωφελούς» εργασίας.

Κάποιοι/ες «ωφελούμενοι/ες»

ΑΡΝΕΙΣΑΙ ΤΗΝ «ΚΟΙΝΩΦΕΛΗ» ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ; ΔΙΑΓΡΑΦΕΣΑΙ!

ανακοίνωση των συλλογικοτήτων Άνεργες – Άνεργοι από τις γειτονιές της Αθήνας και της Συνέλευσης ανέργων/εργαζομένων στην «κοινωφελή εργασία» και στα προγράμματα ΟΑΕΔ/ ΕΣΠΑ

Στην πρόσφατη έκδοση του οδηγού εφαρμογής του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας ο ΟΑΕΔ ανακοινώνει τη διαγραφή των ανέργων από τα μητρώα του, σε περίπτωση που για οποιονδήποτε λόγο αρνηθούν να πάνε σε θέση που προορίζονται. Αυτό συνεπάγεται χάσιμο του χρόνου ανεργίας που θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί για επιδόματα όπως αυτό του μακροχρόνια ανέργου (για να  κόψουν πολλούς ανέργους που το δικαιούνται μετά την αλλαγή των προϋποθέσεων), την ανανέωση των βιβλιαρίων υγείας, τη μοριοδότηση σε πιθανούς διαγωνισμούς και φυσικά είναι ένας τρόπος για να παραποιήσει τα ποσοστά ανεργίας

οδηγός εφαρμογήςΠέρα όμως από το νομότυπο (και νόμιμο να ήταν, σίγουρα θα ήταν άδικο και αιτία κινητοποίησης), ο ΟΑΕΔ όπως φαίνεται αναβαθμίζει τον εκβιασμό της μισθωτής (όποιοι πληρώνονται ακόμα) δουλείας (όχι δεν κάναμε λάθος στον τόνο) και του δίνει νέα χαρακτηριστικά. Δε φτάνει που η αμοιβή της κοινωφελούς και των voucher δεν καλύπτει ούτε τις βασικές μας ανάγκες και καταβάλλεται με μεγάλη καθυστέρηση, που δεν αναγνωριζόμαστε ως εργαζόμενοι ούτε από την επιθεώρηση εργασίας ενώ καλύπτουμε πάγιες ανάγκες, που είμαστε αποκλεισμένοι από κάθε έννοια εργατικής νομοθεσίας (άδειες, απεργίες, παροχές). Τώρα δεν μπορούμε ούτε ως άνεργοι να αρνηθούμε τα προγράμματα αυτά εφόσον κάνουμε αίτηση. Αν το κάνουμε μας περιμένει η ποινή της διαγραφής από τα μητρώα.

Όλα εξηγούνται στην παρακάτω παράγραφο που βρίσκεται στο site του ΟΑΕΔ. “Ο Οργανισμός Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) είναι το κύριο όργανο εφαρμογής της Κυβερνητικής Πολιτικής για την απασχόληση, σε αρμονία με το εκάστοτε Πρόγραμμα Οικονομικής Ανάπτυξης της Χώρας”

 Στην σύγχρονη  πραγματικότητα αυτό μεταφράζεται ως εξής:

Ο ΟΑΕΔ ως κύριο όργανο εφαρμογής της κυβερνητικής πολιτικής των μνημονίων στην απασχόληση προωθεί πολιτικές εγκαθίδρυσης μια νέας εργασιακής βαρβαρότητας μέσω των προγραμμάτων «κοινωφελούς» εργασίας και γενικότερα παρόμοιων προγραμμάτων. Ο ΟΑΕΔ πλέον μετατρέπεται ανοιχτά από υπηρεσία διαχείρισης της ανεργίας σε αφεντικό. Ένα αφεντικό με χιλιάδες εργαζόμενους στα μητρώα του, τους οποίους τους ενοικιάζει κατά βούληση στον δημόσιο/ιδιωτικό τομέα, βαφτίζοντας τους «ωφελούμενους» και αποκλείοντας τους από τις κατακτήσεις του εργατικού δικαίου. Σύμφωνα με τον ΟΑΕΔ, όπως και για όλα τα αφεντικά,  η εργασία είναι «ωφέλεια»  και η ανεργία είναι ατομική ευθύνη/αποτυχία του άνεργου, οπότε και αυτός δεν πρέπει να έχει την «πολυτέλεια» να συγκρίνει δουλειές και να επιλέγει, και σε καμία των περιπτώσεων το δικαίωμα να αρνείται την εργασιακή βαρβαρότητα των κοινωφελών προγραμμάτων, αλλιώς θα τιμωρείται. Το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας είναι το πειραματικό σχέδιο του νέου μοντέλου εργασίας που θέλουν να επιβάλουν: Χαμηλά αμειβόμενη εργασία, χωρίς καθόλου δικαιώματα. Ο σταθερός μισθός και τα επιδόματα ανεργίας, αντικαθίστανται από τα «επιδόματα εργασίας» που δίνονται σε δόσεις στους «ωφελούμενους». Τις απολύσεις και τις διαθεσιμότητες στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα (νοσοκομεία, σχολεία, σε όλες σχεδόν τις ειδικότητες) καλούμαστε  πλέον να καλύψουμε  οι άνεργοι που μπήκαμε σήμερα στα προγράμματα αυτά ή θα απασχοληθούμε στο μέλλον. Με διατάγματα  δεν διαγράφεται η ανεργία.

Άνεργες – Άνεργοι από τις γειτονιές της Αθήνας          http://anergoigeitonion.espivblogs.net

Συνέλευση ανέργων/εργαζομένων στην «κοινωφελή εργασία» και στα προγράμματα ΟΑΕΔ/ ΕΣΠΑ
https://synekox.espivblogs.net

Κοινωφελής Εργασία: Ένα πρόγραμμα για την υπερεκμετάλλευση ανέργων

εργαζομενοι-δήμου-Βύρωνα
Επεξεργάστηκαν ένα πρόγραμμα όπου οι όροι και οι συνθήκες κάτω από τις οποίες θα εργαστεί για πέντε μήνες ο άνεργος μοιάζουν με καθεστώς Μεσαίωνα και γαλέρας

Του Χρήστου Παναγιωτόπουλου

(Εργαζόμενου στον Δήμο Βύρωνα, πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων, μέλος του Γ.Σ. της ΠΟΕ-ΟΤΑ και της Ανεξάρτητης Αγωνιστικής Παρέμβασης Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα)

Το πρόγραμμα «Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα», όπως το ονομάζουν οι φορείς της εξουσίας, είναι μνημονικής έμπνευσης πράξη-σχέδιο για να αντιμετωπίσει, υποτίθεται, τον εφιάλτη της ανεργίας που μαστίζει την ελληνική κοινωνία. Αυτοί που επιβάλλουν μια βάρβαρη πολιτική, συγκυβερνήσεις, τρόικα, ΔΝΤ, Ε.Ε., ψηφίζουν νόμους σύμφωνα με τις εντολές του Μνημονίου, καταργούν κάθε έννοια εργατικού δικαίου, επεξεργάστηκαν ένα πρόγραμμα όπου οι όροι και οι συνθήκες κάτω από τις οποίες θα εργαστεί για πέντε μήνες ο άνεργος μοιάζουν με καθεστώς Μεσαίωνα και γαλέρας.

Με το πρόγραμμα αυτό επιδιώκουν να παραβιάσουν-ξεπεράσουν βασικούς κανόνες εργατικού δικαίου και αστικού δικαίου, υποχρεωτικών εφαρμοστικών νόμων εργατικής νομοθεσίας. Το ονομάζουν πρόγραμμα εκτάκτων αναγκών, ειδικών συνθηκών και ειδικών διαδικασιών, για να ξεφύγουν από την πάγια εργατική νομοθεσία, τη λογική του δημόσιου και των πάγιων εργατικών δικαιωμάτων που βάζει εμπόδια στην απασχόληση στην εποχή του Μνημονίου, όπως λένε παράγοντες του υπουργείου Εργασίας και του ΟΑΕΔ. Αυτή τη μισθωτή εξαρτημένη εργασία των 420 ευρώ για όποιον είναι μέχρι 25 χρόνων και 490 για όποιον είναι πάνω από 26 χρόνων την ονομάζουν κοινωφελή εργασία και τον άνεργο που θα προσληφθεί τον ονομάζουν ωφελούμενο και όχι εργαζόμενο.

Το πρόγραμμα «Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα» εντάσσεται στα Επιχειρησιακά Προγράμματα που συγχρηματοδοτούνται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ), το ΕΣΠΑ, στο Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων (ΠΔΕ) συμμετέχουν η Γενική Γραμματεία Διαχείρισης Κοινοτικών &Αλλων Πόρων και ο ΟΑΕΔ.

Ηδη το πρόγραμμα ξεκίνησε από τους δήμους και τις περιφέρειες για την πρώτη κατηγορία Υ.Ε. εργάτες γενικών καθηκόντων. Για την κατηγορία αυτή κατατεθήκαν 159.000 αιτήσεις στον ΟΑΕΔ για 10.000 θέσεις που θα απασχοληθούν σε δήμους και περιφέρειες. Θα επακολουθήσουν άλλες 40.000 θέσεις διαφόρων κατηγοριών και ειδικοτήτων.

Ας δούμε όμως πώς καταπατούνται τα εργατικά δικαιώματα, το κράτος και οι δήμοι γίνονται οι χειρότεροι εργοδότες παραβιάζοντας κάθε έννοια εργατικού δικαίου. Και πώς αξιοποιείται η ανεργία από αυτούς που τη δημιούργησαν, ως εφεδρεία για τη μείωση του εργατικού κόστους, την κατάργηση κάθε εργατικού δικαιώματος.

Οι εργαζόμενοι αυτοί -τους ονομάζουν ωφελουμένους- που θα εργαστούν στο πρόγραμμα, αν και θα προσφέρουν εξαρτημένη εργασία, δεν έχουν δικαίωμα άδειας, ούτε αναρρωτικής, επιδόματος αδείας, δώρων Πάσχα και Χριστουγέννων. Δεν δικαιούνται επίδομα παιδιών, προϋπηρεσίας κατά παρέκκλιση της ισχύουσας νομοθεσίας.

Θα χρησιμοποιηθούν για να καλύψουν βασικές ανάγκες λειτουργίας των υπηρεσιών, να αντικαταστήσουν και να καλύψουν τα κενά που δημιουργούνται στις υπηρεσίες από αυτούς που βγάζει βίαια η συγκυβέρνηση στη διαθεσιμότητα–απόλυση, με μισθό πείνας και εξαθλίωσης και αφού τους ξεζουμίσουν θα τους πετάξουν ως αναλώσιμους έπειτα από πέντε μήνες.

Θα πρέπει ιδιαίτερα να τονίσουμε ότι οι εργαζόμενοι αυτοί θα ασφαλιστούν στα μεικτά ένσημα του ΙΚΑ, άρα απαγορεύεται οι δήμοι-εργοδότες να τους βάλουν να εργαστούν σε εργασίες που είναι βαριές και ανθυγιεινές, όπως π.χ. είναι η καθαριότητα, αφού δεν τους βάζουν βαρέα ένσημα. Το αντικείμενο εργασίας του εργαζομένου θα πρέπει να είναι σύμφωνα με την κατηγορία και την ειδικότητα που έχει προσληφθεί και όχι όπου θέλει ο δήμαρχος ακόμη και εάν το αποδέχεται ο εργαζόμενος. Σε διαφορετική περίπτωση θα πρέπει να καταγγέλλεται στον ΟΑΕΔ και στους συγχρηματοδοτούμενους φορείς.

Ο δήμος παρότι δεν καταβάλλει ούτε ένα ευρώ για τη μισθοδοσία αυτών των εργαζομένων είναι υποχρεωμένος να διασφαλίσει όρους υγιεινής και ασφάλειας κατά την εργασία τους. Τα σωματεία των εργαζομένων οφείλουν να ενδιαφερθούν για τους εργαζομένους αυτούς και να μην επιτρέψουν να γίνουν βορά υπερεκμετάλλευσης των εργοδοτών.

Το πρόγραμμα αυτό που εισάγει τις πιο βάρβαρες εργασιακές σχέσεις με μεροκάματα πείνας και εξαθλίωσης χρειάζεται να ανατραπεί. Να δημιουργηθούν θέσεις σταθερής εργασίας με εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα για να ζούμε με αξιοπρέπεια.

Εργαζόμενοι και άνεργοι να δημιουργήσουμε ένα ενιαίο μέτωπο αντίστασης διεκδίκησης και ανατροπής της βάρβαρης μνημονικής πολιτικής και της συγκυβέρνησης.

Να ανοίξει ο δρόμος ώστε να ασκηθούν πολιτικές παραγωγικής ανασυγκρότησης της χώρας. Με μοχλό ανάπτυξης το Δημόσιο. Να μειωθούν οι ώρες εργασίας και τα όρια ηλικίας για τη σύνταξη για να βρουν οι άνεργοι εργασία και ιδιαίτερα οι νέοι. Να απαγορευτούν οι απολύσεις στον ιδιωτικό τομέα, να καταργηθεί η διαθεσιμότητα –απόλυση στο Δημόσιο. Να επιστρέψουν στην εργασία τους όσοι απολύθηκαν.

Η Ηχογραφημένη εκδήλωση στην ΑΣΟΕΕ για τον εργασιακό μεσαίωνα των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ/ΕΣΠΑ

κοινωφελής εργασία Η εκδήλωση που πραγματοποίησε η συνέλευση μας την Τετάρτη 20/11 στην ΑΣΟΕΕ, ηχογραφημένη για την μετάδοση της από  το  αυτοδιαχειριζόμενο ραδιόφωνο «Ράδιο Ένταση» (entasifm.org). Μπορείτε να την ακούσετε ή να την κατεβάσετε από εδώ

blog ενημέρωσης για τα προγράμματα της ενοικιαζόμενης κοινωφελούς εργασίας και των προγραμμάτων ΟΑΕΔ/ ΕΣΠΑ